你好，老板拖欠工资要找那个部门，拖欠工资有半年呢

[律师回复] 解析：
关于轻微伤的处罚原则，首先需要明确的是，轻微伤并不构成刑事犯罪，因此无需承担刑事责任，也不会被判处有期徒刑。
通常情况下，会对行为人处以15日以下的行政拘留。
同时，受害方有权向加害方提出赔偿请求，具体包括但不限于医疗费用、护理费用、交通费用等为了治疗和康复而支付的合理费用，以及因为误工而减少的收入。
关于轻微伤的赔偿范围，主要包括以下几个方面：
第一，医疗费用；
第二，误工费用；
第三，护理费用；
第四，交通费用；
第五，住院期间的伙食补贴费用；
第六，必要的营养费用。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
当涉及到汽车打开车门时意外撞击到电动自行车驾乘人员的责任归属问题，该责任应当由当地公安机关交通管理部门依据相关法律法规，在综合考虑当事人主观过错和行为对于道路交通事故发生所产生的影响等因素后，予以明确认定。
具体而言，可能出现如下几种情况：
首先，若电动自行车处于正常行驶状态，而汽车却违反规定停车并打开车门，那么在此类情况下，应当由汽车方承担事故的全部责任，电动自行车则无需承担任何责任；
其次，倘若电动自行车并非处于正常行驶状态，或者虽然前车已经打开了车门，但后车由于操作失误而导致与前车相撞，此时需要根据双方各自的过错程度及其对事故发生所起到的作用，来确定双方各自应当承担的主要责任、次要责任及同等责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。

[律师回复] 解析：
您可寻求医疗事故认定。
判断医方是否应当担责的要点在于：
首先考察医方是否存有过失；
其次分析该过失与损害后果间是否存在直接或间接的因果关系。
例如，若患者在接受完肾脏结石微创手术之后，引发了肾脏出血症状，那么医院是否有权利承担相关责任？同样需要进行医疗事故鉴定以确定最终结论。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 解析：
不必寻求商场的解决途径，您可参考以下三种方式进行维权：
（1）向劳动行政主管部门进行投诉举报，通常此类事务由劳动管理监察大队负责处理；
（2）您亦可选择直接启动仲裁程序；
（3）若对于仲裁裁决结果仍感不满，您有权在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。
此外，依据我国相关法律法规，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求用人单位除了在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
1.非法拘禁的持续时长超过24小时者；
2.多次非法拘禁他人，或单次非法拘禁涉及三名及以上受害者者；
3.不仅实施了非法拘禁行为，且对被拘禁人进行捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径者；
4.非法拘禁过程中导致受害人身心健康严重受损，如伤残、死亡、精神失常等情况者；
5.为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人，且符合上述任一条件者；
6.司法工作人员在明知受害人为无辜之人的情况下，仍实施非法拘禁者。
对于仅存在非法拘禁行为，但没有殴打、侮辱情节，也未造成实际伤害后果的案件，可在三个月拘役至六个月有期徒刑的范围内确定量刑起点。
若存在以下任一情形，则可适当增加相应的刑罚量，以确定基准刑：
1.非法拘禁时间累计达到或超过24小时的，可增加一个月至两个月的刑期，即每增加十二小时，便可增加一个月至两个月的刑期；
2.每增加一名被害人，可增加三个月至六个月的刑期；
3.每增加一次非法拘禁行为，可增加三个月至六个月的刑期；
4.每增加一名轻微伤受害人，可增加一个月至两个月的刑期；
5.每增加一名轻伤受害人，可增加三个月至六个月的刑期；
6.若造成受害人十级至七级残疾的，每增加一级残疾等级，可增加一个月至三个月的刑期；
7.若采用戒具或捆绑等强制手段进行拘禁的，可增加一个月至三个月的刑期。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 免费咨询就是这样的，没有那么详细的解答

[律师回复] 你好  可以主张未签合同双倍工资差额赔偿。

[律师回复] 你好，这边怎么说的啊，什么情况呢

[律师回复] 待治疗终结后，评残，再计算相应赔偿额。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 有合同可以申请劳动仲裁，在公司注册所在地，或者劳动所在地提交

[律师回复] 可以去办理公证后再到银行领取的

[律师回复] 你好，您那边具体是什么法律问题

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 你好，你的问题是什么？？？

[律师回复] 要看及此对公司有没有造成一定的损失。这个损失金额必须有相关的证据证明。这个是可以要求员工承担的。

[律师回复] 如果是异常失踪，可以报警。因感情纠纷对方不愿露面的，警方不管。