我的单位一个同事，前几个月离职后，因为单位拖欠工资一直不给，提起劳动仲裁了，现在不服，我想帮忙给问一下对仲裁裁决部分不服的起诉，不服裁决应该怎样处理？

当事人对商事仲裁的决定不服，不能去法院起诉，但是可以向法院申请撤销裁决，仲裁实行的是一裁终局制度，裁决书作出之后，就具备法律效力，可以约束双方当事人的行为，要按照仲裁决定执行。

劳动仲裁裁决对部分内容不服的可以直接向法院提出起诉，并提交相关材料，由法院对相关仲裁裁决的具体情况进行判决，如果确实存在法律适用错误的，可以判决该仲裁裁决的决议无效。

如果当事人对于劳动仲裁的裁决有所争议，可以直接在30日之内，像法院提起诉讼，要求法院对劳动仲裁的案件重新进行判决，或者是对仲裁庭所下达的仲裁来进行撤销，法院会根据实际情况来进行确定。

当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

仲裁裁决不服的可以向法院提起诉讼。由于仲裁裁决采用的是一审终结制度，裁决下达之后不服的只能选择向当地的人民法院提起诉讼，如果对于法院的判决结果还是不满意的可以选择上诉处理。