之前税务机关给我开了单子让我去交税，但是由于有事没有及时去税务机关交税，错过了期限，现在产生了滞纳金，想知道滞纳金是行政强制措施吗？强制措施有哪些？

[律师回复] 《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：

(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;

(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;

[律师回复] 您好，这边稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 流转土地不能强制，需要自愿流转

[律师回复] 当时没报警吗，交警会出交通责任认定书

[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金

[律师回复] 你好，向有管辖权的法院申请执行立案

[律师回复] 要看保全金额多少，。。

[律师回复] 正常上班期间，如果领导无正当理由当然不可以强制要求下班的

[律师回复] 解析：
1、在司法实践中，法院通常不会强制要求进行亲子鉴定。
2、当夫妇中有一方向人民法院提起诉讼，请求确认其与对方之间不存在亲生子女关系，并且已经提供了确凿的证据以支持该主张时，如果相对方没有提出任何能够反驳的证据或者拒绝配合进行亲子鉴定，那么人民法院将有权依据事实和法律规定，作出是否认定亲子关系不存在的判断。
法律依据：
《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释（一）》第三十九条
父或者母向人民法院起诉请求否认亲子关系，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定否认亲子关系一方的主张成立。
父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。

[律师回复] 解析：
依法确定的强制执行期限可达无穷无尽，除非被执行者离世并发现其没有任何可供执行之财产。
值得注意的是，请求强制执行具有时效性，依据我国现行法律规定，当请求人为自然人时，该有效期定为1年时间；
若请求人均系企业、事业单位、机关或团体等组织机构成员，则适用的期限为6个月。
具体计算方式是从法律文书中规定的履行期限的最后一天开始算起，若法律文书规定了分期履行，那么也应当从各次履行期限的最后一天开始计算。
自法院执行立案之日起，法院有义务在6个月之内采取相应的执行措施。
如若法院未能在此期间内采取强制执行措施，申请人有权向上级法院提出申请，要求提级执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
本公司之业务涵盖了多个领域：
人工智能技术开发、专利权技术转让、科技咨询与服务、计算机软件硬件及其配套设备、通讯设备以及相关产品、高品质电子产品以及各种通信终端产品等。
关于公司的具体运营范围，需进行合法的注册备案。
同时，为了确保企业经营的灵活性和便利性，公司还可以通过修订公司章程来调整其主营业务范围，然而，在这种情况下也需要按照相关法律法规的要求，及时办理相应的变更登记手续。
此外，对于那些法律、行政法规明确规定必须获得政府部门审批的项目，我们将严格遵守相关规定，依法取得相应的许可证或批准文件。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
在面临不当的强制拆迁时，及时并且恰当地选择向公安部门报案乃是必要之举。
报案若能形成积极效果，无疑将有利于确凿证据的取证工作以及后续聘请律师展开强拆诉讼的起始准备。
在此特别强调，根据相关法律法规的规定，任何单位或个体均不得以暴力手段、威胁手段或违规中断水、电、燃气供应及道路通行等非法手段怂恿、促使被征收方达成搬迁协议。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。
禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
若未能签署四联单，同样有机会顺利完成学业。
四联单实际上乃是院校为搜集、整理和分析毕业生实际就业状况所创设的一种方式，其本身并非毕业生获得毕业资格的必备要素。
学生有权自主决定是否接受院校所提供的就业指导及职业规划安排，或者自行寻求职业发展路径。
倘若学生未曾签署四联单，院校或许会将其视为尚未找到合适工作的待业者，从而对院校所公布的就业数据产生一定程度的影响。
法律依据：
《中华人民共和国学位条例》第十一条
学位授予单位，在学位评定委员会作出授予学位的决议后，发给学位获得者相应的学位证书。

[律师回复] 解析：
针对企业融资过程中所可能面临的风险，我们可以采取以下相应的预防与控制措施：
首先是牢固树立对风险的准确认知；
其次是深入了解并准确掌握企业所处的财务管理大环境；
再者是通过有效地优化资本结构来降低潜在风险；
第四个方面则是努力保持和提升企业现有资产的流动性水平；
在筹集资金时，应合理地安排不同期限的资金组合,以减轻近期压力，发挥长期效益；
此外，以内部融资为优先考虑，然后再考虑外部融资，这也是一种有效的融资策略；
最后，建立起完善的风险预测系统，以便及时发现并处理潜在问题。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对劳动争议问题，其解决方案可包括以下几个方面：
首先是当事人双方协商解决，其次是向基层人民调解组织、企业内部设立的劳动争议调解机构或是在乡镇和街道专门从事劳动争议调节工作的相关机构提出调解请求，最后是向相关的劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决程序。
若对仲裁结果不满，当事方还可以进一步向当地人民法院提出诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
涉及未成年人的强奸罪裁量标准为：
倘若涉案未成年人年满十四周岁，那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
若其对未满十四周岁的幼女实施了性侵犯行为，则应视为强奸罪，并在原有的刑罚基础上加重处罚。
对于强奸妇女和奸淫幼女的犯罪行为，如果存在法定情节，则应在判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的基础上，依法予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
按照相关法律规定，受害者被判定为轻伤时，施暴者应承担以下处罚措施：
首先，实施殴打或故意伤害行为的，处以五至十日的行政拘留，且需缴纳二百元至五百元的罚款；
其次，若情节相对轻微，则处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚款。
然而，当出现以下情况之一时，施暴者将面临更为严重的惩罚：
即处以十日以上十五日以下的行政拘留，同时还需缴纳五百元以上一千元以下的罚款。
这些情况包括但不限于：
（1）结伙进行殴打、伤害他人的行为；
（2）对残疾人士、孕妇、未满十四岁的未成年人或六十岁以上的老年人进行殴打、伤害的行为；
以及（3）多次进行殴打、伤害他人的行为，或者是一次性殴打、伤害多名人员的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
我们专注于进行货币资金事务的管理。
这包括对于现金和银行存款的日常收支活动的严谨操作，以保证所有收付行为都遵循了法律法规，具有充分的合理性，并且实现了极佳的经济效益。
在票据与有价证券方面，我们承担着重要的职责。
我们负责对这些资产的收支、保管和会计核算工作，同时也需要进行相应的账务处理。
此外，我们还严格遵守财务制度。
我们坚决执行现金管理和结算制度，办理现金及银行结算业务，并对所有的审核审批手续进行严格把关。
最后，我们还负责妥善保管财务物品。
我们会认真对待现金、存单以及各种类型的有价证券的保管工作，并定期进行全面的盘点核对，以确保资产安全无虞。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第三十八条
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。

[律师回复] 解析：
在公司并未签署劳动合同然而却为员工购买了社会保险的情况下，员工有权敦促企业尽快签署相关协议。
若企业自用工之日起逾期满一个月未能签订劳动合同，那么员工便可要求企业每月向其支付双倍的工资，具体计算方式是从用工的次月开始直至正式签署劳动合同时为止，但最高金额不得超过十一个月的双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。