律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·损害赔偿
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我们学校19开始放端午，23号就上课了，
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端午上班时间
根据国务院发布节假日规定，端午节法定放假时间一般为每年农历五月初五端午节当天，允许可以与周末进行调休。具体的放假时间安排应该以当年国务院发布的放假通知为准。
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劳动纠纷我对象怀孕了，然后我让他把孩子打掉了，她说打了就分手，我们分手后让我给她两万赔偿金，一开始我答应了，但现在我不想还了。我前前后后给她转了四千，她说有一千是利息，然后我说就再给你两千，一共是五千元外加一千利息，她不同意要去走法院，我现在该怎么把
[律师回复] 你好能说说案件具体情况
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快速解决“婚姻家庭”问题
有一位老年犯人，已退休，有退休金，在2019年7月30日被抓，2019年7月30日到2020年5月19日这段时间一直在拘留所，判决日在2020年5月19日，判决书上写羁押一日抵一日刑期，故判决书上写的时间是2019年7月30日到2027年7月30日，在2019年8月到2021年1月一直有发放退休金. 该老人在2024年12月9日监狱里去世，向湖南省社保局申请丧葬费抚恤费时要求扣回2019年8月到2021年1月发放的退休金，请问从法律上来说合理吗，扣回已发放的退休金应该从2019年7月30日算起还是应该从2020年5月19日判决日算起
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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想把父亲的土地始用证上的名字改我的名字
[律师回复] 继承情况（父亲去世）
公证继承：如果父亲已经去世，你可以通过公证继承的方式办理土地使用证更名。首先，收集能证明亲属关系的材料，如户口簿、出生证明等，和父亲的死亡证明一起到当地公证机构办理继承权公证。公证机构会根据你提供的材料和相关法律规定，确定你是合法的继承人，然后出具继承权公证书。
办理更名：凭借继承权公证书、原土地使用证等相关材料，向土地所在地的不动产登记机构申请办理土地使用证更名手续。不动产登记机构会对申请材料进行审核，审核通过后，依法办理土地使用证更名。
赠与情况（父亲在世）
签订赠与合同：如果父亲在世且愿意将土地使用权赠与给你，双方要签订书面的赠与合同。合同中应明确赠与的土地范围、双方的权利义务等内容。
公证（非必需但建议）：为了增强赠与行为的法律效力，最好对赠与合同进行公证。经过公证的赠与合同，在证明力上更强，能减少后续纠纷的可能性。
办理更名：携带赠与合同、公证书（如果有）、原土地使用证以及双方的身份证明等材料，到不动产登记机构申请办理土地使用证更名手续。不动产登记机构会按照规定的程序进行审核，如核实土地权属无争议、材料真实有效等，审核通过后办理更名。
转让情况（父亲在世）
符合转让条件：如果土地是农村集体土地，转让要符合一定条件。例如，受让方（你）必须是本集体经济组织成员，并且要经过发包方同意等。如果是国有土地使用权转让，也需要符合土地出让合同等相关规定。
签订转让合同：双方签订合法有效的土地使用权转让合同，合同内容包括土地位置、面积、转让价格、付款方式等。
办理更名：带上转让合同、原土地使用证、双方身份证明以及其他相关材料（如农村土地转让需要的发包方同意证明等），向不动产登记机构申请办理更名手续。登记机构会审核材料，包括是否符合规划、是否缴纳相关税费等，审核通过后办理更名
公证继承：如果父亲已经去世，你可以通过公证继承的方式办理土地使用证更名。首先，收集能证明亲属关系的材料，如户口簿、出生证明等，和父亲的死亡证明一起到当地公证机构办理继承权公证。公证机构会根据你提供的材料和相关法律规定，确定你是合法的继承人，然后出具继承权公证书。
办理更名：凭借继承权公证书、原土地使用证等相关材料，向土地所在地的不动产登记机构申请办理土地使用证更名手续。不动产登记机构会对申请材料进行审核，审核通过后，依法办理土地使用证更名。
赠与情况（父亲在世）
签订赠与合同：如果父亲在世且愿意将土地使用权赠与给你，双方要签订书面的赠与合同。合同中应明确赠与的土地范围、双方的权利义务等内容。
公证（非必需但建议）：为了增强赠与行为的法律效力，最好对赠与合同进行公证。经过公证的赠与合同，在证明力上更强，能减少后续纠纷的可能性。
办理更名：携带赠与合同、公证书（如果有）、原土地使用证以及双方的身份证明等材料，到不动产登记机构申请办理土地使用证更名手续。不动产登记机构会按照规定的程序进行审核，如核实土地权属无争议、材料真实有效等，审核通过后办理更名。
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符合转让条件：如果土地是农村集体土地，转让要符合一定条件。例如，受让方（你）必须是本集体经济组织成员，并且要经过发包方同意等。如果是国有土地使用权转让，也需要符合土地出让合同等相关规定。
签订转让合同：双方签订合法有效的土地使用权转让合同，合同内容包括土地位置、面积、转让价格、付款方式等。
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端午节加班几天？
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天，可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的，需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬；在周末调休日安排劳动者加班的，需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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劳动纠纷
我今年35岁，我24岁因大山里条件太差过继给养父，养父一生没有结婚，没有兄弟姐妹，有个舅舅帮助盖了房子，离乡镇近点，那个舅舅14年牵线搭桥办了过继酒席，养父14还在监狱，17年底出狱，在一起生活1年多，19因疫情原因没挣到钱，这几年也没回去。我现在该怎么办呢好
[律师回复] 这里是律所，您这也不是法律问题呀
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我现在上班的地方面试的时候说是7—19点，也就是12个小时，我上完八个小时以后想下班，领导不给下，是否属于强制加班
[律师回复] 你是什么工种 劳动合同怎么约定的呢 一般来说我国实行八小时工作制 不能强制加班 不过具体情况具体分析 我是刘律师 你打我电话咨询
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2024端午节加班费
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
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劳动纠纷本案为23岁女孩子在商城购衣服逃单被商场报警而抓，一个月到单六次金额为2千多元
[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的
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快速解决“损害赔偿”问题
您好，现在怀孕已经6个月左右，同居是从七月份开始到现在，现在离婚的话，彩礼需要退多少呢
[律师回复] 女方怀孕期间离婚，一般无需退还彩礼，但如果构成返还彩礼的法定情形，则需要退还。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果属于以下情形，人民法院应当予以支持：
双方未办理结婚登记手续；
双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
婚前给付并导致给付人生活困难。
其中，后两种情形以双方离婚为条件。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。生活困难，通常指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。
你们已经同居并从七月份至今，虽未明确说明是否登记结婚，但考虑到你已怀孕6个月，如果已登记结婚，那么通常情况下彩礼无需退还。除非男方能证明因支付彩礼导致生活困难，且双方确未共同生活，或存在其他法定退还彩礼的情形。
如果双方未登记结婚，那么男方有权要求退还彩礼，具体退还数额需根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地风俗习惯以及特殊情况等因素，由法院综合确定。
双方未办理结婚登记手续；
双方办理结婚登记手续但确未共同生活；
婚前给付并导致给付人生活困难。
其中，后两种情形以双方离婚为条件。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。生活困难，通常指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。
你们已经同居并从七月份至今，虽未明确说明是否登记结婚，但考虑到你已怀孕6个月，如果已登记结婚，那么通常情况下彩礼无需退还。除非男方能证明因支付彩礼导致生活困难，且双方确未共同生活，或存在其他法定退还彩礼的情形。
如果双方未登记结婚，那么男方有权要求退还彩礼，具体退还数额需根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地风俗习惯以及特殊情况等因素，由法院综合确定。
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我是车祸肇事方，从始至终没有逃避赔偿但对方始终不满意将我告上法庭。觉得交警判决有问题。不愿承担30%的责任。他能够胜诉吗？
[律师回复] 你好，您的问题已看到，稍后电话联系您，请保持电话畅通。
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今天中午12点钟飲了大约一两多酒，搭学生返学，被交警拉住吹洒精度是27m|，罚我二千元钱，罚十二分，不知这样的处罚是不太重，请问律师
[律师回复] 您好有什么可以帮到你l
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网恋转账没见过面一开始是为了能显示见面和结婚目的过程中有转账陆续三万多现在对方连见面都不答应了两年多了这种能追回吗，想了解转账记录能否作为法律证据
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况
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我已满16未满18跟着学校出来勤工俭学 干了两天但是感觉太累了我不想干了 每天工作11个小时 这个临近过年期间还没有假期一开始刚来时说的上六休一 我在那里问了其他的员工 他们都是连干15天了还没休息过 我问他为什么不请假 他说跟主管说了 主管说最近太忙了不批假条 估计也就只有病假才能请了 企业那边说的包吃包住 但是我打算不干了 我家长就在附近 距离就四公里 然后他让我们交住宿费 不管住不住都要交 因为已经住两天了 所以他们说要交住宿费 我也干了两天22个小时 工资也不给 还要交住宿费 我想问这合理吗
[律师回复] 根据您的描述，可能存在违反劳动法的情况，如工作时间过长、休息日未得到保障等。建议先与雇主沟通解决，若无法达成一致，可考虑进一步采取法律手段维权。方便的话，可以现在电话沟通。q
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快速解决“劳动纠纷”问题
无固定期限劳动合同今天下午3点左右通知我调岗并且停掉了我的工作
[律师回复] 这种情况公司的做法可能存在问题。
无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。
您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。
同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。
如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
您在这家公司工作多久了？
无固定期限劳动合同下，公司调岗需要有合法合理的理由，并且通常要与您协商一致。如果公司单方面通知您调岗并且直接停掉您的工作，这可能构成违法解除劳动合同。
您可以先与公司沟通，了解调岗的具体原因和依据。如果公司没有正当理由，您可以拒绝调岗，并要求恢复工作。
同时，注意保留好相关的证据，比如通知您调岗和停职的书面材料、与公司沟通的记录等。
如果与公司协商不成，您可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
您在这家公司工作多久了？
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