我之前创建了一家公司，公司经营状况不错，但是最近一名员工谎称工伤申请了劳动仲裁要求赔偿，裁决支持员工，但是我又发现新证据，所以请问大家仲裁裁决之后发现新证据是否可以申请撤销裁决

[律师回复] 您好，这种情况确实比较特殊。根据《仲裁法》相关规定，仲裁庭在对方无正当理由缺席的情况下，可以缺席审理并作出裁决。但您需要注意以下几点：1.首先要确认仲裁程序是否合法，比如对方是否收到了开庭通知，仲裁庭是否依法送达了相关文书。如果程序上有瑕疵，可以申请撤销裁决。2.如果对裁决结果不服，您可以在收到裁决书之日起6个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。主要理由可以是程序违法、证据不足等。3.如果裁决已经生效，对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。建议您先仔细阅读裁决书内容，核对仲裁程序是否规范。如果确实存在程序问题或裁决明显不公，建议尽快准备材料申请撤销裁决。如果裁决结果可以接受，可以考虑直接申请执行。需要的话，我可以帮您具体分析裁决书内容。

[律师回复] 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会对申请进行审查。若符合受理条件，会出具《受理通知书》并通知申请人；若不符合条件，会出具《不予受理通知书》并说明理由。

[律师回复] 你好，你这边具体情况怎么样？