辞急工老大以没人为由不批我还要等他招到人才能辞急工走人

在试用期间，根据相关法律法规规定，劳动者只需要提前向所在的用人单位递交书面申请，提前三个工作日进行通知即可解除与公司之间的劳动关系，而用人单位是没有权利对此进行任何形式的阻止或干预的。此外，劳动者在试用期间已经为公司付出了辛勤的劳动，因此，用人单位有义务按照约定支付相应的薪资报酬。您完全有权利在提前三天通知之后离开工作岗位，同时也有权要求公司对您应得的工资进行结算和支付。

在通常的情况下，试用期员工辞职能否无需等待新员工作为交接人并履行一定时间的职责便可离开公司呢？根据现行的相关法律法规，当事人在试用期间只需提前三个工作日向其所在的雇主正式提出书面通知，便有权解除劳资关系。作为雇主的那一方，他们是无权将未能正常办理工作交接的理由用来拒绝或延迟申请人离职申请的。