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离婚前丈夫制造假借条转移财产
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离婚丈夫转移财产怎么办
1、离婚前，财产分割前，发现对方转移财产的。未转移财产的一方可以起诉申请财产保全，而法院在接受诉前财产保全申请后，裁定采取财产保全措施的，即可开始执行。2、离婚后，财产分割后，发现对方离婚前有财产转移行为的。可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。
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婚姻家庭我骑电动车搭了别人，没有带头盔，类似于小黄车那一种，我停在斑马线后方看路被汽车从后面追尾了，电单车没有转向灯。但是这个路口没有红绿灯，从斑马线后方撞到前面，对方造成我们受伤，请问对方承担赔偿责任吗，我们这边承担什么责任
[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询及帮助的么，可以的话细节沟通
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快速解决“交通事故”问题
年假超出法定天数是否合法
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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强制猥亵罪是怎么处理的
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国现行《刑法》相关法律法规所制定的明确量裁标准显示，对于那些构成性骚扰犯罪行为的被告人，将面临下列严厉的惩罚措施：
通过实施暴力手段、威胁恐吓或采用其他不当方式对他人进行强制性的性骚扰或侮辱女性者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若此类犯罪行为是在众多人聚集的公众场合或其他恶劣环境下发生的，或者存在其他严重情节的，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
根据中华人民共和国现行《刑法》相关法律法规所制定的明确量裁标准显示，对于那些构成性骚扰犯罪行为的被告人，将面临下列严厉的惩罚措施：
通过实施暴力手段、威胁恐吓或采用其他不当方式对他人进行强制性的性骚扰或侮辱女性者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若此类犯罪行为是在众多人聚集的公众场合或其他恶劣环境下发生的，或者存在其他严重情节的，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
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（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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离婚丈夫转移财产应该怎么办？
离婚丈夫转移财产妻子可以向法院提出财产保全的请求，法院在受理该请求之前，会先审核其提交上来的材料，在确定有财产转移的行为时，法院会暂时的冻结可能的夫妻共同财产，此种情形在法院最终开庭审理时，会由于转移财产行为的存在而少分得部分财产。
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婚姻家庭强制猥亵罪可以被取保候审吗
[律师回复] 解析：
对强奸行为，若其满足取保候审的相关条件，则可以考虑进行取保候审。
取保候审这一措施主要是适用于那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子；
同时，对于那些可能会被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯，当他们采取取保候审的方式来执行刑罚时，能够确保不会对社会造成任何危害。
此外，如果这些犯罪分子身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么同样可以考虑对他们实行取保候审。
最后，如果在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，那么也可以考虑对犯罪分子实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
对强奸行为，若其满足取保候审的相关条件，则可以考虑进行取保候审。
取保候审这一措施主要是适用于那些可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子；
同时，对于那些可能会被判处有期徒刑以上刑罚的罪犯，当他们采取取保候审的方式来执行刑罚时，能够确保不会对社会造成任何危害。
此外，如果这些犯罪分子身患严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么同样可以考虑对他们实行取保候审。
最后，如果在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善处理，那么也可以考虑对犯罪分子实施取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
强制猥亵罪女方谅解后会怎么办
[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》规定，倘若被控告者涉及到强制猥亵罪行，则最高将面临五年以下的有期徒刑处罚。
然而，若能在审判过程中争取得到受害方的谅解书，或许有助于减轻其刑罚。
此外，对任何人实施以暴力、威胁或其它手段进行强制猥亵或侮辱行为的，应被处以五年以下有期徒刑或拘留。
若被告人同时存在聚众或在公共场所当众违背前述条款的行为，或者存在任何其他严重恶劣情节的话，将可能会被判罚为五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
根据我国《刑法》规定，倘若被控告者涉及到强制猥亵罪行，则最高将面临五年以下的有期徒刑处罚。
然而，若能在审判过程中争取得到受害方的谅解书，或许有助于减轻其刑罚。
此外，对任何人实施以暴力、威胁或其它手段进行强制猥亵或侮辱行为的，应被处以五年以下有期徒刑或拘留。
若被告人同时存在聚众或在公共场所当众违背前述条款的行为，或者存在任何其他严重恶劣情节的话，将可能会被判罚为五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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伪造合同诈骗罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析：
关于伪造合同罪立案标准的具体规定如下：
对于个人以及单位而言，如果其以非法占有为主要目的，通过虚构单位主体资格或者冒充他人名义的方式来签订合同，或者使用伪造的银行转账支票等进行担保，同时涉嫌伪造身份信息签订虚假的合同，骗取对方当事人财物的金额达到了人民币两万元以上，应当由公安机关予以立案侦查。
此外，若行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同的过程中，通过欺骗手段获取对方当事人财物，且涉案金额达到较大程度，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且可能被处以罚金；
如果诈骗金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金；
而当诈骗金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
关于伪造合同罪立案标准的具体规定如下：
对于个人以及单位而言，如果其以非法占有为主要目的，通过虚构单位主体资格或者冒充他人名义的方式来签订合同，或者使用伪造的银行转账支票等进行担保，同时涉嫌伪造身份信息签订虚假的合同，骗取对方当事人财物的金额达到了人民币两万元以上，应当由公安机关予以立案侦查。
此外，若行为人以非法占有为目的，在签订、履行合同的过程中，通过欺骗手段获取对方当事人财物，且涉案金额达到较大程度，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，并且可能被处以罚金；
如果诈骗金额巨大或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金；
而当诈骗金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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男性对男性可以构成强制猥亵罪吗
[律师回复] 解析：
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段，对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而，其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定，对于实施上述行为者，应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行，或者存在其他恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为，则应处以五年以下有期徒刑。
但是，如果存在如下情况之一，则将被处以五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）聚众猥亵儿童，或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣；
（3）导致儿童受伤或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
强制猥亵罪是指行为人通过暴力、胁迫或其他手段，对他人进行猥亵或对妇女进行侮辱的犯罪行为。
然而，其并不能够演变成强奸罪。
根据我国相关法律规定，对于实施上述行为者，应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众场合或公共场所犯下前述罪行，或者存在其他恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
而对于猥亵儿童的行为，则应处以五年以下有期徒刑。
但是，如果存在如下情况之一，则将被处以五年以上有期徒刑：
（1）猥亵多名或多次儿童；
（2）聚众猥亵儿童，或者在公共场所当众猥亵儿童且情节恶劣；
（3）导致儿童受伤或其他严重后果；
（4）猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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夫妻离婚丈夫转移财产怎么办
在一方有故意转移夫妻共同财产行为的时候，其实就算夫妻没有离婚，也是可以向法院起诉的，并且也会得到法院的支持。若离婚的时候有这一行为，那往往就是对行为人不分或者少分夫妻共同财产。而要是在离婚之后才发现有这样的情况，一年之内也可以再次起诉到法院，要求分割财产。
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婚姻家庭造谣诽谤罪能判几年的刑
[律师回复] 解析：
损害商业信誉、商品声誉案量刑标准为以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重之行为，将判处有期徒刑三年以下、拘役或者剥夺政治权利等相应处罚。
所谓诽谤罪，乃是指行为人为实现其主观目的，故意捏造事实，传播虚假信息，严重损害他人尊严及荣誉，且该情节较为恶劣者。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
损害商业信誉、商品声誉案量刑标准为以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重之行为，将判处有期徒刑三年以下、拘役或者剥夺政治权利等相应处罚。
所谓诽谤罪，乃是指行为人为实现其主观目的，故意捏造事实，传播虚假信息，严重损害他人尊严及荣誉，且该情节较为恶劣者。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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快速解决“损害赔偿”问题
虚假诉讼二审法院管辖权是如何规定的
[律师回复] 解析：
通常情况下，应由犯罪行为发生地的人民法院进行审判权的行使，然而如果被告人为本地人，且在当地审理更能彰显司法公正性时，则允许其居住地的人民法院成立合议庭并进行审判。
虚假诉讼案属于刑事案件的一个类别。
依据中国法律的明确规定，对于刑事案件的审判权，原则上应由犯罪行为发生地的人民法院行使，但同时也允许被告人为本地人的情况下，由其居住地的人民法院进行审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
通常情况下，应由犯罪行为发生地的人民法院进行审判权的行使，然而如果被告人为本地人，且在当地审理更能彰显司法公正性时，则允许其居住地的人民法院成立合议庭并进行审判。
虚假诉讼案属于刑事案件的一个类别。
依据中国法律的明确规定，对于刑事案件的审判权，原则上应由犯罪行为发生地的人民法院行使，但同时也允许被告人为本地人的情况下，由其居住地的人民法院进行审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
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病假调离工作岗位是否有补偿
[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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强制猥亵罪成立怎么办
[律师回复] 解析：
在涉嫌构成强制猥亵、侮辱罪的情况下被逮捕后，若当事人确实实施了相关犯罪行为，应秉持诚实原则，如实地向司法机构陈述所涉事实；
倘若当事人并未实施任何违法行为，亦应积极展开抗辩活动。
在此过程中，司法机关将依据法律规定，对该案件进行进一步审理或者撤销案件的决策。
此外，当事人亦有权申请获得法律援助律师的协助，或者委托辩护人为其处理相关事宜。
而作为家属，则可提前做好相应准备工作，包括筹措资金以申请变更强制措施，或者代为委托辩护人。
辩护律师在接受指派后，享有申请与犯罪嫌疑人会面，了解案件具体情况，以及协助处理案件等合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
在涉嫌构成强制猥亵、侮辱罪的情况下被逮捕后，若当事人确实实施了相关犯罪行为，应秉持诚实原则，如实地向司法机构陈述所涉事实；
倘若当事人并未实施任何违法行为，亦应积极展开抗辩活动。
在此过程中，司法机关将依据法律规定，对该案件进行进一步审理或者撤销案件的决策。
此外，当事人亦有权申请获得法律援助律师的协助，或者委托辩护人为其处理相关事宜。
而作为家属，则可提前做好相应准备工作，包括筹措资金以申请变更强制措施，或者代为委托辩护人。
辩护律师在接受指派后，享有申请与犯罪嫌疑人会面，了解案件具体情况，以及协助处理案件等合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
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夫妻离婚丈夫转移财产怎么办？
夫妻离婚丈夫转移财产可以申请法院来进行财产的保全，因为实际上在这种状况之下，他对于另外一方的财产就是存在着核损的一个情况，此时来进行一个财产方面的保全的话，可以有力的防止这种行为。
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婚姻家庭奶奶去世请假扣工资吗
[律师回复] 解析：
根据用人单位的相关规定，我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。
当员工的直系亲属（如父母、配偶或子女）不幸去世时，需经过本单位行政领导的审批通过，方能获得相应的丧假待遇。
在此期间，职工的基本工资仍将照常发放。
至于奖金是否需要发放，则由各单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
根据用人单位的相关规定，我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。
当员工的直系亲属（如父母、配偶或子女）不幸去世时，需经过本单位行政领导的审批通过，方能获得相应的丧假待遇。
在此期间，职工的基本工资仍将照常发放。
至于奖金是否需要发放，则由各单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
抢劫罪适用假释吗
[律师回复] 解析：
符合下列条件之一的抢劫罪犯，才能够予以假释：
首先，被判处有期徒刑的罪犯执行原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行天数必须在十三年以上；
第三，他们须严格遵循监狱规则和接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度，同时应确认他们不再具备再次犯罪的风险；
最后，此类罪犯不能是累犯。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
符合下列条件之一的抢劫罪犯，才能够予以假释：
首先，被判处有期徒刑的罪犯执行原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行天数必须在十三年以上；
第三，他们须严格遵循监狱规则和接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度，同时应确认他们不再具备再次犯罪的风险；
最后，此类罪犯不能是累犯。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
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强制猥亵罪的证据标准有几种
[律师回复] 解析：
根据法律规定，关于强制猥亵行为的证据可以罗列为如下几点：
1.物品与文件证据；
2.证人所提供的证词；
3.受害者亲口讲述的事实经过；
4.犯罪嫌疑人或被告人自身的陈述及其辩护；
5.权威机构出具的鉴定报告；
6.现场勘查及检查记录；
7.音像资料等。
对于那些使用暴力、威胁或其他非法手段对他人进行强制猥亵或侮辱女性的罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
根据法律规定，关于强制猥亵行为的证据可以罗列为如下几点：
1.物品与文件证据；
2.证人所提供的证词；
3.受害者亲口讲述的事实经过；
4.犯罪嫌疑人或被告人自身的陈述及其辩护；
5.权威机构出具的鉴定报告；
6.现场勘查及检查记录；
7.音像资料等。
对于那些使用暴力、威胁或其他非法手段对他人进行强制猥亵或侮辱女性的罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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盗窃罪派出所多久移交到检察院
[律师回复] 解析：
涉及盗窃行为的案件通常需经过人民检察院的审理过程，这一过程的持续时间大约为两个月或三个月左右。
当此类案件进入人民检察院审查阶段之后，检察院将针对公安机关移交过来的起诉案件进行审查和处理，在此期间，他们应该在一个月内做出最终的决定。
然而，如果遇到复杂性较高或者重大性的案件，检察院有权将这个期限延长15天。
另外，如果案件中可能判处的有期徒刑超过了一年，那么检察院也有权利将这个期限再次延长至15天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
涉及盗窃行为的案件通常需经过人民检察院的审理过程，这一过程的持续时间大约为两个月或三个月左右。
当此类案件进入人民检察院审查阶段之后，检察院将针对公安机关移交过来的起诉案件进行审查和处理，在此期间，他们应该在一个月内做出最终的决定。
然而，如果遇到复杂性较高或者重大性的案件，检察院有权将这个期限延长15天。
另外，如果案件中可能判处的有期徒刑超过了一年，那么检察院也有权利将这个期限再次延长至15天。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；
犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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婚姻家庭医生犯强制猥亵罪一般判多长时间
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，强制猥亵他人构成犯罪的，应当依法追究刑事责任，量刑标准如下：
对于轻微的犯罪行为，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
若在多人聚集的场合或者公共场所公然实施强制猥亵犯罪，或者涉及严重扰乱社会秩序等恶劣情节者，则应处以五年以上有期徒刑。
特别需要指出的是，对未成年人进行猥亵的，将被处以五年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
根据《中华人民共和国刑法》第二百三十七条规定，强制猥亵他人构成犯罪的，应当依法追究刑事责任，量刑标准如下：
对于轻微的犯罪行为，可判处五年以下有期徒刑或拘役；
若在多人聚集的场合或者公共场所公然实施强制猥亵犯罪，或者涉及严重扰乱社会秩序等恶劣情节者，则应处以五年以上有期徒刑。
特别需要指出的是，对未成年人进行猥亵的，将被处以五年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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快速解决“刑事辩护”问题
伪造公司公章罪立案标准3个依据是什么
[律师回复] 解析：
伪造公司印章罪之犯罪构成要素主要包括四个部分：
1.犯罪客体，本罪所侵害的直接客体是公司的正常运作和社会公众对其信任度的尊重与维护；
2.客观要件，该种犯罪的客观体现形式主要在于行为人实施了非法制造虚假证明文件的行为；
3.犯罪主体，作为本罪的承担刑事责任的主体是一般的自然人，但必须满足法定的刑事责任年龄以及具备刑事责任能力这两个条件；
4.主观要件，行为人在实施犯罪时必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
伪造公司印章罪之犯罪构成要素主要包括四个部分：
1.犯罪客体，本罪所侵害的直接客体是公司的正常运作和社会公众对其信任度的尊重与维护；
2.客观要件，该种犯罪的客观体现形式主要在于行为人实施了非法制造虚假证明文件的行为；
3.犯罪主体，作为本罪的承担刑事责任的主体是一般的自然人，但必须满足法定的刑事责任年龄以及具备刑事责任能力这两个条件；
4.主观要件，行为人在实施犯罪时必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
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员工有权利拒绝节假日加班对吗
[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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强制猥亵罪对象女性如何处理
[律师回复] 解析：
一般而言，对女性进行猥亵行为者，应面临最低五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
如若其犯罪行为涉及到多人参与，亦或是发生在公共场合引起了公众关注，则处罚力度会相应加重，将被判处最高五年以上的有期徒刑。
此外，对儿童实施猥亵行为者，也将面临最低五年以下的有期徒刑惩罚，但若存在加重情节，则可能被判处最高五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
一般而言，对女性进行猥亵行为者，应面临最低五年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
如若其犯罪行为涉及到多人参与，亦或是发生在公共场合引起了公众关注，则处罚力度会相应加重，将被判处最高五年以上的有期徒刑。
此外，对儿童实施猥亵行为者，也将面临最低五年以下的有期徒刑惩罚，但若存在加重情节，则可能被判处最高五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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