移交完,移交人和接交人对资料各承担什么责任

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 需要由单位或个人提交工伤认定申请书，提交可以证明劳动关系的材料，并且提交证据可以证明烫伤原因是出于工作要求或者前期准备工作等。需要医疗诊断证明和病历本。

[律师回复] 这个理论上说，另一方可以选择不承担

[律师回复] 你好，费用也分什么样的费用，有的费用要回是合理的。

[律师回复] 你好，请具体你的问题

[律师回复] 办理完过户手续了吗   合同有约定违约责任吗

[律师回复] 你好，这个你要咨询相关单位

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你诉讼退回彩礼。

[律师回复] 你好，我擅长这方面纠纷，可以向我下单咨询。

[律师回复] 去谁的名字？是否需要分割之前的不动产？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 你好，目前是已经逾期了吗

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 您遇到什么问题了，需要了解更多细节，以便于给您分析

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] ，不立强制执行案，去问告诉我案件多在排队

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，对方违约，建议直接诉讼

[律师回复] 在离婚冷静期满后三十天内需要向婚姻登记处办理离婚登记，否则过期时效，流程有需要重新走一遍