新生儿死亡如何赔偿

[律师回复] 解析：
一人有限责任公司的股权是完全可以进行转让的。
由于一人有限责任公司的运营管理均需依照其独特的章程制度而定，因此，对于其股权的转让要求，也必须严格遵循相关法律和公司内部章程中的具体规定。
在股权完成转让之后，还需要依法办理相应的变更登记手续，同时对公司章程中原有的关于股东及其出资额等事项的记录内容进行修改更新
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在决定解雇员工后，应立即结算其工资。
若出现工资拖欠现象，员工有权向所在地劳动管理部门进行投诉汇报或向法院提起民事诉讼。
若劳动者与雇主之间因薪资支付问题产生劳资纠纷，双方当事人均可依照法律法规向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求。
如对仲裁裁决结果持异议，则可向相应人民法院提起上诉。
需要注意的是，企业在何种特定情况下，方能提请解除劳动合同的职责呢？
根据相关法律法规，劳动者存在以下任一情况时，用人单位便具备了解除劳动合同的权利和义务：
1、员工在试用期内，经证实未能达到岗位要求标准者；
2、员工存在严重违规行为，严重程度足以威胁到雇主的企业形象及内部秩序；
3、员工滥用职权或玩忽职守，给雇主带来了巨大经济损失，且此类行为屡教不改；
4、员工身兼多职，且其在非胜任职责岗位上任职对所在单位的正常运营产生严重干扰，甚至在雇主已提出明确警告后，仍然不思悔改；
5、由于上述列举的前四类原因导致劳动合同的法律效力被依法认定为无效，并因其违法行为而承担刑事责任的。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
关于汽车撞击导致他人受伤情况之下的赔偿金额计算具体细则如下：
首先是针对医疗费用的计算，此项赔偿应当根据受害者在医疗机构实际产生的花费为准；
其次是关于护理费用的计算，此项通常按照护理人员的实际月薪标准进行核算；
此外，交通费用的认定也需依照相关规定，一般以实际转院过程中所产生的交通额外开支为依据；
至于营养费用的计算，通常需要参照医疗机构对此方面的建议和意见敲定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.在详细决定好公司的类型、合名、注册资本、各股东及其投资占比等各项因素后，便可向当地工商部门提出正式的名称核准申请。
2.递交申请资料在顺利完成名称核准并通过后，需进一步确定我司的办公地点以及高级管理人员的相关信息，同时明确自己的营业务范围，并在网上提交初步的申请信息。
预审通过后，按照约定的时间前往工商局正式提交申请文档。
3.领取营业执照应携带由审核机关开具的准予设立登记通知书，以及申请代表人本人的有效身份证明文件原件，以便从工商局正式领取营业执照正本和副本。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复] 解析：
若在我国，35岁公民因事故而不幸身故，根据相关法律法规，其承受的赔付金额将依据事故发生地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为基准，年限则设定为死者生命存续期间的20年。
此外，针对不同年龄阶段的死者，赔付金额的具体计算方式如下：
首先，对于60岁以下的受害者，其应得的死亡赔偿金金额即等于当地政府公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘于20年。
其次，对于60岁至74岁间的受害者，他们所能获得的赔付款额则为当地政府公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘于相应的年份差，该年份差即为从受害者现行年龄减去60后得出的数字。
最后，对于75周岁及以上的受害者，他们能够获取的金额为当地政府公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以更为短暂的5年时间。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》
第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

[律师回复] 解析：
在当事人故世之后，其配偶有权继承其生前的个人财产。
根据相关法律规定，任何一方的婚前财产都应被视为其专属的私人财产，当这位当事人离世之后，其所遗留下来的婚前财产理应归入其合法遗产之列。
在此特殊情况下，人的直系亲属无疑将是第一顺位的合法继承人，他们通常包括了配偶、子女以及父母。
因此，当这名当事人驾鹤西去之后，他/她的配偶便有权以合法继承人的身份来继承这位已故配偶的婚前财产。
需要强调的是，在这种情况下，配偶不仅有权利获得其自身的那部分个人财产，而且还必须与死者的子女及父母共同享有该笔婚前财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
过失致死无疑地被视为犯罪行为。
过失致死罪，系指行为人由于疏忽大意未曾预见或虽已预见到却轻信能够避免他人生命权受到损害而发生的这一结果，从而剥夺他人生命的严重违法行为。
法律依据：
《刑法》
第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于企业上市的相关规定及条件有以下几点需注意：
首先，欲上市的主体必须是股份有限公司；
其次，该公司从申请之日起，需满足经营满三年且期间未出现重大变动的情况，包括高管层及董事会成员的人事更迭，以确保其运营的合法性；
第三，申请上市的公司必需保证其注册资本金中无任何虚假注资或逃避资金的行为；
第四，申请上市公司在股票发行之前，其总股本规模需达到人民币3亿元以上；
最后，同时也需要考虑到申请上市公司的财务健康状况是否达标。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第四十七条
申请证券上市交易，应当符合证券交易所上市规则规定的上市条件。
证券交易所上市规则规定的上市条件，应当对发行人的经营年限、财务状况、最低公开发行比例和公司治理、诚信记录等提出要求。

[律师回复] 解析：
依据《道路交通事故处理实施办法》之规定，交通事故责任人理应对其所负交通事故责任承担相应的损害赔偿职责。
此种损害赔偿涵盖了如下范围：
医疗费用、误公损失、住院伙食补贴费用、护理费用、出行费用、住宿费用以及财产直接损失等方面。
对于导致受害人身体残疾的情形还涉及到残疾赔偿金、残疾辅助用品费用与精神抚慰金等赔偿项目，而在造成受害人身亡的情况下则额外涉及死亡补偿费、遗属维持生计所需的生活费等事项。
所有上述赔偿项目皆应依具体事实情况予以评判与核算，且需一次性结算相关费用。
在此之中赔偿标准如下：
1.医疗费用：
应当以医院对受害方在交通事故中所受伤害进行治疗所必要产生的费用为基础，并且在事件终局后，若发现仍需要治疗的，应依据治疗所必需的费用给予支付；2.误工损失，若责任人存在固定收入时，应按照因交通事故导致雇员无法正常工作而损失的固定收入金额来计算；3.住院伙食补助费：
将按照交通事故发生地点所在地国度政府工作人员出差期间的伙食补助标准进行计算；4.护理费用：
在受伤者住院期间有工作收入的情形下，应参照关于误工损失的相关规定加以计算。
在无任何收入的情况下，则应依据交通事故发生地点通常生活费水平进行计算。
5.残疾赔偿金：
应根据受害者的残疾程度，结合交通事故发生地点人均可支配性收入进行计算。
自受害人行定残之日开始，赔偿期限为二十年。
但若是年满六十周岁后，每增加一周岁，则赔偿期限相应递减一年。
对于年满七十五周岁以上者，则仅需赔偿五年。
6.遗属维持生活费，以受害者在世或残疾前实际上抚养的缺乏其它生活来源的人为目标，按照交通事故发生地点居民生活困苦补助标准进行计算。
对于未满十八周岁者，应持续抚养至十八周岁为止。
对无劳动能力的人群，应抚养长达二十年，但如年满六十周岁及以上，每增加一周岁，抚养年限则相应递减一年，直至达到七十五周岁以上需抚养五年为止。
7.出行费：
应当依照实际必需的费用进行计算，且须凭据支付；8.住宿费：
将按照交通事故发生地点所属国家机构一般工作人员出差期间的住宿水平进行计算，同时凭据支付。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：
（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；
（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；
（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；
（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；
（五）严重超载驾驶的；
（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规及与银行签署的贷款协议，在贷款尚未结清之前，您无法将车辆转让给他人。
这是由于车辆已抵押给银行，导致您的所有权受到严格限制，无权直接进行车辆过户操作。
除非车辆所有欠款已经全部还清，并且办理了所有相关手续，方能顺利完成机动车的过户事宜。
法律依据：
《民法典》第四百零六条
抵押期间，抵押人可以转让抵押财产。
当事人另有约定的，按照其约定。
抵押财产转让的，抵押权不受影响。
抵押人转让抵押财产的，应当及时通知抵押权人。
抵押权人能够证明抵押财产转让可能损害抵押权的，可以请求抵押人将转让所得的价款向抵押权人提前清偿债务或者提存。
转让的价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。

[律师回复] 解析：
关于受到暴力伤害后的赔偿事宜，我们需要提供以下详细的指导：
首先，医疗费用是根据实际产生的费用进行计算的。
其次，如果受害人拥有稳定的收入来源，则需将其实际损失的收入纳入评估范围内；但若无固定收入来源，则依照其最近三年内的平均收入状况来确定相应的赔偿金额；如果无法明确证实其最近三年内的平均收入情况，则可参照同行业或相似行业最近一年度的平均薪酬待遇来估算相应的赔付数额。
此外，为体现对受害者的关怀和照顾，还应当计算出其在此次事故中实际产生的住宿伙食补助费用，具体数额参考所在地区国家公务人员的出差伙食补贴标准即可。
最后，对于需要聘请护理人员的受害者，其护理费用应以该护理人员在当地实际领取的薪资为准；而由家属承担护理责任的情况下，则采用与误工费计算方式相同的标准进行核算。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在展开宠物养殖事业之前，务必首先取得合法的养殖许可证。
值得注意的是，鉴于我国法律规定的可供养殖的野生动物分为陆生与水生这两类，因此，您需要向两个相对应的职能部门申请养殖许可证。
对于某些特定的野生动物，尤其是被列为国家级保护对象的品种来说，您还需按照程序办理相应手续。
例如，被誉为国家一级保护动物的梅花鹿，便属于保护级别较高的野生动物之一，适宜向国务院的林业主管机关进行申办；若您计划养殖的是列入国家二级保护清单的野生动物，则应前往各省级野生动物保护单位或是农业、林业部门，依照相关法规办理相应的审批手续。
法律依据：
《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证管理办法》第二条
从事驯养繁殖野生动物的单位和个人，必须取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》（以下简称《驯养繁殖许可证》）。
没有取得《驯养繁殖许可证》的单位和个人，不得从事野生动物驯养繁殖活动。
本办法所称野生动物，是指国家重点保护的陆生野生动物；
所称驯养繁殖，是指在人为控制条件下，为保护、研究、科学实验、展览及其他经济目的而进行的野生动物驯养繁殖活动。
第三条
具备下列条件的单位和个人，可以申请《驯养繁殖许可证》：
（一）有适宜驯养繁殖野生动物的固定场所和必需的设施；
（二）具备与驯养繁殖野生动物种类、数量相适应的人员和技术；
（三）驯养繁殖野生动物的饲料来源有保证。
第四条
有下列情况之一的，可以不批准发放《驯养繁殖许可证》：
（一）野生动物资源不清；
（二）驯养繁殖尚未成功或技术尚未过关；
（三）野生动物资源极少，不能满足驯养繁殖种源要求。

[律师回复] 解析：
若在呼唤他人协助劳动过程中发生任何意外，其责任分配情形将有所不同，具体内容如下所述：
首先，如果仅作为联系人员或者给予他人劳动机会而以同酬身份进行合作，并不构成雇佣关系的情况下，则无需承担相应责任。
其次，如果该协助人员是被您特意呼唤来完成特定工作任务的，那么根据我国现行《中华人民共和国民法典》中的相关法规，您应当对由此造成的他人身体伤害负有相应的法律责任，包括支付医疗费用、护理费、交通费用、营养费、住院期间的伙食补助费等等，这些费用主要用于治疗及康复，同时也应包括因伤势而导致的工资损失部分。
如若导致对方致残的严重后果，还需向其提供必要的辅助器具配给并予以残疾赔偿费用；若是引发对方死亡事件的话，更不得了，除了上述提到的赔偿项目之外，还需支付丧葬费以及死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
在面对野生保护动物可能带来的伤害时，我们并非无计可施，可以选择将其击毙。
然而，紧急避险的概念也应被理解和接纳。
根据我国相关法律法规，如遇到危险状况应采取紧急避险措施以避免更大的损失，这也是被野生动物攻击后进行自卫行为的合法性依据。
然而，在这种情况下引起险情发生的人应当对因此产生的损害负有相应的民事责任。
若危险是由于大自然的不可抗力所导致的，紧急避险者无需对此承担任何民事责任，但可给予适量补偿。
值得注意的是，如果从一般的情况来看，击毙野生保护动物并不合理，这超出了必要的范围。
但是，在某些特殊或紧迫的情形下，由于必须采取行动以确保生命安全，此时击毙野生保护动物或许是合适的选择。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十一条
因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。
正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。

[律师回复] 解析：
此类行径可被归类为电话威胁，事实上构成了违法行为。
在现实生活中，如果有人拨打恐吓电话或发送恐吓信息，其情节相对轻微，那么将不至于触及到刑事范畴，然而却无疑地违背了《中华人民共和国治安管理处罚法》，为此应当受到相应的治安行政惩处。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其它方法威胁别人人身安全的；
（二）公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰别人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的

[律师回复] 解析：
符合法定退休年纪条件后，劳动者将有资格依法享有基本养老保险待遇权益。
在此之时，劳动合同自动终止，雇主无需再向劳动者赔偿任何经济损失。
但需注意以下几种情况的特殊规定：
首先，当劳动合同到期时；
其次，劳动者获得了法定的基本养老保险待遇权利；
再次，劳动者去世或者被法院宣告失踪或死亡；
然后是雇主因违法行为而面临破产清算；接着是雇主由于各种原因被政府吊销营业执照、勒令停业、撤销或者主动做出解散决定；
最后是由相关法律和行政法规所规定的其他终止劳动合同的情況。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好！您主要是咨询什么问题呢？可以致电咨询。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好现在交警那边怎么通知你的

[律师回复] 可以的，但是在工伤和医疗期，公司是不能辞退的人的，需要发放停工留薪的工资。如需帮助请和我联系