出车祸脸上眼角缝针了能陪多少钱

[律师回复] 您 好，这个要看是怎么受的伤

[律师回复] 你好！根据交警做事故责任认定书，然后做伤残鉴定根据具体情况情况来赔偿；可以双方协商沟通赔偿。

[律师回复] 你好，视力受伤严重么，你这个评上工伤的话，应该能主张到不是赔偿，具体情况咱们沟通一下，咱们争取一分不少地拿回赔偿

[律师回复] 你好，方便说一下你的具体情况吗H

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 这种情况建议你做个伤情鉴定，伤残是够不上

[律师回复] 要看事发原因才能定性故意伤害还是寻衅滋事

[律师回复] 可以具体讲讲您的问题吗

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 看眼睛伤到什么程度，有没有可能达到轻伤。详情联系我

[律师回复] 你好，有什么法律问题呢？需要协助可以搜索凡是律所，地图上有联系方式

[律师回复] 请问你是什么原因受的伤呢？

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 您好，征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。

[律师回复] 弄坏了赔钱就好了，这有什么好问的

[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 我们是贵州丰来律师事务所  贵州最大的律师事务所之一  也是贵州贵阳电视台的特邀律师团队，已经有10多年，代理的各类案件累计上万 。您可以先咨询，满意在委托，没有签委托合同之前不收您费用，这样您也放心。

[律师回复] 你好，根据描述大概率可以达到等级

[律师回复] 解析：
如享有陪产假权益的员工遭遇公司辞退的情况，这便构成了违法终止劳动合同的情形，亟须承担支付双倍工资的法律责任。
关于男性员工申请陪产假的条件，必须满足国家现行的计划生育政策，同时需要出示结婚证书、计划生育许可证以及新生儿降生的相关证明文件。
在不同的地区，陪产假的具体天数可能会有所差异，通常为10至15个工作日不等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。