社会抚养费太高交不起怎么办

[律师回复] 在绝大多数情况下，针对社保争议的劳动仲裁案件都会被接受立案处理。当然，这其中亦有一些具体的限制条件需要我们了解和遵守。比如，若用人单位未能按照规定为劳动者办理社会保险手续，且由于社会保险经办机构无力为之补办相关事务，使得劳动者无法正常享受到应得的社会保险待遇时所引发的赔偿纠纷，此类劳动仲裁案件将被视为符合受理标准。然而，当用人单位已经依照法律法规为劳动者办理了完备的社会保险手续，却因为用人单位拖欠、拒绝缴纳社会保险费用，或者劳动者对于缴费年限、缴费基数等方面存在异议时，劳动仲裁部门往往不会予以受理。

[律师回复] 根据我国相关法律法规，九级劳动损伤所享有的权益包括一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多项内容。其中，一次性的伤残补助金具有固定的计算标准，且该项费用将由工伤保险基金负责承担。然而，对于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金而言，由于各地的经济发展水平存在差异，因此这两项补助金的具体数额也会有所不同。一般来说，这两笔补助金的综合金额往往较大。但需注意的是，最终确定的实际数额还需依据所在省市或自治区的制定的相关条例、个人工资收入以及现行政策等多方面因素来衡量确定。重点强调的是，如果雇主未能按照法律法规的规定为员工按时足额地缴纳工伤保险费用，那么在此种情况下，相关的补助费用则必须由雇主自行承担。同时，在提出索赔请求时，务必确保收集并保存好相关的证明材料，例如工伤认定证书、劳动能力鉴定报告等关键文件。

[律师回复] 打印或者手写都是可以的，只要内容合理合法即可

[律师回复] 高铁桥不按钢筋图施工，监理单位若未能履行审查、监督职责，导致工程质量问题，需承担相应法律责任。根据《建设工程质量管理条例》等规定，监理单位可能面临罚款、责令改正、停业整顿等行政处罚，严重时可能被吊销资质证书。同时，若因监理失职造成损失，还需承担民事赔偿责任。建议监理单位严格遵守规定，确保施工按图进行，避免法律风险。

[律师回复] 2024年高铁退票手续费规定如下：开车前8天（含）以上退票不收手续费；开车前48小时以上退票按票价5%计费；24小时以上、不足48小时的按票价10%计费；不足24小时的按票价20%计费。改签后退票或变更到站后退票，若新车票票价低于原车票，退还差额部分并按现行退票费标准计费。退票费用计算以5角为单位，不足2.5角舍去，2.5角以上且不足7.5角计为5角，7.5角以上进为1元，退票费最低2元。

[律师回复] 限制高消费人群不能坐高铁。根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被限制高消费的人员不得乘坐G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等。因此，被限制高消费的人群只能选择普速列车的硬座、软座、硬卧席，不能选择软卧、D字头的二等座坐席以及高铁的全部坐席。

[律师回复] 变更抚养权可以通过协商或诉讼两种方式进行。如果双方能达成一致，签订变更协议即可。若协商不成，需向法院提起诉讼，并提供相关证据，法院会根据最有利于子女的原则作出判决。

[律师回复] 老师打学生耳光属于体罚行为，违反了《中小学教育惩戒规则（试行）》中的规定，侵犯了学生的人身权。首先，学生或家长可以向学校提出申诉，要求调查处理。如果对学校的处理结果不满意，可以向教育行政部门投诉举报。同时，也可以依法向法院提起诉讼，要求赔偿损失。

[律师回复] 根据你描述的情况，责任判定需要综合考虑双方的行为和过错程度。你爸爸作为大车司机，如果正常行驶并采取了必要的安全措施，比如按喇叭提醒和及时刹车，而对方未戴头盔、横穿马路且电车无牌照，这些因素都可能影响责任判定。通常情况下，如果双方都有过错，可能会被认定为同等责任或主次责任。建议尽快联系专业律师，提供详细情况，以便更准确地分析责任划分，并协助处理后续事宜。

[律师回复] 根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》第五条规定，农村集体经济组织应分配、使用集体土地被征收征用的土地补偿费等。若村里未分配土地和征地款，也未为村民购买社保，可向乡镇政府反映情况，要求依法处理。同时，根据《土地管理法实施条例》第三十二条，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。若村里未为村民购买社保，可向县级以上地方人民政府反映，要求落实社会保障费用。必要时，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 根据《民法典》的相关规定，父母与子女间的关系不因父母离婚而消除，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。在您的情况下，虽然孩子抚养权归男方，但男方现在拒绝履行抚养义务，女方可以向法院提起诉讼，要求变更抚养权。同时，女方作为孩子的母亲，也有责任分担孩子的抚养费用，除非男方明确表示不需要或双方有其他约定。女方可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决抚养权和抚养费的问题，确保孩子的利益得到保障。

[律师回复] 遇到公司不签订劳动合同、不缴纳社保的情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、与公司存在劳动关系的证明材料等。然后，向公司注册地或者工作地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会在收到申请后五个工作日内决定是否受理，并通知你。如果仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 离婚抚养费的标准


结论

离婚后的抚养费标准主要依据子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。通常情况下，有固定收入的一方应按其月总收入的20%至30%的比例支付抚养费；若无固定收入，则根据当年总收入或同行业平均收入来参照上述比例确定。特殊情况下，抚养费的比例可适当调整。

分析

在离婚纠纷中，子女的抚养费问题直接关系到未成年子女的基本生活保障。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条进一步明确，抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

在具体的司法实践中，法院也会根据这些原则进行裁判。例如，在【（2014）鄂东宝子民初字第00067号】案中，法院认为，随着子女年龄的增长和物价水平的上涨，原告所需要的生活、教育等费用相应增加，因此支持了原告要求增加抚养费的请求。同时，法院在【（2015）鄂武汉中民终字第00774号】案中指出，抚养费的支付标准应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确认。

此外，在实务中，抚养费的支付方式通常有两种：按月给付和一次性给付。按月给付适用于收入较为稳定的一方，而一次性给付则适用于收入不稳定或居住地不固定的情况。抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止，但在子女虽已成年但仍不能独立生活的情况下，可能会延长给付期限。

综上所述，离婚后的抚养费标准综合考虑了子女的实际需要、父母的经济能力和当地的生活水平，并在具体实践中根据实际情况进行适当调整。这不仅保障了未成年子女的基本生活需求，也平衡了父母双方的经济负担。

[律师回复] 您好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 根据中国法律规定，职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。因此，您现在交了114个月的社保，还未达到最低缴费年限（通常为15年），不能提前交清。建议您继续按月缴纳社保，直至满足最低缴费年限要求。

[律师回复] 交通事故致人死亡，如果对方要求赔偿金额过高且不出具谅解书，首先需要明确的是，根据《刑法》规定，肇事者可能面临刑事责任，即便没有获得谅解书，法院也会根据事故责任、结果及其他相关情况来断定是否构成犯罪和相应刑罚。对于民事赔偿部分，如果双方就赔偿金额未能达成一致意见，可以向人民法院提起诉讼，由法院依据实际情况确定赔偿金额。因此，建议尽快委托专业律师，一方面协助处理刑事责任问题，另一方面通过法律途径解决民事赔偿争议。

[律师回复] 你好 现在这个事情到哪一步了呢  先沟通 立案了没  先沟通

[律师回复] 到了退休年龄但社保没交够15年，可以采取以下措施：首先，可以选择按年补缴，直到满足15年的要求，但可能需要支付滞纳金。其次，如果已经达到法定退休年龄但社保不足15年，可以申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，最长延迟5年。再次，可以延长缴费至满15年，特别是2011年7月1日前参保的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。最后，也可以选择转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。这些方案可以帮助解决社保未缴满15年的问题。

[律师回复] 社保停缴后，医保待遇会受到影响。根据规定，如果中断缴费超过3个月，将视为中断参保，需要在连续参保缴费6个月后才能恢复医保待遇。为了避免这种情况，应尽快补缴社保，以减少变动等待期，确保医保待遇不受影响。补缴后，虽然可以累计医保缴费年限，但中断期间发生的医疗费用无法追溯报销。因此，建议及时参保缴费，以免影响医保待遇享受。

[律师回复] 根据中国法律规定，您在不同地区缴纳的社保可以合并计算。您在扬州江都和无锡分别缴了16年社保，累计已满国家规定的最低缴费年限15年，符合退休条件。您可以在户籍所在地扬州江都办理退休手续，享受退休待遇。