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对方上门寻衅滋事怎么样处理

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-20 克孜勒苏柯尔克孜
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 寻衅滋事的处罚如下:处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。
    寻衅滋事,是指在公共场所无事生非、起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序,情节严重的行为。
    《治安管理处罚法》第二十六条规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
    (一)结伙斗殴的;
    (二)追逐、拦截他人的;
    (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
    (四)其他寻衅滋事行为。
    全文
    12 2020-08-20
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对方上门寻衅滋事怎么判
对方上门寻衅滋事判刑标准不能一概而论,要看具体的情况才可以。不构成犯罪的话,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。构成犯罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。在现实生活中遇到了问题是关于对方上门寻衅滋事怎么判,可以参考本文的相关内容。
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对方上门寻衅滋事怎么处理
1、处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:他寻衅滋事行为。
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上门寻衅滋事怎么判
上门寻衅滋事者,根据法律规定,将受到严厉处罚。侮辱谩骂他人,将处以拘留和罚款;情节恶劣、危害公共秩序者,可判五年以下有期徒刑。寻衅滋事指无故生事、扰乱公共秩序、辱骂恐吓他人、损坏财物等破坏社会秩序行为。法律将坚决维护社会秩序和公民权益。
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上门打人算寻衅滋事吗
上门打人属于寻衅滋事行为,如果不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;构成犯罪的,依法应当追究刑事责任,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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刑事辩护
我在个体户门店上班,55岁,门店搞外面搞活动受伤骨折,门店的营业执照是写的经营都是妈妈的名字,但妈妈从来没有来店里经营,也不收店里的钱,直是儿子在经营决策发工资,秘申请工伤该怎么写,
[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例,您可以根据实际情况进行修改和补充:

?

工伤认定申请书

申请人:[您的姓名],性别:[您的性别],民族:[所属民族],出生日期:[出生年月日],住址:[常住地址],公民身份证号:[身份证号码],联系电话:[您的电话]

用人单位:[个体户门店名称],经营场所:[门店地址],经营者:[经营者姓名(母亲的名字)]

申请事项:请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由:

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期],门店在外面搞活动期间,申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名],但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所,因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益,特向贵部门提出工伤认定申请,望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人(签字):[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时,您可能还需要提供相关的证明材料,如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等,以支持您的工伤认定申请。同时,建议您咨询当地的劳动保障部门,了解具体的申请流程和要求。
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上门打人算寻衅滋事吗
上门打人属于寻衅滋事行为,如果不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;构成犯罪的,依法应当追究刑事责任,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
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