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男方出轨女方提出离婚可以要求赔偿吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2020-08-21 广东江门
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 男方出轨女方提出离婚可以要求赔偿。《婚姻法》第四十六条规定“有下列情形之
    一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿”:
    (1)重婚的;
    (2)有配偶者与他人同居的;
    (3)实施家庭暴力的;
    (4)虐待、遗弃家庭成员的。当然,还必须符合以下条件:
    1、有侵权行为:即上面所说的重婚,有配偶者与他人同居,实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员四种情形。
    2、有损害事实:损害事实就是说因为一方的行为致使另一方的财产损害或非财产受到损害。
    3、有主观过错:即配偶一方故意实施法定违法行为造成另一方受到损害。
    4、有因果关系:配偶一方实施的重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃等法定行为,必须是导致婚姻关系破裂进而离婚,造成无过错一方遭受损害的原因。
    全文
    8 2020-08-21
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男方出轨女方提出离婚可以要求赔偿吗
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男方出轨男方提出离婚女方可以要求赔偿吗?
男方出轨男方提出离婚女方可以要求赔偿的。出轨是一种性质恶劣的行为,我国对于这种行为将会认定为过错的行为,同时无过错方可以向对方要求相应的赔偿并承担相应的法律责任。
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婚姻家庭
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男方出轨女方提出离婚要求男赔偿可以吗?
男方有出轨行为而离婚的,女方是可以要求赔偿的,包括两部分的赔偿,一部分是物质损害赔偿,一部分是精神损害赔偿,还可以向法院提供证据,在分割夫妻共同财产时,对于过错一方可少分或不分财产。
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婚姻家庭
盗窃罪提前几天通知家属
[律师回复] 解析:
1.当涉案者因为盗窃案件而被依法采取了刑事拘留措施,在他们即将面临审判裁决的这个关键时刻,法庭有责任在开庭审理仪式开始的至少十天以前,向被告人及辩护律师通告这一重要信息,让他们有足够时间来充分筹备并积极参与到整个审判程序之中。
作为被告人的亲属,他们同样需要深入了解相关案情,以便能够为可能发生的意外情况提供及时有效的帮助与支持。
2.当法院决定启动庭审流程后,首先应当设立专门负责合议庭工作的团队,随后将检察院提交的起诉书副本,在不超过十天的期限内尽早送达给被告人及其辩护律师。
在正式庭审开始之前,法官有权召集检察官、原告方代表、被告人以及他们各自的律师、代理人等各方人士,共同参加预先安排好的会议,对案件的具体细节展开深入讨论和全面评估。
针对盗窃他人或公共财产的违法行为,根据现行法律法规的明确规定,如果涉及的金额数量较大,或者是多次实施此类犯罪行为,甚至包括进入私人住宅行窃,或者是携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行为,这些都属于刑事犯罪范畴,将会面临不同程度的有期徒刑、拘役或管制处罚,同时还可能需要承担相应的罚金或接受罚款处理。
对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的行为,应依据相关法律规定,分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第一百八十二条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人。
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男方出轨并提出离婚女可以提出的要求
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着男方出轨并提出离婚女可以提出的要求的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
监视居住取保候审需要提供什么资料
[律师回复] 解析:
在办理取保候审手续时,必须准备以下相应的材料:
首先,申请人需要提供本人有效的身份证明文件;
其次,若申请人系律师,则必须出具书面的授权委托书予以确认;
第三,申请人应当填写并提交完整的《取保候审申请书》以供审查;
第四,若由家属提出申请的,需要提交相关身份证件的复印件以及能够证明与其与犯罪嫌疑人间具有法律认可的亲情关系的证明文件;
最后,如果选择保证人进行担保,则需要提交保证人所在工作单位开具的收入证明文件。
此外,对于患有疾病的犯罪嫌疑人,还需提交由医院开具的诊断证明书作为补充材料。
所有申请材料准备齐全之后,可直接向负责该案的司法机构提交申请。
值得注意的是,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属均享有提出取保候审申请的权利,而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人而言,其聘请的律师同样有权代表其提出取保候审申请。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
项目合同金额和注册资本要求是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们将现行的“注册资本实缴登记制度”转变为“认缴登记制度”。
这意味着,除了根据法律、行政法规和国务院决议另作规定的情况外,已废弃了公司股东(发起人)必须在公司正式成立后的两年时间内全额缴纳出资,以及投资公司需要在五年之内完成全额资金缴纳这样的严格要求;
取而代之的是允许公司股东(发起人)自行约定他们愿意缴付的认缴出资额、出资的方式以及在一定程度上可以个性化选择的出资期限等等这些内容,然后将这些信息完整地记录在公司章程之中。
接下来,我们还将适度放宽注册资本登记的条件。
但是,如果有国家相关法律法规或者国务院特殊指令对此类事项有不同规定的情况下,我们仍然会按照其规定执行。
此外,我们已经废除了对于有限责任公司、一人有限责任公司以及股份有限公司的最低注册资本分别设定为3万元、10万元以及500万元的硬性规定;
同时,我们也不再对公司设立时股东(发起人)的首次出资比例以及货币出资比例进行任何形式的限制。
法律依据:
《公司法》第三条
公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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男方出轨男方提出离婚会怎么判
男方出轨男方提出离婚,如果是采取协议的方式,那么女方有决定权,是否离,但是如果男方提出诉讼的方式来离婚,在很大的程度上是会判决离婚,因为男方属于过错方,是已经存在了出轨的行为,两人已不存在感情。
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婚姻家庭
药品质量负责人变更需提供资料有哪些
[律师回复] 解析:
针对持有企业法人营业执照的药品零售企业在进行质量负责人变更时所需提交的各项材料,我们做出如下详细说明与列举。
首先,企业需要提交的是《药品经营许可证》的变更申请表格,之后便是主管部门出具的相关任命或聘任通知书的原件,如无主管部门的话那么就需要提交公司董事会通过的决议文件或者原负责人签署的同意变更的股东会会议纪要。
在此基础上,我们还建议提交拟变更后的质量负责人的详细履历、学历证明、专业职称证书和职业资格证书以及个人身份证明的复印件。
除此之外,企业负责人、质量负责人还需分别提供岗位资质证书复印件、拟变更的质量负责人的自我承诺书。
最后,请务必带上已有的《药品经营许可证》及其副本、《营业执照》以便现场审核。
邻近的是个体工商户营业执照的要求,涉及到的变更事项同样是质量负责人。
此时,你需要递交的是同样的《药品经营许可证》变更申请表格,此外就是公司内部的任命或聘任通告(必须要有加盖劳动部门公章的用工材料作为凭证)。
接着,你还需要提供质量负责人的详细经历和学历证明、职业资格证书、岗位资质证书及其附件,同时也需要提供离职证明、暂住证以及本人身份证的正反面复印件。
接下来,请授权质量负责人撰写一份自我保证声明,并由企业法定代表人或者负责人们确认签名。
最后,药学科技人员需要特别注明他们的工作开始日期。
法律依据:
《中华人民共和国药品管理法》第十五条
开办药品经营企业必须具备以下条件:
(一)具有依法经过资格认定的药学技术人员。
(二)具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境。
(三)具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员。
(四)具有保证所经营药品质量的规章制度。
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男方出轨男方提出离婚财产怎么分配
1、双方协商一致的,可以按照协商的结果分割财产。2、若无法协商达成一致,则可以起诉至法院,由法官依法且根据实际情况做出判决。此时通常是按照照顾子女、妇女和无过错方权益的原则作出判决,因此,出轨方一般是少分得财产。
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婚姻家庭
公司出差被要求三年不能离职怎么办
[律师回复] 解析:
针对员工不得已需要从公司离职而遭公司百般阻挠的问题,解决方案主要依靠双方的协商沟通。
然而,若遇到公司恶意为难的情况,员工可选择向当地劳动部门进行投诉。
此外,员工还拥有向劳动仲裁委员会提交仲裁申请的权利,对于仲裁结果不满者,亦有权向法院提起诉讼。
根据相关法律法规,公司在解除或终止劳动合同时,必须向员工出具相应的证明文件,并且在十五个工作日内完成员工档案以及社会保险关系的转移手续。
关于员工主动提出解除劳动合同的情况,具体包括以下几种:
1.经由劳动者与用人单位协商达成一致意见;
2.劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位;
3.劳动者在试用期内提前三天通知用人单位;
4.用人单位未能按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
5.用人单位未能按时足额支付劳动报酬;
6.用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费用;
7.用人单位的规章制度违反了法律、法规的规定,损害了劳动者的合法权益;
8.用人单位采用欺诈、胁迫等手段,或者利用他人的困境,使得劳动者在违背真实意愿的情况下签订或变更劳动合同;
9.用人单位在劳动合同中免除了自身的法定义务,排除了劳动者的合法权益;
10.用人单位违反了法律、行政法规中的强制性规定;
11.用人单位采取暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作;
12.用人单位违章指挥、强令冒险作业,严重危害到劳动者的人身安全。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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