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员工侵犯用人单位商业秘密的是仲裁还是诉讼

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-08-24 陕西咸阳
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    员工与用人单位间发生纠纷多属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,未经劳动仲裁的劳动争议案件,人民是不会受理的。而员工侵犯用人单位商业秘密不属于劳动争议,基于员工实施了侵犯用人单位商业秘密的不正当竞争行为,性质应为侵犯技术秘密和经营秘密的侵权案件,无需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服才能向提起民事诉讼,用人单位可以直接依法向人民提起民事诉讼。
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    6 2020-08-24
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