脚大拇指筋断了可以评几级伤残呢

[律师回复] 她有赡养义务的，不赡养可起诉

[律师回复] 您好您的法律问题。你要

[律师回复] 你好 什么时候的事情？手的什么部位骨折

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好可以详细叙述一下事情经过

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 你好，具体法律问题了解一下011

[律师回复] 交通事故，还是工伤？花费多少？

[律师回复] 要求雇主承担医药费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿等。

[律师回复] 如果有工伤的话，最好！如果没有，那看能不能评残。如果能评残，你可能得给他个十几万（除去医疗费吧）

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 中国法律不能断绝血缘关系。