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如果两个非亲生子女,一个14岁就离开家,宁外一个养老人,遗产该怎么分

10w+浏览 匿名 2020-08-28 四川雅安
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教授65岁退休可以有行政职务吗
[律师回复] 解析:
对于雇主未能签署劳动合同所应承担的惩罚措施主要有如下几个方面:
第一,若用人单位自实际开始聘用劳动者之日起持续超过一个月但不足一年时,尚未与劳动者签订书面形式的劳动合同,那么该用人单位必须按照每月两倍工资的标准向劳动者支付赔偿金;
第二,当劳动合同到期后,倘若劳动者依然留在用人单位工作,而用人单位会在此之后的一个月内仍然没有与其签订书面形式的劳动合同,那么用人单位需依据有关法律法规的规定,向劳动者支付双倍工资。
第三,若用人单位未能履行或拒绝签署劳动合同,劳动者可向当地劳动监察部门进行投诉。
经过调查核实后,劳动行政部门有权勒令用人单位限期整改,同时还可以视情节严重程度对其处以罚款处理。
如广西地区的相关规定为罚款金额在人民币300元至3000元之间;而在上海地区的具体规定则是对单位处以每人500至1000元的罚款。
第四,此处所提到的“工资”实际上是劳动者在劳动合同解除或终止之前十二个月内所得的平均工资收入。
通常包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及在特殊情况下支付的工资等多种类型。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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女员工超过50岁公司不买社保可以吗
[律师回复] 解析:
合法而合乎情理。
依据我国相关法律法规,女性职工的法定退休年龄为50周岁,而女性管理人员则需年满55周岁方可申请退休。
当劳动者达到法定退休年龄并且劳动合同随之失效时,企业与该员工之间不再构成基于劳动关系的雇佣关系,那么用人单位便无需再负担其社会保障费用的缴纳。
然而,如果劳动者虽然已经达到了法定退休年龄,但是双方仍然维持着劳动关系,那么用人单位就必须按照规定继续为其缴纳社会保险费用。
缴纳社会保险费用是用人单位的强制性义务,除非遇到不可抗力或其他法定原因,否则不得延迟缴纳、减少缴纳或免除缴纳。
对于那些未能按时足额缴纳社会保险费用的用人单位,社会保险费征收机构有权发出书面通知,要求其在规定期限内进行补缴或缴纳不足部分。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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我国14岁捅死一个人判多少年?
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