律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
想问下酒驾被拘留是当时就带走，还是会隔天带走
一键咨询
为您推荐
不签劳动合同想走就走吗？
结合我国法律中的规定，单位不签订劳动合同其实是违法行为，在这样的情况下对劳动者的合法权益属于严重的侵害，此时劳动者就可以及时辞职走人，所以不签劳动合同想走就走是可以的。但在正常的情况下，劳动者如果是在试用期内辞职需要提前3日通知，转正之后则需要提前30日进行通知。
10w+浏览
劳动纠纷离婚开庭孩子抚养权要带孩子去吗
[律师回复] 通常离婚庭审时不必带上孩子，抚养权由双方证据和法规决定。法院会全面衡量父母的抚养能力、条件及孩子意愿（若有独立思考能力）等因素，以保护孩子免受家庭纷争影响。
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
没有签劳动合同想走就走吗
还没签劳动合同，不代表你想走就走。虽然没签书面合同，但你和单位之间实际上是有雇佣关系的。如果你想辞职，最好早点告诉单位。一般提前30天以书面形式通知单位比较好，这样可以避免不必要的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没有签劳动合同想走就能走吗
没签劳动合同，员工可以随时离岗，但是要提前通知单位。员工有权利向单位要没签合同期间的双倍工资差额补偿。不过，要是单位已经按约定给员工发工资了，员工离职给单位造成损失，员工可能要赔点钱。
10w+浏览
劳动纠纷十月十六号在别人家起口角争执推拉间对方摔倒在地，到十月二十六日公安局一张传唤证说是我方故意伤害二十八号到公安局接受调查，去了直接说要拘留对方的证据就是一个监控片段跟一个医院报告，我方的想法是这些东西是对面给的是真实性有效的吗警察告诉我：我们不需要知道过程与对方给的证据对不对只通知我们结果
[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的
3.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期就想走人怎么办?
依据劳动合同法的规定，劳动者在试用期辞职的，应该提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
10w+浏览
合同事务
问题紧急？在线问律师 >
4154 位律师在线，高效解决问题
试用期就想走人怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期就想走人怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷你好，孩子被撞了，对方全责没保险，孩子是下巴裂伤，两厘米深口，医生说要留疤，这种情况他们赔四千合理不
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况
4.1w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题