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满18岁以后还有抚养费吗
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满18岁以后是否还有抚养费
没有了。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
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婚姻家庭
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子女满18岁还要支付抚养费吗
根据婚姻法的规定，“抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。”但是，这一给付期限并不是绝对的，父母对未成年或者不能独立生活的子女有抚养的义务。根据相关司法解释规定，尚在校接受高中及其以下学历教育的成年子女属不能独立生活的子女，应继续给付孩子的抚养费。
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婚姻家庭辞工了 没找到新工作 法判离 小孩抚养费两个月给不上 对方找法院冻结了我的账户怎么办
[律师回复] 辞工了没找到新工作法判离小孩抚养费两个月给不上对方找法院冻结了我的账户怎么办?
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跟公司签了培训协议 里面有违约金条款 内容是 为期一个半月培训期 如果乙方在18个月之内离职需要赔付20000违约金 这个合不合法
[律师回复] 您好可就违约金事宜进行咨询。
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子女满18岁离婚要算抚养费么？
不要。父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下，超出十八周岁，父母没有法定。包括孩子上大学期间的抚养费，父母已无法定支付的义务。
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婚姻家庭五十岁到了退体年领，可是社保没教够十五年，领导不让干了，有补贴吗
[律师回复] 您好，建议您协商解决一下
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子女满18岁还需要支付抚养费吗
根据《婚姻法》的规定，“抚养费的给付期限，一般至子女18周岁为止。”但是，这一给付期限并不是绝对的，父母对未成年或者不能独立生活的子女有抚养的义务。根据相关司法解释规定，尚在校接受高中及其以下学历教育的成年子女属不能独立生活的子女，应继续给付孩子的抚养费。
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婚姻家庭游戏公司内培了6个月 然后签了两年的服务协议 如果没有干满两年就想离职的话 违约金是必须要支付吗
[律师回复] 员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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年满18周岁还有抚养权吗？
孩子已满十八周岁没有抚养权，父母办离婚时，不用处理抚养权，只需要分割夫妻婚内的共同财产；十八周岁属于完全民事行为能力人，可以独立的实施民事活动，不需要父母再支付扶养费，履行扶养义务。
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婚姻家庭我父母离婚 我抚养权在我父亲手上 他不抚养我 玩失踪
[律师回复] 关于抚养费未履行的 可以起诉要求支付抚养费的 具体情况需要进一步的了解 注意接听电话
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跟对方发生性关系，当时对方说自己17岁，跟我说叫我给她买衣服鞋子，就愿意跟我发生关系，后来又转给她两千块钱，把钱转给她，她就说自己才14岁，这种事情怎么处理
[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗
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