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抢劫杀人犯应该怎么样判刑

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-08-31 湖南株洲
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 抢劫犯怎么判刑
    如果在抢劫过程中,一般情况下是判处死刑。
    法律规定
    (一)《刑法》规定,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
    1、入户抢劫的;
    2、在公共交通工具上抢劫的;
    3、抢劫银行或者其他金融机构的;
    4、多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
    5、抢劫致人重伤、死亡的;
    6、冒充军警人员抢劫的;
    7、持枪抢劫的;
    8、抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的;
    抢劫罪是我国最严重的八种犯罪之
    一,在《刑法》第263条规定了可判处死刑的情形,主要有以下八种,具体如下:
    (二)以下情形一般多考虑可能判处死刑立即执行:
    1、在抢劫过程中的,比如为抢劫而直接伤害或,造成死亡或两人以上重伤的。
    2、同时具备上述八种情节中两种以上情节的。
    3、抢劫金融机构的。
    4、抢劫抢险物资,造成严重后果的。
    5、抢劫军用物资,严重减弱战斗力的。
    (三)下列情形一般多考虑判处死刑缓期执行:
    1、在抢劫过程中,并不是为了灭口,是由于意外因素造成死亡的。
    2、虽在抢劫中造成重伤,但没有残疾的。
    3、虽有八种情节之
    一,但情节不严重的。
    4、多次及数额大,但如行为人认罪态度好,积极退赔,也可适用死缓。
    全文
    9 2020-08-31
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男子抢劫被反杀应该如何判
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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