律图审稿专业委员会3轮严审

执行异议可以停止执行吗

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-01 贵州黔南
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律师解答 共1条
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    您好,关于执行异议可以停止执行吗这个问题,我的解答如下,
    一、执行异议能否停止执行
    根据最高人民法院关于《人民办理执行异议和复议案件》若干问题的规定
    第十条 当事人不服驳回不予执行公证债权文书申请的裁定的,可以自收到裁定之日起十日内向上一级人民申请复议。上一级人民应当自收到复议申请之日起三十日内审查,理由成立的,裁定撤销原裁定,不予执行该公证债权文书;理由不成立的,裁定驳回复议申请。复议期间,不停止执行。
    二、提出执行异议的条件
    提出执行异议必须符合三个条件:

    一,有权提出执行异议的主体必须是案外人,而不能是当事人。在执行中,执行申请人和被申请执行人也可能会对执行有不同意见,但这不是执行异议。如果执行申请人和被申请执行人认为执行根据确有错误,可以向执行人员反映,通过审判监督程序予以解决。

    二,必须是案外人对执行标的主张自己的权利。如果案外人仅仅是对的执行工作提出自己的意见或者建议,这不是执行异议。

    三,执行异议必须在执行程序结束之前提出,如果执行程序已经结束,案外人再提异议的,则属于新的争议,应通过新的诉讼程序解决,而不能作为执行异议处理。
    提出异议,一般应由案外人以书面形式提出,书写确有困难的,也可以口头提出,由书记员记录在案,但要说明对执行标的主张自己权利的理由,并提供必需的证据。
    三、执行异议处理结果
    在执行过程中,案外人对执行标的提出了异议,根据《民事诉讼法》第227条的规定,执行人员依照法定程序进行认真审查后,一般将作出这样三种处理:

    一,予以驳回
    执行异议没有理由、不符合条件的,应通知驳回,继续执行。案外人虽然提出了执行异议,但却没有提供必要的理由和证据,执行人员在进行必要的调查以后也没有收集到能证明执行异议成立的证据,即应认为执行异议理由不成立,予以驳回。驳回的形式一般视情况而定。以口头形式提出执行异议的,执行人员可以用口头形式予以驳回;以书面形式提出执行异议的,人民即应发出书面通知予以驳回。

    二,中止执行
    执行异议确有理由、符合条件的,执行人员应报请院长批准后中止执行。但中止执行仅限于案外人提出异议部分的财产范围,对被申请执行人的其他财产则不应中止执行。中止执行程序的,由合议庭审查或者由院长提交审判委员会讨论决定。如果认为人民制作的法律文书确有错误,依审判监督程序再审;如果执行根据是其他机关制作的法律文书,可以通知有关制作单位审查处理。

    三,进行再审
    对发现判决、裁定确有错误需要再审的,人民应另行组成合议庭,案外人有权申请参加诉讼。若审理后认为案外人提出异议的理由不能成立的,人民应重新恢复执行,用书面通知驳回案外人的异议;反之,则变更裁判。
    全文
    12 2020-09-01
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身份证到期后异地办理学生的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
1.首次受理:有意向申请及补领居民身份证的公众人士,请携带居民户口簿原件;如需更换现有居民身份证者,除居民户口簿外,还须出示现有的居民身份证原件,方可至相应办事窗口提交相关申请。
2.核实身份:在完成递交申请的流程中,每位公民都需要严谨地填写《居民身份证申领登记表》,详尽核对自身个人信息后签字确认,以确保信息准确无误。
3.支付费用:按照相关法律法规要求,公民务必按照相关标准缴纳居民身份证工本费。若涉及跨市(州)办理证件业务,则需额外支付异地制证服务费。
4.拍摄照片:申请人在取得受理单以及缴费凭证之后,请穿着非制式深色服装进行拍照留档。
5.领取证件:对于省内跨市(州)身份证认领业务,自申请之日起十八个工作日内,申请人可前往申办地点领取新制作的居民身份证。而在本市内办理的身份证业务,自申请之日起六十日内,申请人只需凭借“居民身份证领取凭证”便可在申办地点领取新制作的证件。在领取新居民身份证时,公民应当仔细核对证件信息并签字确认,同时,如有更换证件需求的公民,也需将原有证件一并上交。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息,应当予以保密。
练车场地停了很多私家车这是否合规
[律师回复] 解析:
在大多数情况下,我们并未被许可将私人车辆放入驾校的训练场地中。不仅如此,甚至就连驾校自身的训练场所,通常都会严格禁止私人车辆的擅自闯入。这主要是由于驾校的训练场地主要用于进行科目二的相关训练,而在这些行驶的教练车上,往往会搭载着那些道路驾驶技巧尚待进一步熟练掌握的学员们。尽管学员们身旁总会有经验丰富的教练进行悉心指导,然而,由于人的注意力可能会出现短暂的分散或者疏忽,因此,仍然无法完全排除潜在的安全隐患。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通管理条例》第六十二条
车辆在停车场以外的其他地点临时停车,必须遵守下列规定:
(一)按顺行方向靠道路右边停留,驾驶员不准离开车辆,妨碍交通时须迅速驶离;
(二)车辆没有停稳前,不准开车门和上下人,开车门时不准妨碍其他车辆和行人通行;
(三)在设有人行道护栏(绿篱)的路段、人行横道、施工地段(施工车辆除外)、障碍物对面,不准停车;
(四)交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点二十米以内的路段,不准停车;
(五)公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队(站)门前以及距离上述地点三十米以内的路段,除使用上述设施的车辆外,其他车辆不准停车;
(六)大型公共汽车、电车除特殊情况外,不准在站点以外的地点停车;
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至于在法定节假日进行的加班,雇主更应该按照不低于正常工资的300%的标准来支付加班薪水。因此,无论是员工还是雇主,都应该严格遵守相关的法律规定,以保障自己的合法权益不受侵犯,同时也能够实现双方之间的公平、公正的合作关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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