律图审稿专业委员会3轮严审

实线掉头扣几分罚款多少数额

4.7w浏览 匿名 2020-09-01 云南丽江
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实线掉头扣几分罚款多少数额
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压双黄实线掉头扣几分?
压双黄实线掉头后扣3分,罚款200元。无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。
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交通事故
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掉头压双黄实线扣多少分
压双黄实线掉头后扣1分,罚款200元。无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。
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交通事故
虚线变道被后车追尾责任怎样划分
[律师回复] 解析:
虚线变更车道行为所导致的交通事故,其责任归属需要依据实际情况而定。
若先前的车辆在进行虚线变更车道时被判定存在突然停车等不当行为,在其尚未完全进入车道内部之前,应当由该名前车承担全部事故责任,这意味着变更车道的车辆将需承担此次事故的全部经济和法律后果。
在变更车道的过程当中,无论出于何种因由,若前方车辆停车,则除非车辆已完全恢复至正常行驶状态,否则后车撞击前车,应由其后车承担全部事故责任;但若在车辆尚未摆正原先位置、出现压线或者骑行于实线上的情况下,均应由前车承担主要责任。
法律依据:
《道路交通安全法实施条例》
第四十四条
在道路同方向划有2条以上机动车道的,左侧为快速车道,右侧为慢速车道。
在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶,未达到快速车道规定的行驶速度的,应当在慢速车道行驶。
摩托车应当在最右侧车道行驶。
有交通标志标明行驶速度的,按照标明的行驶速度行驶。
慢速车道内的机动车超越前车时,可以借用快速车道行驶。
在道路同方向划有2条以上机动车道的,变更车道的机动车不得影响相关车道内行驶的机动车的正常行驶。
快速解决“交通事故”问题
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人民法院有权认定盗窃金额吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,盗取之物价格达十四万元已被归类于数额庞大范畴,对于此类犯罪行为,将处以三到十年以下有期徒刑并附加罚金惩罚。
而所谓的盗窃罪,则特指那些以不法占有为目的,通过盗窃公私财物体量较大者或连续数次进行盗窃、进入他人住所进行盗窃、持有武器进行盗窃以及在公共场所公开盗窃等手段的行动。
按照相关法令规定,被盗财物价值在人民币1,000元到3,000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的,都应被视为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定中的「数额较大」、「数额巨大」和「数额特别巨大」。
对于盗窃公私财物价值达到一定额度的犯罪分子,或者是持续性进行盗窃、进入居住场所盗窃、持有武器进行盗窃以及在公众场合公开盗窃的犯罪分子,将面临三年内的有期徒刑、拘役或管制惩戒,同时还可能需要承担相应的罚款处罚;对于金额数额较为巨大或者有其它恶劣情节的犯罪分子,则将被判处三到十年有期徒刑并附加罚金;
至于那些涉及数额特别重大或者有其它极其恶劣情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样会受到罚金或没收财产的经济处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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压双黄实线掉头扣多少分
压双黄实线掉头后扣3分,罚款200元。无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。
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交通事故
社保缴费基数规定是什么
[律师回复] 解析:
关于社会保障费用缴纳金额的上下范围有限制。
其标准在60%至300%之间浮动。
最低下限是以上一年度全市在职职工月平工资作为参考,其中私营企业劳动者、个体工商户雇员以及非本市户籍的职工不得低于该数值的50%,而对于私营企业法定代表人、股东方、个体工商户负责人则应当遵守该金额达到100%的原则;最高上限则为上年度全市在职职工月平均工资的300%额。
正式确定並实施这项政策前,应当为每一个社保年度设置相应缴费基数,在此期间若有变动,需要经过严格审查程序后再进行调整。
按照相关规定,每年自四月份起直至六月份周期内,各用人单位都须依照本地社会保险经办机构的书面通知,呈报本单位所有员工在下个社会保险年度中的个人向社会保险支付费用的计量基数。
法律依据:
《社会保险法》第十五条:
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
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全额带薪病假劳动法规定几天
[律师回复] 解析:
侵占罪的基本构成要件如下:
首先,本罪所侵害的客体是我他人的财产所有权。
并且,其犯罪行为的对象主要包括受托管理的他人财产、离失者的遗忘之物以及隐藏之物等。
从法律关系的角度来看,相对于其他涉及财产权益的犯罪(例如盗窃罪和诈骗罪),侵占罪的独特之处在于它的犯罪行为目标是已经先由行为人占据并管理的财产,不论这些财产是属于公有属性还是私有形式。
其次,本罪在客观层面上的表现则是将受托管理的他人财产或他人的遗忘物、隐藏物非法转移归为己有,数额达到较大标准,且拒绝按照规定向相关人员返还或交付物品。
在侵占他人财产的行为中,只有当违法金额达到一定标准后才能够构成犯罪。
此类侵占行为的具体表现形式,包括,但不仅限于对受托管理的他人财产、他人的遗忘物、隐藏物予以使用、出售、销毁甚至赠送他人等情况下对财产权利做出了处理决定。
再次,从本罪的主体来看,它通常是具备刑事责任能力的16周岁以上的普通公民。
同时,也需要注意到,单位并非此类犯罪的主体。
这点与其他财产犯罪有所区别。
最后,从主观认知角度分析,侵占罪的成立要求行为人须出于故意心理状态,并且要以非法占用为目的。
换言之,如果没有非法占用的目的,仅因为某些临时性的因素导致无法及时符合期限返还,从而引起了纠纷,那么这种情况并不会触犯侵占罪的相关法律规定。
法律依据:
《刑法》第二百七十条【侵占罪】是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
乙炔瓶存放数量国家标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对储存充气气瓶的相关事宜,相关单位应当设置专属仓库用以存放这些珍贵的气瓶设备。
此气瓶仓库当然必须要满足《建筑设计防火规范》严谨明确的规定要求。
此外,在数目的掌控方面也应当严格遵守相关的安全法规法规,确保气瓶存放的安全合法性。
然而,在涉及到使用乙炔气瓶的装置场地中,储存乙炔气的总量绝对不能超过30立方米(大致相当于5瓶,此处所指对象是公称容积为40升的乙炔瓶)。
如若乙炔气的储量超过了这一数值,那么就需要用非燃烧性的材料隔绝出来独立的储存空间,且至少要有一边应该是固定的墙壁。
倘若乙炔气的库存量超过了240立方米(相当于40瓶),那么相关单位就应当自建耐火等级不低于二级的储存仓库,且仓库与建筑物之间的防火间距不得少于10米。
如若不能符合以上条件,则必须采用防火墙进行隔离。
法律依据:
《中华人民共和国特种设备安全法》第二十条锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件,应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定,方可用于制造。
特种设备产品、部件或者试制的特种设备新产品、新部件以及特种设备采用的新材料,按照安全技术规范的要求需要通过型式试验进行安全性验证的,应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构进行型式试验。
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路口掉头压双黄实线扣几分
压双黄实线掉头后扣3分,罚款200元。无论单黄线还是双黄线,只要是实线,就严禁跨越的,比如超车、转弯、掉头等。行车时没有特别情况就不应该越线。无论单黄线还是双黄线,只要是虚线,就可以在保证安全的情况下超车或掉头。
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交通事故
职务侵占罪的数额认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
关于契税的征收方式和依据,主要有以下几点:
首先是土地使用权的交易或者出让,以及房屋买卖等活动,均以土地及房屋权属转移合同中所明确的成交价作为计税依据,其中既包含了应支付的货币金额,还涵盖了附带实物或其它无形经济利益相对应的价款部分。
其次,在土地使用权与房屋相互交换过程中,则将所互换的土地使用权与房屋的价格差额作为计税依据进行计算。
再者,当涉及到土地使用权赠与、房屋赠与以及其他无法明确标示价格的土地和房屋权属转让行为时,税务机关会根据市场上同类型土地使用权或是房屋买卖的平均价格依法进行估值,并以此为基础进行计税。
法律依据:
《契税法》第一条,在中华人民共和国境内转移土地、房屋权属,承受的单位和个人为契税的纳税人,应当依照本法规定缴纳契税。
第四条,契税的计税依据:
(一)土地使用权出让、出售,房屋买卖,为土地、房屋权属转移合同确定的成交价格,包括应交付的货币以及实物、其他经济利益对应的价款;
(二)土地使用权互换、房屋互换,为所互换的土地使用权、房屋价格的差额;
(三)土地使用权赠与、房屋赠与以及其他没有价格的转移土地、房屋权属行为,为税务机关参照土地使用权出售、房屋买卖的市场价格依法核定的价格。
纳税人申报的成交价格、互换价格差额明显偏低且无正当理由的,由税务机关依照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定核定。
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路中心压双黄实线掉头扣几分
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交通事故
实习可以不发工资吗
[律师回复] 解析:
对于实习生的薪酬待遇问题,其是否应获得薪资,这不单取决于某一特定因素,而受到诸多方面的影响,诸如实习协议的约定事项、彼此间的雇佣关系及其细分类型,以及地区内的相关法律法规。
扬首先考虑的是,实习生的雇佣关系性质是决定其是否应获得薪资的重大影响因素之一。
如果实习期内,实习生与聘用方形成了固定的劳资关系,即被认定为劳动法意义上的“劳动者”,那么根据相关法律规定,用人单位理应对这类劳动者支付其岗位试用期对应的薪水的80%。
反之,若是实习生的工作属于课余时段的勤工俭学,未被认定为真正意义上的就业,无法建立起正式的劳务关系,这种情况下就不需要签订劳动协议。
在没有劳动协议约束的基础上,是否给予或何时给予实习生薪金报酬,均由双方进行自由商议决定。
再次值得关注的是,实习协议中的约定事项同样是判断是否应向实习生支付薪资的重要依据。
如果实习协议中有明确的薪资约定,并且明确记载有相应的支付方式和支付日期,那么用人单位必须按照协议的约定履行义务,切实发放实习生所需的工资酬劳。
然而,若实习协议未能详细规定薪资事宜,在某些特殊情况下,不支付实习生的薪水也是符合法律规定的。
最后需要注意的是,各个地区的相关法律法规对于实习薪酬的支付情况亦会产生重大影响。
譬如,部分地区可能会以法规形式强制要求用人单位向实习生支付适用当地水平下的最低薪资。
总结来看,实习生是否有权享有薪资待遇,其决定性的依据乃是对于实习生与雇主之间雇佣关系的认定、实习协议中的详细约定,以及该地区内适用的相关法律法规。
只有当实习生被认定为正规劳动者并在实习协议中有明确的薪资约定,或者当地存在相关法律明文规定时,拒付实习生薪水才可能被判定为非法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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