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公司给员工缴纳的三险是哪三险

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-02 云南保山
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律师解答 共2条
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    结论:险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险,但目前企业需要缴纳的是五险一金,不可以只缴纳三险。
    解析:
    2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。
    “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20,个人承担8;医疗保险单位承担6,个人2;失业保险单位承担2,个人1;生育保险1全由单位承担;工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
    全文
    1 2022-04-26
  • 法律咨询顾问
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险,但目前企业需要缴纳的是五险一金,不可以只缴纳三险。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20,个人承担8;医疗保险单位承担6,个人2;失业保险单位承担2,个人1;生育保险1全由单位承担;工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
    全文
    7 2020-09-02
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