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重大环境事故罪与重大责任事故罪的区别
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重大责任事故罪污染环境
重大责任事故罪污染环境受到的处罚一般是七年以下有期徒刑，具体的处罚与污染源、环境被污染的程度、造成环境被污染的原因等相关因素有关。若单位是重大责任事故污染环境罪的犯罪主体，那么该单位是一定会被判处支付罚金的。
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什么叫重大环境污染事故
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于什么叫重大环境污染事故的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿你好 我想咨询一下 我是出纳岗 公司要上市 需要查流水 我提供了 但是他们说金额大异常流水要提供证据 可是我弟转钱给我也要提供证据吗 还要求提供我弟的银行流水 这合法吗
[律师回复] 你好，请详细说明具体情况
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重大环境污染事故罪的客体
重大环境污染事故罪属破坏环境资源保护罪中的污染环境犯罪，本罪的客体是国家环境保护和环境污染防治的各项管理制度及国家、单位、公民的环境权益。如《环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》、《化学危险品安全管理条例》的相关规定等。
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环境保护未成年取保候审缓刑的几率大吗
[律师回复] 要看是什么罪名，具体案情，未成年人在案件中什么地位，几岁，等等，根据案情分析，只能说同等情况下未成年取保、缓刑机会比成年人高点，最终还是要回归到案情和辩护
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我母亲生前留下遗嘱，是请公证员代书遗嘱，该房屋是房改房，父亲过世10年后，我母亲与原单位签定购房合同，按房改政策享受了父亲工龄与母亲工龄优惠补贴。购买了该房屋并办理了房产证。公证处却是以夫妻共同财产代书遗嘱。母亲过世，看到遗嘱认为是个人财产，非夫妻共同财产。如何看待这份遗嘱。
[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？
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重大环境污染事故罪如何认定
本罪与重大责任事故罪在主观上均有过失的因素，客观上亦都造成了重大事故和严重后果。区别主要在于：客体要件不同，本罪所侵犯的客体为国家对环境保护和污染防治的管理活动。客观要件不同。主体要件不同。
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环境保护私家车与渣土车相撞对方全责应该如何处理
[律师回复] 解析：
若您的汽车不幸遭受撞击且责任方为对方时，您有权要求其赔偿因事故所引发的所有经济损失。
其中，您不仅可以主张车辆的修理费用，还可以要求对方承担您在车辆维修期间所发生的合理交通费用。若对方虽承担全责却仍拒绝支付修理费用，您可以自行预先垫付相关款项，待获得修理费用发票之后，再向当地法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
若您的汽车不幸遭受撞击且责任方为对方时，您有权要求其赔偿因事故所引发的所有经济损失。
其中，您不仅可以主张车辆的修理费用，还可以要求对方承担您在车辆维修期间所发生的合理交通费用。若对方虽承担全责却仍拒绝支付修理费用，您可以自行预先垫付相关款项，待获得修理费用发票之后，再向当地法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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快速解决“交通事故”问题
天津盗窃罪金额巨大怎么处理
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪这一犯罪行为的量刑程度，其范围极为广泛，包括了从管制到无期徒刑等多个不同等级的刑法。详细说来，包括以下几个方面：
第一，对于盗窃数额较小的案件，即法定刑罚位于三年有期徒刑以下的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在1000元以上但未达2500元，将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚；若被盗金额在2500元以上但未达4000元，将面临判处有期徒刑六个月至一年的处罚；若被盗金额在4000元以上但未达7000元，将面临判处有期徒刑一年至二年的处罚；若被盗金额在7000元以上但未达10000元，将面临判处有期徒刑二年至三年的处罚。
第二，对于盗窃数额较大的案件，即法定刑罚位于三年至十年有期徒刑之间的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在10000元以上但未达17000元，将面临判处有期徒刑三年至四年的处罚；若被盗金额在17000元以上但未达24000元，将面临判处有期徒刑四年至五年的处罚。
第三，对于盗窃数额特别巨大的案件，即法定刑罚位于十年以上有期徒刑以及无期徒刑的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在60000元以上但未达78000元，将面临判处有期徒刑十年至十一年的处罚；若被盗金额在78000元以上但未达96000元，将面临判处有期徒刑十一年至十二年的处罚；若被盗金额在96000元以上但未达114000元，将面临判处有期徒刑十二年至十三年的处罚；若被盗金额在114000元以上但未达132000元，将面临判处有期徒刑十三年至十四年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪这一犯罪行为的量刑程度，其范围极为广泛，包括了从管制到无期徒刑等多个不同等级的刑法。详细说来，包括以下几个方面：
第一，对于盗窃数额较小的案件，即法定刑罚位于三年有期徒刑以下的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在1000元以上但未达2500元，将面临判处管制、拘役或者有期徒刑六个月并处罚金的处罚；若被盗金额在2500元以上但未达4000元，将面临判处有期徒刑六个月至一年的处罚；若被盗金额在4000元以上但未达7000元，将面临判处有期徒刑一年至二年的处罚；若被盗金额在7000元以上但未达10000元，将面临判处有期徒刑二年至三年的处罚。
第二，对于盗窃数额较大的案件，即法定刑罚位于三年至十年有期徒刑之间的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在10000元以上但未达17000元，将面临判处有期徒刑三年至四年的处罚；若被盗金额在17000元以上但未达24000元，将面临判处有期徒刑四年至五年的处罚。
第三，对于盗窃数额特别巨大的案件，即法定刑罚位于十年以上有期徒刑以及无期徒刑的情况，幅度则具体如下：若被盗金额在60000元以上但未达78000元，将面临判处有期徒刑十年至十一年的处罚；若被盗金额在78000元以上但未达96000元，将面临判处有期徒刑十一年至十二年的处罚；若被盗金额在96000元以上但未达114000元，将面临判处有期徒刑十二年至十三年的处罚；若被盗金额在114000元以上但未达132000元，将面临判处有期徒刑十三年至十四年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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签订合同公司与工作企业不符我应该怎么做
[律师回复] 解析：
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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公司法董事长职责权利与义务都有哪些
[律师回复] 解析：
（一）作为企业法人代表参与各项民事行为，对企业的生产、运营及管理工作负有全盘领导之责，同时也需接受本企业所有员工以及相关机构的严格监督；
（二）如因特定事宜无法亲自履行职责时，可依法委托他人代理；
（三）原则上，法定代表人不得在同一时期兼任其他企业法人的法定代表职务；
（四）企业法人的法定代表人具有代表企业行使权力的特殊身份，其签字具有法律效力；
（五）法定代表人的签字须向登记主管部门进行备案，由法定代表人签署的各类文件均被视为代表企业法人的法律文书。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
（一）作为企业法人代表参与各项民事行为，对企业的生产、运营及管理工作负有全盘领导之责，同时也需接受本企业所有员工以及相关机构的严格监督；
（二）如因特定事宜无法亲自履行职责时，可依法委托他人代理；
（三）原则上，法定代表人不得在同一时期兼任其他企业法人的法定代表职务；
（四）企业法人的法定代表人具有代表企业行使权力的特殊身份，其签字具有法律效力；
（五）法定代表人的签字须向登记主管部门进行备案，由法定代表人签署的各类文件均被视为代表企业法人的法律文书。
法律依据：
《公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
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重大环境污染事故处罚是什么
违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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环境保护女灵活就业人员多大年龄退休
[律师回复] 解析：
在一般的情况下，女性工作者的法定退休年龄设定为50周岁，在此基础上若从事较为沉重的体力劳作岗位，其退休年龄可提前至45周岁，但两者均须满足持续工作满10年以上这一硬性规定。
然而需要注意的是，对于我国女性灵活就业人员而言，其退休年龄及工作年限相较于普通女性工作者均有所延长，具体表现为前者的退休年龄将增加5年，即达到55周岁；而后者的工作年限也相应地提高了5年，即需累积工作15年方可申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
在一般的情况下，女性工作者的法定退休年龄设定为50周岁，在此基础上若从事较为沉重的体力劳作岗位，其退休年龄可提前至45周岁，但两者均须满足持续工作满10年以上这一硬性规定。
然而需要注意的是，对于我国女性灵活就业人员而言，其退休年龄及工作年限相较于普通女性工作者均有所延长，具体表现为前者的退休年龄将增加5年，即达到55周岁；而后者的工作年限也相应地提高了5年，即需累积工作15年方可申请退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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女方没离婚和别人有了孩子算重婚罪吗
[律师回复] 解析：
如若女性在婚姻关系尚处于存续状态之下便与他人生育子女，这将极有可能构成重婚罪行。重婚罪是对于有配偶者或明知他人有配偶仍与其缔结婚姻关系的犯罪行为的法律术语。该项罪名包含了两大构成要素：
其一为“已有配偶者与他人缔结婚姻关系”，即已建立合法婚姻关系的人士，在婚姻关系持续存在的过程中，再次与他人缔结婚姻关系；
其二则为“明知他人已有配偶却仍然与其缔结婚姻关系”，此处所指的是尚未缔结婚姻关系的个体，在明知对方已有配偶的前提下，依然与其缔结婚姻关系。在第二种情况下，当事人必须明确知晓相关事实，否则无法构成重婚罪。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
如若女性在婚姻关系尚处于存续状态之下便与他人生育子女，这将极有可能构成重婚罪行。重婚罪是对于有配偶者或明知他人有配偶仍与其缔结婚姻关系的犯罪行为的法律术语。该项罪名包含了两大构成要素：
其一为“已有配偶者与他人缔结婚姻关系”，即已建立合法婚姻关系的人士，在婚姻关系持续存在的过程中，再次与他人缔结婚姻关系；
其二则为“明知他人已有配偶却仍然与其缔结婚姻关系”，此处所指的是尚未缔结婚姻关系的个体，在明知对方已有配偶的前提下，依然与其缔结婚姻关系。在第二种情况下，当事人必须明确知晓相关事实，否则无法构成重婚罪。
法律依据：
《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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奉贤盗窃罪律师费用大概多少钱
[律师回复] 解析：
关于律师代理诉讼案件的收费标准，通常会按照一定的比例进行制定。对于未涉及到财产权益的案件，价格范围为3000至20000元；而若涉及其财产权益，则应有如下表述：在基础费用的收取方面，起价1000至8000元不等，然后在此基础上依据争议标的的金额，按照相应档次按比例累计计算收费。具体细则如下：对于争议标的总额在5万元（包含5万元）以内的案件：将免于增加额外的收费；对于争议标的总额在5万至10万元（包含10万元）之间的案件：收费比例为6%；对于争议标的总额在10万至50万元（包含50万元）之间的案件：收费比例为5%；对于争议标的总额在50万至100万元（包含100万元）之间的案件：收费比例为4%；对于争议标的总额在100万至500万元（包含500万元）之间的案件：收费比例为3%；对于争议标的总额在500万至1000万元（包含1000万元）之间的案件：收费比例为2%；对于争议标的总额在1000万至5000万元（包含5000万元）之间的案件：收费比例为1%；对于争议标的总额超过5000万元的案件：收费比例为0.5%。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于律师代理诉讼案件的收费标准，通常会按照一定的比例进行制定。对于未涉及到财产权益的案件，价格范围为3000至20000元；而若涉及其财产权益，则应有如下表述：在基础费用的收取方面，起价1000至8000元不等，然后在此基础上依据争议标的的金额，按照相应档次按比例累计计算收费。具体细则如下：对于争议标的总额在5万元（包含5万元）以内的案件：将免于增加额外的收费；对于争议标的总额在5万至10万元（包含10万元）之间的案件：收费比例为6%；对于争议标的总额在10万至50万元（包含50万元）之间的案件：收费比例为5%；对于争议标的总额在50万至100万元（包含100万元）之间的案件：收费比例为4%；对于争议标的总额在100万至500万元（包含500万元）之间的案件：收费比例为3%；对于争议标的总额在500万至1000万元（包含1000万元）之间的案件：收费比例为2%；对于争议标的总额在1000万至5000万元（包含5000万元）之间的案件：收费比例为1%；对于争议标的总额超过5000万元的案件：收费比例为0.5%。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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农村养老保险女性多大年龄领取
[律师回复] 解析：
根据现行社会保障政策，农村社保体系中，年满六十周岁且已累计缴纳养老保险达十五周年的女性农民，有权享受养老金福利待遇。而在职工养老保险体系中，女性参保者需在达到法定退休年龄后（通常是男同志为六十周岁、女同志为五十周岁），且累积缴纳养老保险至少十五年，方可享有领取养老金的权利。对于部分特殊职业的女性劳动者，如女干部等，其法定退休年龄则为五十五周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据现行社会保障政策，农村社保体系中，年满六十周岁且已累计缴纳养老保险达十五周年的女性农民，有权享受养老金福利待遇。而在职工养老保险体系中，女性参保者需在达到法定退休年龄后（通常是男同志为六十周岁、女同志为五十周岁），且累积缴纳养老保险至少十五年，方可享有领取养老金的权利。对于部分特殊职业的女性劳动者，如女干部等，其法定退休年龄则为五十五周岁。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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