行政拘留期限满受害方不准放人如何办

[律师回复] 您好，根据您的问题描述，事后子女要根据实际情况，结合是否发生重大变故，经济状况是否严重下降等因素综合考虑追要问题。

[律师回复] 你好，是在哪里发生的事故？

[律师回复] 您好，基本补贴。一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴,根据地区的不同划分的。

护理补贴。一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。

低保补贴。农村户口低保每月可以领取300元至500元不等,城市户口相对高点,可以领取400至600元不等。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么可以具体说明情况

[律师回复] 可以提劳动仲裁，去当地劳动仲裁部门去问下，可以在那边写申请等。

[律师回复] 建议委托律师会见，了解具体情况

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，告知家属的信息会挂号信的方式寄送

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，事故责任划分是怎样的呢

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》对于职务侵占罪的相关法律条款规定，本罪所侵害的法益是公司、企业或单位的财产所有权，其具体体现形式可能包括货币资金，亦或是债权、天然气及电力资源等各种形式的财产。
其次，职务侵占罪的犯罪手段通常表现为犯罪分子借助于其所拥有的职权优势，非法侵吞公司资产，并且在犯罪行为实施过程中，被侵占的公司财物价值达到一定程度。
此外，本罪的犯罪主体须为公司内部员工，且具备特定的职业身份，例如董事会成员、各部门主管等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
该条法律所规定的故意伤害罪是由如下四个重要因素有机组成的：
首先，作为犯罪的执行者，我们需要关注犯罪主体的要求——这一部分明确指出，任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人均可成为该罪名的实施者。
然而值得强调的是，对于那些已经过完十四周岁却还没有满十六周岁的未成年人，他们若被证实存在故意伤害他人且导致重伤甚至死亡的行为，则需要对其面临的刑事责任负责。
第二点是关于该罪名的侵害对象，即刑法所保护的客体——这一部分明确指出，该罪名所针对的是他人的人身权利。
具体来说，这里所说的“人身权利”是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的人格权。
接下来，我们来探讨该罪名的主观要素——这一部分明确指出，该罪名的实施者在主观上必须是出于故意的心态。
也就是说，行为人必须清楚地知道自己的行为将会给他人的身体健康带来损害，并且他希望或者放任这样的结果发生。
最后，我们来看该罪名的客观要素——这一部分明确指出，该罪名的实施者在客观上必须实施了非法损害他人身体的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1、依据我国刑法的规定，故意伤害行为若导致受害者身亡，行为人将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉处罚。
2、在法律层面上，故意伤害他人身体的行为，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应惩罚。
而对于前述故意伤害犯罪，如果造成他人重伤的后果，则会被判处三到十年之间的有期徒刑；
假如发生了杀害他人或者采用极其残忍手段使他人遭受重度伤残的情况，那么行为人将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或者是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪与故意杀人罪之间的差异表现在以下几个方面：
首先，犯罪行为对客体的侵犯有所差异，其中故意伤害罪所侵犯的是受害者的身体健康权，而故意杀人（未遂）罪则侵犯了受害者的生命权；
其次，两类犯罪的犯罪目的存在显著差别，故意伤害罪的实施者往往以伤害对方为主要目的，而故意杀人（未遂）罪的实施者则以剥夺对方生命为唯一目的；
最后，在构成犯罪的条件上，故意伤害未遂并不构成犯罪，而故意杀人未遂则构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在故意伤害案件中，是无法通过调解达成撤案处理的。
因为这是一项由公安机关负责立案、展开调查的国家公共行动，这种类型的执法行为是不能被私下协商解决的。
然而，如果受害人所受伤势较轻且未达到构成重伤甚至死亡的程度时，那么双方当事人可以申请进行调解处理，并在此过程中达成和解协议，从而避免对加害方施以刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法，对于危险驾驶罪，通常会予以处以拘留，并在具备条件时同时进行罚金的惩罚。
本罪犯行在客观层面上主要体现为，行为人在酗酒状态下，或是通过如追逐赛车比赛、严重超过额定负载、违反相关法律法规运输危险化学物品等方式，在道路上驾驶机动车，并且对公共安全构成了威胁的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及到交通肇事罪的案件，被告人将会面临拘役的处罚。
这是由于他/她需要为其违法行为承担相应的刑事责任。
在公安机关对涉案人员实施拘留之后，若他们认为有必要将嫌疑人移送至检察机关进行逮捕程序，则应在施行拘留后的三日内提出申请，交由地方人民检察院审批，在此期限内如需延长应提前向上级部门报备并获得批准。
根据相关法律规定，在特定情况下，拘留时间可延长一天至四天不等。
而人民检察院在收到逮捕申请书后，应在七日内做出是否批准逮捕的决定。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若贵司长期延迟支付员工半个月的工资，这种作法无疑严重违背了《中华人民共和国劳动合同法》之规定。
然而需要指出的是，许多企业出于业务考虑和内控规范，一般会将发薪日期设定为每月的第15天，以此来结算上一个月份的薪酬。
这种做法并不属于压支范畴，因为对员工出勤情况进行核实以及计算工资都需要一定的时间，具体时长则需依据企业自身的实际运营状况而定。
有些企业可能选择在每月的5日发放工资，也有部分企业会选择在10日或15日发放，这些均符合法律规定，因为法律并未对此类事项做出明确规定，完全由企业自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

[律师回复] 解析：
若涉及到非故意伤害事件，一旦构成犯罪便将面临法律制裁；
依照我国《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于因疏忽大意而导致他人受到伤害者，仅当其行为引发重伤甚至死亡等严重后果之时，才有可能被追究刑事责任。
由于此类犯罪属于过失性质，因此在量刑方面通常较为轻微。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。