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给孩子报早教,一节课没上,由于自己原因需要退款,早教机构说要扣百分之五的手续费,合法吗？
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早教课上不完不退款合法吗
早教课程未完成，退款合法性视情况而定。家长有权决定是否接受未开始的课程培训。如培训机构拒绝退款，家长可尝试协商或诉诸法律。合同中的“学费不可退回”条款可能被视为“霸王条款”，学校应退还部分费用。
根据《中华人民共和国民法典》，存在法定或约定的退费理由时，当事人有权解除合同并要求退费。若培训机构拒不退款，构成违法行为，应承担违约责任。家长应先尝试协商，再考虑法律途径维权。
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合同事务
工伤的工资由哪个出
[律师回复] 工伤期间的工资一般是由用人单位来支付的。具体情况如下：
1. 停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发工资。
2. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后待遇：如果工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，那就继续享受工伤医疗待遇。
1. 停工留薪期工资待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发工资。
2. 停工留薪期时长：停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
3. 评定伤残等级后待遇：工伤职工评定伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。
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早教课退款扣除很多不合理的费用怎么办
早教课程退款遇不合理扣费，应首先与机构沟通协商，争取互谅解决。若无效，可寻求消费者协会或市场监督管理局协调。若问题严重，可依法起诉，要求返还费用及赔偿。务必保存支付凭证和通讯记录作为证据。建议咨询专业律师获取法律建议。
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损害赔偿我骑电动车撞到人后，去医院检查，没要赔钱，由于我18岁，父母在外地，让父母过年打电话，过年忘了，现在要解决方案，怎么办。
[律师回复] 你好，按实际的损害进行赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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通过中介购买二手房且已付一万定金，合同中有约定若乙方不是由于征信原因，银行贷款审批还是不能通过，经甲乙双方约定可以终止合同，甲方退还所有首付和定金。现如今买房征信没有问题，银行贷款也申请了，面也签了，突然银行说不能做二手房贷款了，中介说这家不行可以换一家银行进行贷款，但是乙方不想继续购买了，请问这种情况怎么来解决？
[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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健身房私教课程退不了课，这合法吗
我国私人教练课程的退款规定不符合法律规定，即使有“不能退课”合同，因私人教练服务具有人身属性，合同不得单方强制执行并剥夺消费者权益。合同中的“禁止退费”等条款通常被视为无效，消费者有权在法律框架内维护自身合法权益。
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损害赔偿离婚协议书债务由前夫承担责任吗
[律师回复] 离婚协议书里可以约定债务由前夫来承担责任。不过，这种约定只是在夫妻内部有效啦，对外可不能对抗那些善意的第三人哟。要是这债务属于夫妻共同债务，即便离婚协议里有这样的约定，债权人还是有权利向夫妻双方去主张自己的权利，而且双方得承担连带清偿的责任。要是这债务是前夫的个人债务，并且离婚协议也明确规定由他来承担，那在他承担完之后，就可以按照离婚协议的约定向前妻去追偿啦。这里得注意，确定债务的性质可是关键，一般因为家庭共同生活或者经营之类的事情产生的债务就是共同债务啦，而婚前的债务，还有那些用于个人消费且没用于家庭共同生活的债务就是个人债务啦。总之，离婚协议里关于债务承担的约定可得谨慎对待，这样才能避免后续出现纠纷。
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快速解决“债权债务”问题
画画机构给我宣传可以边学习边接单缴费，说学费可以12期让我签了分期合同,但没有课程服务合同，我来学了几节课之后发现课程内容很水，都是在网上能随处可见的，我觉得并不能提升我的画画技术去接稿赚钱，但是合同上说超过了30天就不予退学退费，我跟机构协商机构不同意，我可以起诉维权要求退费吗
[律师回复] 你好，请注意接听电话
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本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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上课用别人教案侵权吗
如果你是使用人家的讲课资料去讲课，就属于用于经营活动，属于侵犯知识产权的行为。如果权利人起诉，需要承担赔偿责任。侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。
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知识产权你好，我想问一下，交通事故，我方电动车，人伤严重，交警出警，百分之五十的责任，我应该如何要回损失
[律师回复] 你好，您这边有哪些损失？
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快速解决“交通事故”问题
你好，公司以经营困难为由，在普通员工正常工作的情况下，原有的工资打七折发放是否合理？
[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。
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春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
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代课教师可以随时辞职吗
代课老师随时可以提出辞职，相关的劳动者应积极的与用人单位进行沟通。因该这类辞职前30天提出，相关的用人单位按照我国的法律规定进行办理，确保这类劳动者的合法权益，还应再辞职前结清这类劳动者的工资。
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劳动纠纷
