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司机肇事获刑,雇主应补服刑期间工资吗?

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-06 香港新界
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《道路交通安全法实施条例》第82条规定,机动车在高速公路上行驶,不得有下列行为:
    (一)倒车、逆行、穿越分隔带掉头或者在车道内停车;
    (二)在匝道、加速车道或者减速车道上超车;
    (三)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶;
    (四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。但雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。从以上规定可知,雇主承担赔偿责任的前提是雇员没有故意或重大过失。本案王某在高速公路上违章穿越带只有重大过失,其因此被以交通肇事罪追究刑事责任,也充分说A是因重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。因此,配货公司不但不应补发王某服刑期间工资,还可以向其追偿已支付的轿车司机的死亡赔偿金等人身损害赔偿和轿车的损失。
    全文
    11 2020-09-06
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公司雇佣司机肇事逃逸怎么处理?
公司雇佣司机肇事逃逸的处理是:未构成犯罪的交通肇事逃逸,处200元以上2000元以下罚款,可以并处15日以下拘留。构成犯罪后逃逸未造成严重后果的处理,对肇事者应处三年以上7年以下有期徒刑。交通肇事是司法实践中发案率较高的一种过失犯罪。交通肇事后逃逸的现象也比较常见。
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肇事司机逃逸抓获怎么处理?
要根据伤者的受伤程度,与车辆的撞击位置,司机是否酒后,双方是否存在违章行为,以及肇事现场环境等一系列复杂的因素判断司机是否可能真知情。根据我国相关法律的规定,肇事逃逸应该加重处罚,肇事司机逃逸抓获后,情节严重的,造成他人死亡,处无期徒刑或者死刑。
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雇佣司机肇事逃逸并拒绝赔偿的量刑标准是什么
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如何才可以获取减刑机会
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:1、阻止他人重大犯罪活动的。2、检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的。3、有发明创造或者重大技术革新的。4、在日常生产、生活中舍己救人的。5、在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
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肇事司机不服车祸伤残鉴定该怎么办
第一种,是受害者当事人认为自己所得到的伤残程度不合理,可以对伤残鉴定提出重新鉴定,这个法律上是没有限制的次数的,当事人想检查次多少就行。第二种,要求法院委托专业的医疗机构来鉴定受害当事人的伤残程度。
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车上放打火机保险拒赔如何维权
[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔,投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护,具体如下:
首先,建议与保险公司进行平等沟通并达成和解,签订书面协议;
其次,可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解;
再次,若保险合同中存在仲裁条款,则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求;
此外,还可选择直接向人民法院提起诉讼;
最后,如有需要,亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况,劳动者同样拥有多种途径进行维权,具体如下:
首先,劳动者可尝试与用人单位进行协商解决,同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程;
其次,劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请;
再次,劳动者可向工会寻求帮助,由工会代表劳动者向用人单位提出要求,用人单位应认真研究处理并向工会做出回应;
此外,劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁,并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
最后,如仲裁结果不满意,劳动者仍可向人民法院提起诉讼,并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。
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