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偷看他人信件偷改他人信件,犯法吗?犯哪条法?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-06 云南楚雄
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    偷看他人信件,偷改他人信件,当然是违法行为。其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌偷窥他人隐私,依法应给予治安行政处罚。法律链接:《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
    (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
    (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
    (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
    (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
    (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
    (六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。
    全文
    10 2020-09-06
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偷看别人信件犯法吗
在处理民事责任和刑事责任时,对行为者的责任程度有所区分。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或非法检查他人邮件者,将面临五天以下拘留或五百元以下罚款。而在刑事层面,若行为触犯《中华人民共和国刑法》相关条款,如严重侵犯公民通信自由权,将面临一年以下有期徒刑或拘役的严惩。
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未经他人允许私自查看他人信件是否犯法
未经许可擅自查阅他人信件是违法行为。根据相关法律规定,这侵犯了他人的隐私权,因为信件属于个人隐私范畴,受到法律保护。此外,故意隐藏、销毁或非法开启他人邮件也构成对公民通信自由的侵犯,情节严重者将受到法律制裁,如一年以下有期徒刑或拘役等。
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未经许可擅自查阅他人信件是违法行为。根据相关法律规定,这侵犯了他人的隐私权,因为信件属于个人隐私范畴,受到法律保护。此外,故意隐藏、销毁或非法开启他人邮件也构成对公民通信自由的侵犯,情节严重者将受到法律制裁,如一年以下有期徒刑或拘役等。
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您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
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偷窥他人是犯罪吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与偷窥他人是犯罪吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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