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贩毒20克会该怎样判刑？
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贩毒20克会该怎样判刑？
涉嫌贩卖毒品罪，具体量刑要看毒品种类。贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护
我参与了赌人数以超过20人，我个人的资经是400元，我会被拘吗？
[律师回复] 您因参与赌博且个人赌资400元、参赌人数超过20人的情况是否会被拘留，取决于当地的法律法规以及具体执法情况。
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你好，现在由于护士挂错吊瓶，导致患者休克住进重症监护室，后期又转入心内科治疗，现在需要做心脏造型检查，但是原医院没有把握做这个手术，建议转到大医院，但是这个转院后的费用要不要原医院来出这个费用
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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贩毒20克会该怎样判刑？
在实际的生活中，我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题，因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着贩毒20克会该怎样判刑？的法律问题，需要通过法律的武器来帮助您的话，可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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刑事辩护我是荆门的，想起诉已经离婚的儿媳妇，儿子有案底，为了考事业编制，假借离婚后变成真离婚，不给孩子抚养费，离婚后又转给儿媳20万，但是转给她父亲账上，离婚前我们父母出的学习费用4.5万，考上了需要偿还我们吗？
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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快速解决“婚姻家庭”问题
集体土地开荒20年后所有权归谁
[律师回复] 通常来讲，集体土地要是开荒20年，所有权依旧是归集体的。按照相关法律，农村以及城市郊区的土地，除了法律规定归国家所有的那些，其他都属于农民集体所有。像宅基地、自留地、自留山，统统都属于农民集体所有。哪怕开荒这个行为已经持续了20年，土地的性质也不会变，还是属于集体的。不过在实际情况里，如果开荒的人在开荒过程中投入了一些东西，比如说修建了水利设施之类的，那在进行补偿等操作的时候，可能就会考虑到他的这些投入情况。总而言之，集体土地的所有权那肯定是归集体的，这可是法律的一个基本准则。
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贩毒20克会判多久？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着贩毒20克会判多久的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
我通过中介找的寒假工没有签任何合同 我现在提前离职了 问中介要工资他说招聘信息那写着20号结算 而且我在店里做满了16天并且除夕到今天每天都在上班
[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的 呢
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贩毒20克会判刑多久
涉嫌贩卖毒品罪，具体量刑要看毒品种类。贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护加假如本金为200利息为20%，存一年会有多少钱？
[律师回复] 你好，20%的利息，对方肯定不会给，诉讼的话人民法院也不会支持，只支持最多为四倍lpr的利息。
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快速解决“刑事辩护”问题
克扣工资按什么标准发放
[律师回复] 法律分析：
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。
（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。
（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。
（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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辞退20年的员工有补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）合法辞退情形下，当员工有严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等法定过错时，辞退无需付补偿。这是基于员工自身行为不符合单位要求及法律规定，单位行使合法解除权。
（2）无过错性辞退时，如员工不能胜任工作经培训或调岗仍不行，单位需提前通知或额外付一月工资后解除合同，并支付经济补偿。工作20年就付20个月工资补偿，体现对员工工作年限贡献的认可。
（3）违法辞退时，单位违反法律规定辞退员工，要付赔偿金，是经济补偿标准二倍即40个月工资，以惩罚单位违法解除行为。
提醒：
辞退员工时，单位应明确辞退原因，依法操作，避免违法辞退带来高额赔偿风险；员工若遇不合理辞退，可咨询进一步分析维权。
（1）合法辞退情形下，当员工有严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等法定过错时，辞退无需付补偿。这是基于员工自身行为不符合单位要求及法律规定，单位行使合法解除权。
（2）无过错性辞退时，如员工不能胜任工作经培训或调岗仍不行，单位需提前通知或额外付一月工资后解除合同，并支付经济补偿。工作20年就付20个月工资补偿，体现对员工工作年限贡献的认可。
（3）违法辞退时，单位违反法律规定辞退员工，要付赔偿金，是经济补偿标准二倍即40个月工资，以惩罚单位违法解除行为。
提醒：
辞退员工时，单位应明确辞退原因，依法操作，避免违法辞退带来高额赔偿风险；员工若遇不合理辞退，可咨询进一步分析维权。
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贩毒20克会怎么判刑？
贩毒20克判处7年以上的有期徒刑的，并处罚金，贩卖毒品应当追究刑事责任，贩卖海洛因21克，判处有期徒刑7年以上，走私贩卖海洛因五十克以上，判处十五年有期徒刑，无期徒刑或者死刑，并处没收财。
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刑事辩护你好我想咨询一下，我妈20天前在一家餐饮店上班工作中摔伤了手腕，现在老板不承认了我们要怎样进行维权
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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快速解决“工伤赔偿”问题
