怎么区别从担保法角度看定金与订金

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 你好，请问威新记录中能体现他承认这笔货款吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 哪个商户，可以投诉。或来华润大厦7栋23层茂翔律师事务所

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，签订的是什么合同？建议进一步咨询。

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 您好，已经委托律师了吗

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 一般来说定金不行，订金可以，具体得看合同

[律师回复] 解析：
劳务派遣并非传统意义上的劳务关系。
劳务派遣单位作为用人单位，需承担起用人单位对劳动者应尽的职责，而被派遣的工人则与劳务派遣公司形成劳动关系，劳务公司与用工单位之间则建立起劳务派遣合同关系。
首先，我们来探讨一下劳务派遣的主要特点：
1.实际用人单位仅负责派遣员工的使用以及使用过程中的岗位管理，原则上并不负担任何人事管理方面的责任；
2.实际用人单位与派遣单位会签署派遣协议，明确双方的权利与义务，同时也会涉及到被派遣员工的权益及保障问题；
3.用人单位不会与派遣员工产生直接的劳动关系，而是由劳务派遣单位与派遣员工签订劳动合同，并负责派遣员工的通用培训、薪酬福利、社会保险、绩效考核等日常管理事宜；
4.被派遣员工为派遣单位聘用的员工，因此派遣单位必须承担相应的法律责任；
5.派遣单位通过向实际用人单位收取派遣员工的工资、社保、福利、管理费等各项费用，以维持自身的生存与发展。
其次，我们再来了解一下劳务关系的特性：
1.双方当事人在法律地位上是平等的，不存在人身依附关系；
2.工作风险通常由提供劳务者自行承担，但若雇主提供了工作环境和工作条件，或者法律另有规定的情况除外；
3.劳务关系是基于民事法律规范设立的，并受到民事法律规范的调整和保护；
4.劳务关系的主体具有非特定性。
综合以上分析，可以得出结论，劳务派遣并非劳务关系，而是劳动关系，被派遣人员与劳务公司之间已经建立了劳动关系。
劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，将劳动者派遣至其他用工单位，然后由这些用工单位向劳务派遣机构支付一定的服务费用的一种用工方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
答案为肯定。
关于洗钱行为，若涉案金额达到三万元，即可被认定构成涉嫌洗钱罪，这无疑是违法行为，必须依法追究法律责任。
具体的处罚标准如下：
判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时并处或单独没收洗钱金额的5%至20%作为罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，对于非法吸收公众存款罪的从犯，将依照如下标准进行处罚：
首先，对于此类犯罪行为，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须处以罚金；
其次，针对从犯的具体情况，法律规定应当按照他们在整个犯罪活动中的实际作用给予相应的从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及贪污问题的违法行为，依据其情节的轻重程度，将采取以下相应的法律制裁措施：
（一）若贪污金额较大或者存在其他较为严重的情节，则处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时附加处罚金。
（二）倘若贪污数额巨大或者出现其他更为严重的情节，则处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要附加罚款或者没收财产。
（三）如果贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重的情节，则处以十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时附加罚款或者没收财产；
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的损失，则处以无期徒刑甚至死刑，并且还要没收全部财产。
对于多次贪污而未得到妥善处理的情况，将按照累计贪污数额进行处罚。
对于触犯本条法律条款的罪犯，如能在提起公诉之前如实交代自己的罪行，真诚地表达悔过之意，积极地退还赃物，努力避免或减少损害结果的发生，符合第一项规定情形者，可酌情予以从轻、减轻或者免除处罚；
符合第二项、第三项规定情形者，亦可酌情予以从轻处罚。
对于犯有本条法律条款，且具有第三项规定情形并被判处死刑缓期执行的罪犯，人民法院有权根据其犯罪情节以及其他相关因素，决定在其死刑缓期执行二年期满后依法减为无期徒刑，并终身监禁，不得再进行减刑或者假释。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
商品房的预售行为，必须要满足特定的条件才能够向公众进行销售。
在此过程中，当地产开发商达到了开展商品房预售的法定条件之后，他们便有权与潜在的购买者签署预售协议。
在预售商品房时，开发商需要满足如下几个关键性的前提条件：
首先，开发商作为预售的一方，需要先得到当局的批准，并在工商行政管理部门完成相应的登记注册手续，成为一家合法的房地产开发公司；
其次，开发商还必须全额支付土地使用权的出让金，以获得土地使用证的所有权；
再次，开发商还需要取得建设工程规划许可证，并且其投入的开发资金必须符合相关法律法规的规定；
最后，开发商还需要取得商品房预售许可证明。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第五条
国务院建设行政主管部门负责全国商品房的销售管理工作。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内商品房的销售管理工作。

[律师回复] 解析：
若在试用期间未签署劳动合同，可能会产生如下不利影响：
自雇佣关系建立之日起尚未满一个月的情况下，如能立即采取补救措施签订书面协议，则并无大碍；
然而，如果雇主有意自雇佣关系确立之日起超过一个月但不足一年内仍未与员工签署劳动合同，就必须向该员工每月支付两倍于正常工资的赔偿金；
倘若在上述规定的时间范围内仍未能与员工签署合法有效的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同之日起，雇主需向该员工每月支付双倍工资，但最高支付金额不得超过十一个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
申请减刑这一事项通常由监狱在考量评估狱内服刑人员表现之后，依据相关规定向上诉至中级以上人民法院，提交具有法律效力的减刑申请书。
在此过程中，人民法院将依法组成合议庭，对提交的材料进行全面细致的审查和审理。
如若确有诚意悔过或立下显著功绩的服刑人员，人民法院将依法裁定予以适当减轻其刑罚。
法律依据：
《刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
对抑郁症犯人的处理方式与关怀是非常重要的。
以下是针对抑郁症犯人，我们应该采用的相关做法以及需要关注和考虑的问题：
首先，对待抑郁症犯人，监狱负责人必须表现出充分的理解和宽容，并应积极地为他们提供必要的心理治疗服务；
其次，根据实际情况，尽可能地为抑郁症犯人提供一个相对独立的生活环境，以帮助他们更好地调整身心状态；
第三，如果抑郁症犯人无法适应集体劳动，监狱可以为他们安排其他合适的工作任务；
最后，尽管犯人可能因为触犯法律而需承担相应的刑事责任，但国家仍有义务确保他们享有基本的人权。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第二十五条
对于被判处无期徒刑、有期徒刑在监内服刑的罪犯，符合刑事诉讼法规定的监外执行条件的，可以暂予监外执行。
第三条
监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。

[律师回复] 解析：
关于出狱者协助传递口信的法律后果及量刑标准问题，应当根据事实情况进行准确判断。
对于从看守所释放的人士在协助监狱中的人员传送口信这一行为本身而言，实际上并不涉及到任何违规乃至违法的问题。
然而，倘若带出的口信内容涉及与他人（包括同案犯）串谋，以影响公安机关对相关案件的处理，那么这种出狱者协助传递口信的行为便构成了违法行为，甚至可能构成犯罪行为。
在这种情况下，犯罪嫌疑人将面临由人民法院依法判决的刑事处罚，具体刑期为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金的处罚；
若情节严重，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
此外，对于单位犯罪的情况，也应依据相关法规对单位施加罚金的惩罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；
同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于酒驾血液含量标准的规定如下：
1、通过呼气酒精含量测试得出，若驾驶员体内的酒精浓度介于每100毫升血液中含有至少20毫克酒精与低于80毫克酒精之间的驾驶行为被视为饮酒驾车；
2、若驾驶员体内的酒精浓度达到或超过每100毫升血液中含有80毫克酒精的程度，则该驾驶行为将被判定为醉酒驾车。
关于酒驾案件的立案程序，其详细步骤如下：
1、待公安机关对涉案当事人的酒驾情况进行全面调查并取得充分证据及材料，能够明确证实当事人确属酒驾之后，负责办理此案的公安干警将会向上级领导提交立案申请报告；
2、在上级相关部门对申请材料进行严格审核并批准后，确认当事人满足酒驾标准，方才正式启动立案程序。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。