律图审稿专业委员会3轮严审

告别人诽谤流程是要怎样的

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-09-08 四川乐山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是,
    一、告人诽谤的流程
    1、应当收集掌握当事人诽谤的证据,向直接。
    2、具体做法:
    准备以下材料:
    1)状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;
    2)准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3)带上诉讼费;到立案庭立案。
    二、诽谤的构成要符合下列要件:
    1、在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。
    2、侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。侵犯的对象是自然人。
    捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为,但没有达到情节严重的程度,则不能以本罪论处。所谓情节严重,主要是指多次捏造事实诽谤他人的;捏造事实造成他人人格、名誉严重损害的;捏造事实诽谤他人造成恶劣影响的;诽谤他人致其精神失常或导致被害人自杀的等等情况。如果没有这种后果发生就不构成诽谤罪。
    全文
    6 2020-09-08
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告别人诽谤流程是要怎样的
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告别人诽谤流程是怎么样的?
告人诽谤的流程首先应当收集掌握当事人诽谤的证据,向法院直接起诉。其次应该准备起诉状,弄清楚对方的基本登记信息可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本向法院起诉。
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损害赔偿
和别人合伙做生意应该注意什么
[律师回复] 解析:
在与他人共同创立商业项目时,我们建议您关注并注意到以下几个重要方面:
1.心境与互信原则:
确保您与合作伙伴均拥有类似且合理的行事方式及思维模式。
在此基础上,维持积极向上的心态,力求规避因个性差异所导致的潜在冲突。
2.共识与信任的构建:
这两者构成了成功合作的坚实基石。
通过建立起共同的理念与互信关系,可以有效地减少误解与纷争。
3.合同与法律规范:
签署正式的商业合同或合资协议,明确规定各方的权益、责任、收益分配以及相关的法律事宜。
务必保证合同条款的合法性、公正性以及透明度。
4.沟通与交流的重要性:
保持频繁且有效的沟通,以便及时解决可能出现的问题。
定期组织会议,共享公司发展动态以及面临的挑战。
5.财务透明化:
账目应公开透明,职责分工明确。
定期进行审计工作,确保财务数据的准确性和透明度。
6.股权分配与职责划分:
明确各合作方的股权比例以及各自的职责范围。
例如,部分合作者可能更擅长于市场开拓,而其他合作者则在财务管理方面表现出色。
7.合作规则的制定:
建立一套完善的合作规则体系,确保各项事务均能依照既定规则执行,从而避免情感因素对决策过程产生不良影响。
8.亲属干涉的避免:
尽量避免让合作伙伴的亲属过多地参与公司运营,以保障公司决策的集中性和高效性。
9.利益分配与决策权力:
明确利润分配方案、权利义务、投票权以及决策权等事项,以防止未来可能出现的争议。
10.合作伙伴的个人素质评估:
在选择合作伙伴时,需充分考虑其个人品质、专业技能以及能否实现优势互补。
11.退出机制的预先设定:
提前商议并确定合作伙伴退出时的具体条件和流程,包括财务处理以及责任分摊等事宜。
以上各点措施将有助于确保合作企业的稳定运作,同时也能预防未来可能出现的各种问题和纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。
公开讨论别人隐私犯法吗
[律师回复] 解析:
尽管在通常情况下,我们都有权利维护自己的私人生活并保守其中的秘密,但如果将这些私密事项公之于众,那么就可能构成侵权或违法。
个人隐私乃是指我们不希望或者不能够公开给公众知晓的那部分私人生活,因此对于他人的隐私,我们理应持有起码的尊重。
同时,除了个人的主观意愿之外,我们不能够随意侵犯他人的隐私,因为这种行为必须具备合法性和秘密性的特征。
值得注意的是,《中华人民共和国民法典》中的人格权编已经对隐私的定义进行了进一步的完善,并且在个人信息保护方面也提出了全新的规定:
包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址以及行踪信息在内的所有个人信息,都被纳入到了个人信息的范畴之内。
然而,需要明确指出的是,我国的刑法体系中并未设立“个人隐私罪”这一罪名,取而代之的是“个人信息罪”,而个人信息则涵盖了个人隐私的大部分内容。
法律依据:
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
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告人诽谤流程是什么
应当收集掌握当事人诽谤的证据,向法院直接起诉。准备起诉状,弄清楚对方的基本登记信息。准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等,带上诉讼费,到法院立案庭立案。
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损害赔偿
欠条和借条有啥区别
[律师回复] 解析:
1.其内涵有着显著差异。
在法律意义上,借据所体现的是借贷关系的存在,欠条则佐证欠款这一客观事实;
2.其产生缘由大相径庭。
借款行为缘起于特定的现金交易事项;
欠条的出现源于诸多因素,凡涉及以货币作为标的物的债权债务关系皆能催生欠条的诞生;
3.诉讼时效应有天壤之别。
对于缺乏具体还清时期的借据,出借方有权随时敦促借款人偿还贷款,诉讼时效自出借方向借款人提出申请之时起算,借据的有效期最长可至20年之久。
相比之下,无偿期欠条乃是对双方之前经济业务往来的总结与核算,权利人应在欠条出具后的三年内依法向人民法院提起诉讼;
4.债权人在举证义务及诉讼风险方面的承担状况各不相同;
5.其内在含义及所对应的法律关系统筹也有所差别,借据通常代表着法律层面的借款契约关系,具有借款合同的凭证性作用;
反观欠条,其主要反映了当事人间的一次核算过程,展现出一种较为纯粹的债权债务关系。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
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被告为未成年需要把父母列为共同被告吗
[律师回复] 解析:
未成年人自身属于被限定为无完全民事行为能力的人群,这类人群的监护人,也就是法定代理人,有着不可推卸的监护责任。
当未成年人因行为不当而侵犯到他人的权益并由此产生了经济损失时,监护人均应对此种侵权事件负责,并履行赔偿之责。
因此,在启动法律诉讼程序的过程中,必须同时将涉案未成年人和他们的监护人作为共同被告,才能确保诉讼请求和责任的明确性与合理性。
在决定赔偿金额分配时,应优先从涉案未成年人个人财产中获取赔偿金,若这方面仍不足以弥补损失,便需进一步追究监护人的赔偿责任。
法律依据:
《民事诉讼法》第五十七条
无诉讼行为能力人由他的监护人作为法定代理人代为诉讼。法定代理人之间互相推诿代理责任的,由人民法院指定其中一人代为诉讼。
《民法典》第二十三条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
《民事诉讼法》第五十二条
当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。共同诉讼的一方当事人对诉讼标的有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为经其他共同诉讼人承认,对其他共同诉讼人发生效力;对诉讼标的没有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为对其他共同诉讼人不发生效力。
申请行政复议和行政诉讼的期限分别是多少
[律师回复] 解析:
根据我国现行相关法规政策,针对具体行政行为提出的行政复议申请的法定时限为自被申请人知晓此项具体行政行为之日起计算,并在此后六十天内提出申请。
然而,若法律法规对此种申请时限另有明确规定,则应以法律规定为准。
至于行政诉讼方面,其法定时效如下:
对于直接提起诉讼的情况,原告应当自得知或者应当得知被告作出行政行为之日起六个月内提出诉讼请求;
而对于经过行政复议程序之后再行提起诉讼的情形,原告应当在收到行政复议决定书或者行政复议期满之日起十五日内向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
工伤期间可以找别的工作吗
[律师回复] 解析:
当劳动者遭遇工伤事故时,倘若其受伤程度较为严重,那么便存在住院接受治疗的可能。
在此期间,用人单位需按照相关法规正常支付员工工资。
然而,对于在工伤医疗期内的员工能否被安排进行其他工作,法律并无明确规定。
通常情况下,劳动者在工伤医疗期内应得到充分的休息,且在停工留薪期间,用人单位不得擅自为其安排其他工作任务,除非劳动者本人自愿同意。
至于工伤问题,一旦发生工伤事故,通常由用人单位负责为劳动者提出工伤认定申请。
然而,部分用人单位却未能履行这一义务。
若用人单位未曾为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可自行申请。
若个人未及时申报工伤,同时用人单位亦未履行申报义务,导致工伤申报超出法定时效,则劳动者有权向用人单位追偿相应赔偿责任。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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怎样控告诽谤,流程是什么?
应当收集掌握当事人诽谤的证据,向法院直接起诉。准备起诉状,弄清楚对方的基本登记信息。准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等,带上诉讼费,到法院立案庭立案。
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损害赔偿
被别人发了裸照怎么起诉
[律师回复] 解析:
若欲发起相关法律诉讼,您可径直前往当地的司法机构提交申请。
在此需要提醒您的是,未经授权擅自将他人照片发布至网络平台,已经构成了侵权行为,并涉及到对他人隐私权的侵犯。
隐私被视为是个人事务及个人生活领域内尚未公开的细节信息,这些内容与公众利益或群体利益无关,因此禁止他人进行任何形式的干预。
隐私权则是指作为个体的人类具备了对其私有信息、私人活动以及私人领域进行掌控的一项人格权利,这些信息均与社会公共利益毫无关联。
然而,无视他人意愿,恶意散布他人照片的行为可能涉嫌侵犯隐私权;
而如若这种行为带有商业盈利性质,那么还可能触犯到公民的肖像权。
根据相关法律法规,当行为人由于自身过失导致对他人的民事权益造成损害时,他们必须承担相应的侵权责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。
市场监督管理说我违反广告法怎么办
[律师回复] 解析:
若出现违反广告法律法规的情况,您可向市场监督管理部门进行举报,要求其采取措施消除不良影响。
同时,根据相关规定,将对违规企业处以广告费用三倍以上五倍以下的罚款。
若广告费用无法准确计算或明显低于正常水平,则将面临高达二十万元至一百万元的罚款。
对于在两年内发生过三次以上违法行为或存在其他严重情节的企业,处罚力度将进一步加大,最高可处以广告费用五倍以上十倍以下的罚款,且广告费用无法计算或明显偏低时,罚款金额将升至一百万元以上二百万元以下。
此外,情节特别严重者,还可能被吊销营业执照。
法律依据:
《中华人民共和国广告法》第九条
广告不得有下列情形:
使用或者变相使用中华人民共和国的国旗、国歌、国徽,军旗、军歌、军徽;
使用或者变相使用国家机关、国家机关工作人员的名义或者形象;
使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语;
损害国家的尊严或者利益,泄露国家秘密;
妨碍社会安定,损害社会公共利益;
危害人身、财产安全,泄露个人隐私;
妨碍社会公共秩序或者违背社会良好风尚;
含有淫秽、色情、赌博、迷信、恐怖、暴力的内容;
含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容;
妨碍环境、自然资源或者文化遗产保护;
法律、行政法规规定禁止的其他情形。
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如别人进行诽谤怎样告诽谤罪?
必须有捏造某种事实的行为,即诽谤他人的内容完全是虚构的。须有散布捏造事实的行为。所谓散布,就是在社会公开的扩散。诽谤行为必须是针对特定的人进行的,但不一定要指名道姓,只要从诽谤的内容上知道被害人是谁,就可以构成诽谤罪。捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。
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损害赔偿
股份有限公司特别表决事项有哪些
[律师回复] 解析:
一、以下系股东会决议事项之特殊事项:
1、修正公司章程;
2、增加或削减公司注册资本;
3、公司合并、分离及解散;
以及
4、变更公司组织形式。
二、广义而言,“股东会”即为“股东大会”。
“股东大会”乃指由全体股东构成的决策公司经营管理重要事宜之权力机构。
其位居公司最高权力机构之首,其他所有机构皆由其衍生而生,且向其负责。
股东大会的权限与有限责任公司股东会的权限基本相同。
三、召集股东会会议时,应在会议召开前十五日通知全体股东,但若公司章程另有规定或全体股东另有约定者则不在此限。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第三十七条
股东会行使下列职权:
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;
(三)审议批准董事会的报告;
(四)审议批准监事会或者监事的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
(十)修改公司章程;
(十一)公司章程规定的其他职权。
对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。
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告诽谤罪的流程是怎么样的?
告诽谤罪的流程首先是需要收集掌握到当事人存在诽谤行为的证据,然后直接向法院进行起诉,具体的准备好起诉状,还有相应的证据,带上之后到法院来进行立案,等到法院的受理结果即可。
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