邻居晚上打麻将很吵，犯法不？

[律师回复] 债权转让通知告知乙即可

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 具体什么情况情况，可以找我

[律师回复] 你好，能说一下你的情况

[律师回复] 你好，应该再去问一下不要再给羁押了

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 您好，赠予部分可以是母亲的，剩下另外一半属于资产。

[律师回复] 名下无房产，可否将自己的户口迁入本市非直系亲属家

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你？

[律师回复] 您好！如是有28年工龄，退休工作不少。建议提前办理病退手续。

[律师回复] 你好，我离婚快五年了，但是当初离婚很随意，没有查对方的账户，现在还可以查吗？
A

[律师回复] 你好，可以进行举报的，有需要可进一步与我沟通

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好，这边是可以去相关部门申请的

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 介绍一下具体的情况和你的诉求

[律师回复] 你好，请具体描述一下问题

[律师回复] 既然是自己父亲，相当于你买房和还贷，也是可以的。

[律师回复] 解析：
晚发工资长达三十日，这无疑已触及法律红线。
根据相关规定，工资应以货币形式，于每月固定时间支付至劳动者手中。
任何形式的克扣或无故拖欠劳动者工资的行为都是不被允许的，而“按月支付”不仅意味着工资应以月薪的形式发放，还包括应当每月按时支付。
因此，用人单位有责任在每个自然月结束后的三十日内结算员工工资，若超过此期限，便构成了拖欠工资的违法行为。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。