公司以绩效考核不达标为由，从二月起降低我的工资，和公司HR沟通无效。劳动合同上也没有注明工资数额，怎么办？如何申请劳动仲裁？

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。