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离婚财产分割另一方无力支付房屋又是唯一住房怎么办

5w浏览 匿名 2020-09-09 风顺堂区
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唯一住房证明怎么开?
办理住房证明一般在涉及到个人购房的时候需要出具,根据当事人的具体情况,可以结合实际来进行处理,但必须在法律允许的范围内进行,如果在办理住房证明的时候,存在误报或者虚报的情况,导致违反了相关房产规定的,需要追究相关法律责任。
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唯一住房法院能否执行
唯一住房法院能否执行,需要看具体的情况。根据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》,对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋,人民法院可以查封,但不得拍卖、变卖或者抵债。
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单位辞退员工需要支付赔偿金标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于公司职员被解雇时赔偿薪资的相关规定如下:
首先,根据该职员在本企业中的服务年限进行经济补偿。
具体反映为每满一年便需向该职员支付一个月的基本工资作为补偿;
其次,若该职员在企业中服务了六个月以上但未满一年,则将其视为一年的服务期来计算经济补偿;
最后,如果该职员在企业中服务时间不足六个月,那么我们将向他/她支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外,当企业决定解雇某位职员时,这通常被视为非法解除劳动合同行为,因此需要按照经济补偿标准的两倍向该职员支付赔偿金。
同样地,经济补偿也会根据该职员在本企业中的服务年限进行计算。
对于服务年限超过六个月但未满一年的职员,我们将视之为一年的服务期来计算经济补偿;
而对于服务年限不足六个月的职员,我们将向他们支付半个月的基本工资作为经济补偿。
值得注意的是,如果该职员的月工资高于企业所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么我们向他/她支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行计算,同时,我们向他/她支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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