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入职提供虚假材料怎么办？
1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。
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劳动纠纷女性外来务工人员，今年48岁，社保交了13年了，现在因病不能继续工作了，能不能办理提前退休
[律师回复] 你好，社保未缴满15年是不能提前退休的，不过可以申请非因公的一个赔偿。
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提供虚假材料承担什么责任？
对于民营企业来说，向登记机关提供虚假材料会被处以警告，罚款，没收非法所得，吊销企业营业执照等处罚。对于有限责任公司来说，提供虚假材料除以1万到10万元的罚款，情节严重的可以撤销公司的登记。
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合同事务
结婚11年，男方从没有朝家里给过生活费，男方先提的离婚，我有两个孩，他说抚养权都不给我，房子也不给我，要过户给孩子，让我滚蛋，所以我害怕，就先起诉了，我害怕失去孩子
[律师回复] 您好，问题现在解决了吗
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诉讼提供虚假材料怎么处罚？
如果在诉讼中提供虚假的材料具体的处罚是按照当事人的情节轻重以及材料的虚假程度来进行处罚的。通常如果是属于比较轻微的就会面临行政处罚，譬如罚款或者是对当事人进行拘留。但如果当事人提供的材料过于虚假并且造成了严重的后果，可能要追究刑事责任。
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行政类
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工伤认定提供虚假材料怎么办？
第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任1、提供虚假鉴定意见的。2、提供虚假诊断证明的。3、收受当事人财物的。
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工伤赔偿
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公司法提供虚假的资料怎么处罚？
公司法提供虚假的资料的违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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男方以前出轨，女方心里常期不满，男方经济也不交女方管，也就是各管各，女方赚的多买了好多保险，如果提出离婚，保险会分割吗？
[律师回复] 可以法院起诉离婚处理认定的处理的
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