涉嫌故意伤害是什么意思

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，我是山东刑事辩护律师，可以帮您会见和辩护，欢迎一对一咨询我，微心zhenglifanglvshi

[律师回复] 律师不清楚受伤的情况，没法回答你，建议与律师当面沟通

[律师回复] 你好，对方起诉后要积极应诉，搜寻各种证据。证据如何搜集，搜集哪些证据可电话咨询。

[律师回复] 老师校长一共7个人殴打一个人，没有造成伤害，可以定性什么罪。结伙殴打、伤害他人的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。

[律师回复] 有可能会被事故承担全部责任

[律师回复] 你好，你先与派出所好好沟通，不行的话可以找律师帮助

[律师回复] 向派出所说明情况，先去治疗

[律师回复] 您好，我是河南龙云律所张从乾律师

[律师回复] 就是让你知道认罪认罚的一些内容而已

[律师回复] 涉嫌诈骗罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢

[律师回复] 你好，如果之前从来没有报过警或者起诉过的话，诉讼时效都过了。

[律师回复] 可以请个律师，到看守所会见，从你家属的口中大致了解一下案情

[律师回复] 你好，如果有需要为你提供刑事辩护，可以联系我。被传唤是需要到公安的。

[律师回复] 您好，具体说说您的案件情况

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 您好怎么受伤的。。。。。。。。。

[律师回复] 可以，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并在劳动合同中明确写明。如果劳动者在履行劳动合同期间，因工作岗位或内容变更，从事与原合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当再次履行告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，且用人单位不得因此解除劳动合同。
此外，根据《劳动合同法》第三十二条，劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为，这种行为不视为违反劳动合同。如果劳动者的健康和安全受到威胁，他们有权提出批评、检举和控告。

[律师回复] 可以帮您代理处理的，需要了解具体案情才能帮助您，详细情况您也可以电话咨询我。

[律师回复] 这种情况下存在缓刑的可能