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拖欠民工工资,数年追讨无果,怎么起诉!.是去哪里起诉!

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-11 贵州黔东南
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律师解答 共1条
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    介于你输入信息不全,作出以下分析:
    一、劳动关系:
    1、如果有专门的注册公司,你是跟公司签订劳动合同,那么根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。
    2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司不发工资是属于拖欠工资的行为,是违法的。
    3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
    4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。
    5、此种情况你可以要求公司承担上述责任,而不是找老板,需要打印公司的注册信息,去公司注册所在地的劳动部门维权处理。
    二、劳务关系:
    1、如果你由私人老板雇佣做工,你们之间的纠纷属于劳务合同关系;
    2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
    3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
    4、对方拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;
    5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你拖欠工资;
    6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行。
    三、数年未果,您需要收集这数年内向对方主张权利的证据,使诉讼时效中断。
    全文
    6 2020-09-11
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2.公安机关立案调查:经过对受害人或其代理人所提交的信息及证据的仔细审查之后,公安机关若认定存在犯罪事实且需要追究刑事责任的话,便会正式启动立案程序展开深入的侦查工作。
3.全面搜集犯罪证据:在立案侦查阶段,公安机关将会采取各种手段进行调查取证,以尽可能多地收集到与犯罪有关的证据。
4.检察机关审查起诉:待侦查工作完成之后,如果公安机关认为涉案的犯罪嫌疑人确实应当受到刑事处罚,他们就会将此案件移交至检察院进行审查起诉。
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1.关于取保候审期限的问题,法律明确规定其最长不得超过十二个月。
如若在此期间内,没有证据证实犯罪事实存在,便不会面临刑事审判定罪之责,然而这并不意味着就可以高枕无忧了。实际上,取保候审并非豁免罪行的标志,它只是针对犯罪嫌疑人为防范其逃避侦查、审判而采取的强制手段。
2.当取保候审期限临近结束时,执行机关应在期限届满十五日前向决定机关提交书面通知,由决定机关根据实际情况做出解除取保候审或变更强制措施的决策,并在期限届满前再次向执行机关发出书面通知。
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(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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