热门问答·债权债务
问题没解决?125200人选择咨询律师
房地产开发有限公司破产后债务怎么样偿还
一键咨询
为您推荐
房地产开发贷款期限
房地产贷款的对象是注册的有房地产开发、经营权的国有、集体、外资和股份制企业。房地产开发贷款期限一般不超过三年（含三年）。贷款原则上应采取抵押担保或借款人有处分权的国债、存单及备付信用证质押担保方式，担保能力不足部分可采取保证担保方式。
10w+浏览
房产纠纷
怎么打离婚期间一方债务纠纷官司
[律师回复] 1. 当在离婚期间涉及一方债务纠纷官司时，关键要先搞清楚债务是不是夫妻共同的。要是属于夫妻共同债务，那双方都得负责还钱。这时候，要留意收集像债务合同、转账记录这类能证明债务存在以及性质的证据。
2. 起诉时，得向有管辖权的法院交上起诉状和证据等材料。法院会仔细查看，再决定接不接受这个案子。打官司过程中，双方要进行举证、质证等环节。要是对方对债务有不同意见，那你就得再拿出证据，表明这确实是夫妻共同债务。
3. 要是最后确定是夫妻共同债务，法院会结合双方财产情况、债务比例等，来判定双方怎么承担还钱责任。要是认定是一方个人债务，那就由这个人自己承担。整个打官司过程一定要严格按法律程序走，这样才能护住自己的合法权益。
2. 起诉时，得向有管辖权的法院交上起诉状和证据等材料。法院会仔细查看，再决定接不接受这个案子。打官司过程中，双方要进行举证、质证等环节。要是对方对债务有不同意见，那你就得再拿出证据，表明这确实是夫妻共同债务。
3. 要是最后确定是夫妻共同债务，法院会结合双方财产情况、债务比例等，来判定双方怎么承担还钱责任。要是认定是一方个人债务，那就由这个人自己承担。整个打官司过程一定要严格按法律程序走，这样才能护住自己的合法权益。
3.2w浏览
房地产开发企业使用企业破产法吗？
房地产开发企业也是适用于企业破产法的，对于房地产企业因生产经营问题，是可以对企业进行破产申请的，但相关程序必须符合法律的相关规定，并由工商行政管理部门的监管下办理破产。
10w+浏览
公司经营
经济补偿金工资标准有下限吗
[律师回复] 结论：
经济补偿金的工资标准有下限，当劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准时，按当地最低工资标准计算。
法律解析：
根据相关法律规定，经济补偿金的计算与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里明确工资是应得工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。之所以设定工资标准下限，是为了保障劳动者在劳动合同解除或终止时能得到合理补偿，确保其基本生活和合法权益不受侵害。例如，若某劳动者前12个月平均工资低于当地最低工资标准，计算经济补偿金时就以当地最低工资标准为准。如果您在经济补偿金相关问题上遇到困惑，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以便更好地维护自身权益。
经济补偿金的工资标准有下限，当劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准时，按当地最低工资标准计算。
法律解析：
根据相关法律规定，经济补偿金的计算与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里明确工资是应得工资，涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。之所以设定工资标准下限，是为了保障劳动者在劳动合同解除或终止时能得到合理补偿，确保其基本生活和合法权益不受侵害。例如，若某劳动者前12个月平均工资低于当地最低工资标准，计算经济补偿金时就以当地最低工资标准为准。如果您在经济补偿金相关问题上遇到困惑，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以便更好地维护自身权益。
3.7w浏览
有夫妻债务的怎么起诉离婚
[律师回复] 在涉及夫妻债务问题的起诉离婚案件中，有几个关键要点需注意：
1. 明确债务性质是前提。要清楚判断债务究竟是夫妻共同的还是个人的，这对后续处理至关重要。若认定为共同债务，离婚诉讼时需一并解决。
2. 证据收集不能少。像借条、转账记录这类能证明债务存在的材料，都要妥善收集。向有管辖权的法院起诉时，要递交起诉状，写清原被告信息、诉讼请求（包含债务处理要求）和事实理由。
3. 庭审环节很重要。双方要围绕债务的真实性、性质等展开质证和辩论。法院会依据查明事实和法律规定判决，个人债务由举债方承担。
4. 要重视证据和法律适用，这样才能维护自身权益。
1. 明确债务性质是前提。要清楚判断债务究竟是夫妻共同的还是个人的，这对后续处理至关重要。若认定为共同债务，离婚诉讼时需一并解决。
2. 证据收集不能少。像借条、转账记录这类能证明债务存在的材料，都要妥善收集。向有管辖权的法院起诉时，要递交起诉状，写清原被告信息、诉讼请求（包含债务处理要求）和事实理由。
3. 庭审环节很重要。双方要围绕债务的真实性、性质等展开质证和辩论。法院会依据查明事实和法律规定判决，个人债务由举债方承担。
4. 要重视证据和法律适用，这样才能维护自身权益。
4.9w浏览
开发商宣布破产怎么办
开发商破产了，债权人可以申报债权。开发商或者债权人可以申请破产清算，成立清算小组，对公司的债权债务进行清理。申报债权的流程：破产案件受理后，债权人应在收到通知后30日内，未收到通知的自公告之日起3个月内，向人民法院申报债权，逾期未申报债权的，视为自动放弃债权。
10w+浏览
债权债务n+1赔偿怎么算上限
[律师回复] 结论：
“N+1”赔偿常见于劳动合同解除的经济补偿相关规定中，“N”按劳动者工作年限计算，“+1”为代通知金一般是一个月工资，且在特定情况下“N”有上限限制，“+1”按正常一个月工资计算。
法律解析：
在劳动合同解除经济补偿规定中，“N”作为经济补偿，依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。“+1”代通知金通常是一个月工资。当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，“N”按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，而“+1”代通知金仍按正常一个月工资算。如果在实际生活中，你遇到涉及“N+1”赔偿的具体法律问题，建议向专业法律人士或者我进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。
“N+1”赔偿常见于劳动合同解除的经济补偿相关规定中，“N”按劳动者工作年限计算，“+1”为代通知金一般是一个月工资，且在特定情况下“N”有上限限制，“+1”按正常一个月工资计算。
法律解析：
在劳动合同解除经济补偿规定中，“N”作为经济补偿，依据劳动者在本单位工作年限确定。满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为解除或终止合同前十二个月平均工资。“+1”代通知金通常是一个月工资。当劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍时，“N”按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年，而“+1”代通知金仍按正常一个月工资算。如果在实际生活中，你遇到涉及“N+1”赔偿的具体法律问题，建议向专业法律人士或者我进行咨询，以便更好地维护自身合法权益。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
公司一人投资50万一人投资60万 股份占比50:50 公司破产有资产70万 两人应该怎么分
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.2w浏览
对开发商破产清算程序
1、成立清算组2、接管公司3、清理公司财产4、接管公司债务5、设立清算账户六、通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记七、处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权八、参与公司的诉讼活动九、处理公司财产十、编制资产负债表和财产清单十1、制定清算方案。
10w+浏览
公司经营开发商破产清算要多久
公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态，公司宣告破产后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。公司或者债权人向人民法院提出破产申请后，人民法院裁定受理的才进入破产程序。
10w+浏览
公司经营公司裁员n+1的n有上限吗
[律师回复] 法律分析：
（1）“N+1”补偿规则中，“N”作为经济补偿金，一般按劳动者在单位工作年限计算。每满一年付一个月工资，比如工作3年就付3个月工资，这体现了对劳动者工作时长的合理补偿。
（2）对于工作时长在六个月以上不满一年的，按一年算，保障了这部分劳动者权益；不满六个月则付半个月工资，体现了差异化计算。
（3）针对高收入劳动者，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额付，且年限最高不超12年，这是对高收入群体补偿的特殊规定，并非“N”的普遍上限。
提醒：
若遇公司裁员涉及“N+1”补偿问题，要明确自身工资及工作年限情况，如有疑问可咨询进一步分析。
（1）“N+1”补偿规则中，“N”作为经济补偿金，一般按劳动者在单位工作年限计算。每满一年付一个月工资，比如工作3年就付3个月工资，这体现了对劳动者工作时长的合理补偿。
（2）对于工作时长在六个月以上不满一年的，按一年算，保障了这部分劳动者权益；不满六个月则付半个月工资，体现了差异化计算。
（3）针对高收入劳动者，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额付，且年限最高不超12年，这是对高收入群体补偿的特殊规定，并非“N”的普遍上限。
提醒：
若遇公司裁员涉及“N+1”补偿问题，要明确自身工资及工作年限情况，如有疑问可咨询进一步分析。
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
