关于过失致人死亡民事起诉规定

[律师回复] 嗯，这种情况的话，一般是电动车全责。根据《道路交通安全法》的规定，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

在这个事故中，电动车逆行，属于违法行为，存在明显过错，所以应该承担全部责任。

当然了，具体的责任认定还得看交警的事故认定书。如果你对认定书有异议，可以在规定的时间内申请复议。

另外，你可以要求电动车车主赔偿你的车辆损失。如果对方拒绝赔偿，你可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 车祸导致人死亡电话沟通

[律师回复] 你好有法律问题吗大概描述一下案情

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 您好，如何赔一要看事故责任划分，另外要看死者年龄和事故发生地

[律师回复] 公司药水长期泡到脚，导致右脚肿胀，行动不便，这个算工伤

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 由交警出具事故责任认定书

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，可以的，你这边是伤到哪里？

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，失地农民丧葬费一般会按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,

[律师回复] 你好，根据你描述说明诉求

[律师回复] 身份证被盗后没有及时挂失吗？建议找银行说明情况，看是否可以让银行删除不良记录

[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
凡致他人重伤甚至不幸离世者，或者对社会公共财产造成严重损害之行为，应被判处罚金且于三年以下量刑或拘留。
而对于那些在交通肇事之后选择逃避责任或者存在其他极其恶劣情节的犯罪分子，则应判处三年以上但不超过七年的有期徒刑。
若行为人因逃逸行为导致他人死亡，那么其所面临的惩罚将是七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。