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发生纠纷的话找哪个部门解决？
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针对于车库发生纠纷和可以通过寻找物业部门，要求物业来对事情进行确定，如果物业无权对案件作出调解的话，那么则有当地的行政部门或者是司法部门来进行涉及到调解问题。当事人可直接向法院提起诉讼双方之间存在矛盾，解决双方之中发生纠纷的部分。
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发生医疗过失找上级医疗疆方面的行政主管部门。当然了，如果说没有办法解决的状况之下的话，是可以通过诉讼的方式来进行解决，这种状况，就需要到当地的人民法院提交民事起诉状，然后提交证据。
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按照规定，劳动者与用人单位之间因为拖欠工资，从而发生了工资纠纷的，通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。当然，劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷您好 我的劳动合同马上到期由于公司前一周搬迁 造成通勤不变不打算续期 在这一年劳动期限内公司改变过一次薪资制度变成了提成制（只在管理层通知并口头下达到我们）且强调了离职后未汇款部分提成就不给 这合法吗
[律师回复] 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
企业违法变更劳动合同，会导致此种行为无效，用人单位与劳动者仍应执行原劳动合同，劳动者因此受到的损失须单位赔偿；劳动者因此获得了单方解除劳动合同的权利，且用人单位须支付经济补偿金。
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你好，请问一下，几天前我接到一个电话说是10086的说参加活动交199每个月返18，后面我交了199 结果过几天收到欠费通知 我打电话咨询10086客服 客服说没有这个活动 而且这个199没有充值到我的话费里面请问这个涉嫌什么
[律师回复] 你这个涉嫌被骗了，不过金额小，不能立案
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发生医患纠纷找什么部门？
发生医患纠纷的情况下，可以找医院的领导反映情况，并协商进行赔偿，如果无法协商处理的，可以向当地的卫生局举报，通过行政诉讼的方式对医院提出诉讼，由行政机关根据实际情况来进行处理。
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你好，我表弟刚满18岁，然后在江苏南通打工近两个月，两天前被私家车撞了，右侧脸部眉骨颧骨骨折，泪腺断裂，当时事发现场没有监控，司机也只买了一个交强险，我们双方现在是通过交警来处理此事，请问这种情况下，我们索要多少赔偿
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跟对方只是认识，但什么话都能聊，后面她老公知道了告我强制猥琐罪和侮辱，说我收集对方的私密照片，用私密照片威胁强迫与她发生关系，可这些我没有过，怎么解决
[律师回复] 这个存在侮辱诽谤的嫌疑，这是事情对方有证据么？或者你又证据么？
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