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土地租赁收入增值税税率
土地租赁费增值税税率为11%，根据国家法律的规定，销售不动产，转让土地使用权，需要缴纳的税款税率为11%。正常情况下，纳税人如果没有适用其他规定的条件，一般需要缴纳的税款税率为6%.
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增值税税率是多少
有形动产和商品的销售、进口、加工及修理修配为17%。相对较低的比率13%一般适用于下列货物:书籍、报纸、杂志、谷类食品、食用植物油、自来水、暖气设备、民用的煤炭以及由国务院规定的其他货物。对于由一些小规模纳税人售卖的货物,适用特殊增值税率3%。
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增值税税率计算公式
首先将含税价转换成不含税价：不含税价=含税价/(1+征收率=2480/(1+17%。然后再计算增值税额：应交纳的增值税额=不含税价乘税率=2480/（1+17%）乘17%。不同的货物增值税税率不同，因此需要不同的计算公式进行计算。
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你好，我给别人担保，别人现在目前不想还这个贷款了，我可能面临要就是拉黑成进黑名单，就是在没有变成没有进入黑名单之前，我和我老婆离婚，是不是就是我自己进入黑名单？我老婆不会
[律师回复] 对，去如果你老婆没在担保书上签字就行
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房屋增值税税率多少
适用于内资企业和个人，房产税的计算依据采用从价计税和从租计税，具体税率如下：经营自用计税依据是房产原值一次减除30%后的余额，税率为1.2%。个人出租住房计税依据是房产租金收入，税率为4%。
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房产纠纷你好，我想问一下，离婚两年了，离婚的时候孩子给了男方，现在我想要一个孩子过来，这种几率大吗？
[律师回复] 可以进行诉讼，具体要看您个人的情况以及相关证据
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小微企业增值税税率
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与小微企业增值税税率相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司经营你好介绍一下我的情况
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[律师回复] 上午好，这个是要去申请仲裁的
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[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
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诽谤罪信息转载多少次构成犯罪
[律师回复] 解析：
依据我国相关法律规定，转发诽谤内容超过500次将被认定为犯有诽谤罪。这里所说的“转发500次”，是指该诽谤性言论已经实际被点击或浏览了至少5000次，或者被转发了至少500次，这两种情况都可以视为情节严重，因此会被判定为犯罪。
此外，如果行为人实施诽谤行为，导致受害者或其近亲遭受精神失常、自残甚至自杀等严重后果，无论该网络帖子的内容被点击和转发的次数如何，都将被判定为构成诽谤罪。在犯罪客观方面，本罪主要表现为行为人捏造并散布某种虚假事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严和名誉，且情节严重。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条第一款
“情节严重”：
（一）同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，或者被转发次数达到500次以上的；
（二）造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；
（三）二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；
（四）其他情节严重的情形；
依据我国相关法律规定，转发诽谤内容超过500次将被认定为犯有诽谤罪。这里所说的“转发500次”，是指该诽谤性言论已经实际被点击或浏览了至少5000次，或者被转发了至少500次，这两种情况都可以视为情节严重，因此会被判定为犯罪。
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怀孕公司劝其回家休息合法吗，如何维权
[律师回复] 解析：
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
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