驾驶员法定假日在家待命值班随叫随出不能离开，违法吗？

[律师回复] 肯具体说一下情况以便于更好

[律师回复] 你好，如果没签合同，可以随时走

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你是在外包上班的，合同结束是应该回去的，但是待岗期间是有工资的

[律师回复] 时间地点人物金额案件

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 有什么争议，说一下情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好，可以留个联系方式详细沟通下的。

[律师回复] 盗窃八千元即构成盗窃罪。按照法规，金额若达三千到十万，即属数额较大。刑期定为三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时罚款。但实际判罚需结合犯罪人的认罪情况，有无自首、立功表现及积极退赃的行为。初次犯罪且认错诚恳，积极退赃者，可能获较轻刑罚如管制或缓刑，并罚款。反之，若有累犯、拒不认罪等情况，则可能面临更严重的刑罚。

[律师回复] 现在是对方不还款吗
可以诉讼处理

[律师回复] 你好，需要知道您的具体诉求

[律师回复] ,限期使用的产品,应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或者失效日期

[律师回复] 法定假日，用人单位安排加班的，要支付三倍的工资。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 涉及多少金额的啊可以起诉

[律师回复] 你这个是可以去帮助腻的

[律师回复] 法定每个工作日的时间为不超过八小时。如果保安工作每天超过了这个时间且未得到应有的加班费或补偿，劳动者是有权起诉并要求赔偿的

[律师回复] 你好！可以向法院提交起诉状

[律师回复] 你好 电话传唤?如实供述一般可以认定自首 具体还要结合案情分析