热门问答·交通事故
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在深圳开车穿拖鞋，后排座乘客没系安全带，
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穿拖鞋开车扣几分
穿着拖鞋驾车会被扣分。根据规定，驾驶员在驾驶时禁止穿拖鞋、高跟鞋等可能影响行车安全的鞋子，违反者将被扣减2分并罚款人民币100元。这一规定旨在确保驾驶员的行车安全，避免因鞋子不合适而导致的交通事故。因此，驾驶员在驾驶时应选择适合的鞋子，确保行车安全。
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交通事故我当兵退伍按排上班，退休十多年了，户口想迁回原箱，当地派出所去了好几年了，都不给办理，本村和办事处都开了证明，都同意办理，就是派出所找各种理由办不了！
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？
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快速解决“行政类”问题
穿拖鞋开车罚款吗
穿拖鞋驾车不仅违反交通法规，而且严重威胁行车安全，一旦被发现将会面临扣除两分及罚款人民币100元的处罚。因此，我们强烈建议驾驶员在行车过程中避免穿着拖鞋、高跟鞋等可能影响驾驶的鞋子，同时也应杜绝赤足驾驶和手持电话通话等危险行为。
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交通事故
我帮公司出差 公司帮我买了机票 然后被诈骗团伙打电话给我 说我乘的飞机不飞了 要改签 后面慢慢的就被诈骗团伙骗了几万块钱 我是在外地帮公司出差的 公司有责任吗
[律师回复] 刑事案件，公司没有责任。
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员工不服从安排被辞退有补偿吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
（1）若用人单位安排合理，符合劳动合同约定与规章制度，如基于生产经营需求进行正常岗位调整等，员工无正当理由不服从，用人单位辞退员工属合法解除劳动合同，通常无需支付经济补偿。
（2）若用人单位安排不合理，像明显加重工作负担、降低薪资待遇、安排不匹配岗位等，员工有权拒绝。此时用人单位若辞退员工，则属违法解除劳动合同，员工可要求支付赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准支付。
提醒：
员工面对不合理安排应注意保留相关证据，若遭遇违法辞退可寻求法律途径维权；用人单位安排工作也应合理合法，避免法律风险。
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穿拖鞋开车怎么处罚
《道路交通安全法实施条例》第62条第3项规定：驾车时不得有其他妨碍安全行车的行为(根据具体行为，根据《道路交通安全法》第 90条，应处以记2分，并处罚款50元的处罚。
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交通事故
晚上六点，天刚黑，但道路宽敞（同向有四车道），路灯明亮，小区门口行人横穿马路发生交通事故死亡，行人从公交车站点下车观察后由西向东横穿马路，走至距离双黄线一步时，停止等待由南向北行驶车辆通过（行人视线偏向南方无法注意到北方来车），没有突然加速等他情节，此时肇事车辆由北向南在挨着双黄线的车道行驶撞到行人左后方致使行人当场死亡，期间监控视屏观察到肇事车辆没有刹车或者避让的行为，肇事司机口供中说没有注意到行人，斑马线在事故发生地100多米，交警不应该认定为同等责任
[律师回复] 需要了解你的具体诉求
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深圳解除劳动合同当天要支付工资吗
[律师回复] 法律分析：
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
（1）在深圳，法律明确规定解除劳动合同当天一般需支付工资，这是保障劳动者权益的重要举措，能让劳动者在劳动关系结束后及时拿到应得报酬。
（2）若用人单位未按规定在当天支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会要求用人单位限期支付，若逾期不付，可责令其加付赔偿金。
（3）除投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁等法律途径维权，主张用人单位支付拖欠工资及相应经济补偿等，这为劳动者提供了多种救济渠道。
提醒：
若遇此类工资支付问题，要注意收集相关证据，不同案情处理方式或有不同，建议咨询以进一步分析。
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穿拖鞋驾车怎么处罚
穿拖鞋驾车将被扣除驾照三分并罚款一百元。
驾驶时务必穿鞋，穿拖鞋严禁开车。
事故中如有穿拖鞋驾驶员，即便非直接责任，也需接受交警拖鞋驾驶处罚。
若双方均有责任，穿拖鞋者除承担事故责任外，还将受到额外惩罚。
请遵守交通规定，确保行车安全。
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交通事故行人不走斑马线，突然跑横穿马路发生交通事故，行人占多大责任？
[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。
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快速解决“交通事故”问题
穿高跟鞋开车违法吗
虽然我国交通法未明确将穿高跟鞋驾车定为违法，但这种行为增加了交通事故风险。建议驾驶员避免穿高跟鞋驾车，确保行车安全。在特殊情况下，地方交管部门有权根据实际情况对涉事者进行惩处。请广大驾驶员注意遵守相关规定，保障行车安全。
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交通事故司乘险对方全责会赔付吗
[律师回复] 结论：对方全责时司乘险通常会赔付车内人员因交通事故的相关损失。
法律解析：司乘险即车上人员责任险，其目的就是保障车内人员在遭遇交通事故后所遭受的人身伤亡等损失。当对方负事故全部责任，交强险先行赔偿完毕，若车上人员损失超出交强险赔偿范围，司乘险就能在其保险责任限额内给予赔偿，像车上人员受伤产生的医疗费用、伤残赔偿金等都在赔偿范围内。不过，不同保险公司的司乘险产品在赔偿范围及限额等具体条款上是有差异的，这就需要我们在购买保险时仔细了解清楚。而且，一定要确保保险在事故发生时处于有效状态，理赔手续也得符合保险公司的要求，这样才能顺利获得赔偿。如果您对司乘险还有疑问或者在理赔过程中遇到问题，欢迎随时向我们或者专业的法律人士咨询。
法律解析：司乘险即车上人员责任险，其目的就是保障车内人员在遭遇交通事故后所遭受的人身伤亡等损失。当对方负事故全部责任，交强险先行赔偿完毕，若车上人员损失超出交强险赔偿范围，司乘险就能在其保险责任限额内给予赔偿，像车上人员受伤产生的医疗费用、伤残赔偿金等都在赔偿范围内。不过，不同保险公司的司乘险产品在赔偿范围及限额等具体条款上是有差异的，这就需要我们在购买保险时仔细了解清楚。而且，一定要确保保险在事故发生时处于有效状态，理赔手续也得符合保险公司的要求，这样才能顺利获得赔偿。如果您对司乘险还有疑问或者在理赔过程中遇到问题，欢迎随时向我们或者专业的法律人士咨询。
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快速解决“交通事故”问题
你好，实体店买了一身西装，到后天已经买了有一个月了，但衣服的吊牌都在，也没穿过，因为父母不喜欢，所以实体店不给换货是合法的吗
[律师回复] 你好，建议你拨打12315这个电话投诉解决
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班有什么法律依据？
[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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