我老公开大车，撞死两个人，大车是全险，会判刑吗

[律师回复] 你好，法院起诉或者去民政局，都需要连续居住满一年的证明

[律师回复] 可以理解为民间借贷。要求对方写借条。

[律师回复] 你好，医疗费、误工费、护理费、住院伙食费等，具体可以联系我

[律师回复] 你好具体伤到哪里了呢，协商不成的话可以考虑起诉处理

[律师回复] 你好，及时报警交警定责，积极治疗，治疗结束后做鉴定，律师算赔偿金，具体可电话咨询我或者面谈

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，如果车辆有购买交强险和商业险，在保险赔付范围内，自己不用承担赔偿责任。超过赔偿范围的，需要自己承担。请问伤者伤情如何，是否做了鉴定？

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，满八岁子女愿意的情况下，两孩都可以随女方。

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，如果有购买保险，通常误工费保险公司会承担赔偿

[律师回复] 你好，人身损害赔偿主要有医疗费，护理费，误工费，营养费伙食费，交通费等费用。如果构成伤残的，还有伤残补助金。

[律师回复] 你好，请问交警是否有交通事故责任认定书

[律师回复] 你好，这个事故责任认定书出来没有

[律师回复] 你好，当时警察来处理了嘛

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 你好，可以具体说一下az

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商