对方拖了我一年终于肯和我离婚了，他说下周一去办离婚证，我才发现下周一是清明节国家的法定节假日

[律师回复] 你好，一年一个月平均工资的补偿金。

[律师回复] 你好，盗窃罪，不满18周岁应当从轻处罚

[律师回复] 您好 走司法程序划分责任然后维权 你可以选择协商等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁要求对方就加班的情况为您支付加班费和赔偿金，详情请您电联我们。

[律师回复] 你好  请说下你的详细情况好吗

[律师回复] 口头协议约定的是什么内容，跟第三方有无签到协议，协议如何约定

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 你好，未成年的话，以实际政策为准

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要的，这是两个不同的法律责任

[律师回复] 你好 具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，只要符合办理条件就可以。

[律师回复] 老师因为孩子上课犯困而直接决定停课一周，这种做法可能并不符合教育机构正常的管理程序和法律法规。通常情况下，教育工作者应该采取更为积极和建设性的措施来解决学生注意力不集中的问题，比如了解原因、与家长沟通、调整教学方法或提供必要的帮助和支持。

根据中国的教育法律法规，如《中华人民共和国义务教育法》和《未成年人保护法》，学生享有受教育的权利，学校和教师应当保障学生的合法权益，不得随意剥夺学生的学习权利。如果孩子因特殊原因（如健康问题）影响学习，应当通过家长、学校和医疗专业人员共同参与，找到合适的解决方案，而不是简单地采取停课措施。

如果遇到这种情况，家长可以采取以下步骤：
1. **与老师沟通**：首先与孩子的老师进行沟通，了解老师做出此决定的具体原因，表达对孩子教育的关切，并探讨是否有其他更适合的解决办法。
2. **联系学校管理层**：如果与老师沟通无果，可以向班主任、年级主任或校长反映情况，请求学校介入调查处理。
3. **寻求法律咨询**：若问题依然无法得到妥善解决，家长可以咨询教育法律专业人士，了解孩子的权益是否受损，并探讨是否需要通过法律途径维护孩子的受教育权。

总之，面对此类问题，应寻求通过合作和沟通的方式来解决问题，确保孩子的教育权益不受侵害。

[律师回复] 没有营业执照，您可用你劳动力的人可能是劳务关系，建议您向人民法院起诉。欢迎来电咨询。

[律师回复] 您好，这种情况是可以补缴的

[律师回复] 你好，请问是以什么罪名被刑事拘留的？

[律师回复] 你好，可以详细咨询你的问题

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，派遣公司无权扣除你的工资，并且应当及时足额支付你的工资。如果派遣公司一直拖着没有结清你的工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司支付你的工资。