海南赠与合同纠纷诉讼期限如何计算

[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下人民法院会在正式立案后1-2月期间开庭

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 金额多少？出借时间是什么时候？是否约定还款日期？出借方式为线上支付还是现金交付？

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以起诉的。

[律师回复] 你好，问题已收到可以电话沟通

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 具体我这边先了解你的情况，再回答你

[律师回复] 是对方不还您钱了吗？可以通过诉讼起诉拿回自己的借款

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，能否简单的沟通一下，我们帮你做个法律分析，看看能不能解决你的法律问题。

[律师回复] 您好，建议您到相关部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 你好，什么情况，电话联系帮你处理

[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 你好，具体什么情况？

[律师回复] 您好，具体研判分析案情