“在民法规定的最长诉讼时效期间内，诉讼时效中止的持续时间没有限制”为什么是对的？

[律师回复] 三年诉讼时效，适用普通诉讼时效

[律师回复] 强制险赔付的部分不需要按责任比列分担的

[律师回复] 需要看后期合同履行情况呢

[律师回复] 你好，可以的，写好起诉状到法院立案

[律师回复] 你好，一般是不会的。。。。。。

[律师回复] 您好，交通肇事罪分为三个不同档，要看案件具体情况

[律师回复] 你好，看具体的案情判定的，可以补缴的

[律师回复] 解析：
对于危险驾驶罪的追诉时长，我们采取的是自犯罪行为发生之日起计算的原则。
在追诉时效的计算过程中，我们通常以罪犯可能面临的最高刑期作为参考依据。
根据我国的相关法律规定，危险驾驶罪可被判处六个月以下的拘役处罚，因此，此类案件的追诉时效通常设定为五年。
若超过这一期限，则将无法对该案进行进一步的追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
此种行为并不符合法律规范。
通常而言，绩效工资乃是对员工工作表现进行评估后所进行分配的薪酬，具体涵盖诸如指标达成、质量评估以及安全保障等各个层面。
因此，这一部分应当被视为奖金范畴，而非与基础薪资相勾连。
依据相关法律条文的明示，如若用人单位有任何克扣或故意拖延向劳动者发放工资的情况出现，劳动行政管理部门有权勒令其支付应得的薪资及经济补偿，同时还可以责令其给付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
以下是对各种不同类型的著作权保护期限的详细说明：
首先，当作者为个人且身为公民时，他们的著作保护期限将得到以下的保障：
即作者在世期间及其去世后五十年内；
而对于合作作品而言，它的保护期限延长至了作者终身及去世后五十年，并且是从最后一位离世的作者的离世日期开始计算。
其次，如果作品属于法人作品，那么它的保护期限将自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
再者，对于电影作品以及采用类似于拍摄电影的方式创作的作品、摄影作品来说，它们的保护期限同样为自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若这些作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
此外，对于那些作者身份不明确的作品，它们的保护期限为五十年，自首次公开发表之日起计算，然而一旦作者身份得以确认，便将适用上述一般的保护期限规定。
接下来，我们来谈谈出版者的版式设计权的保护期限问题，根据相关法律法规，这一权利的保护期限自首次出版之日起计算，并持续十年。
然后，我们再来看看表演者所享有的表明身份、保护表演形象不受歪曲等方面的保护期限，这一期限是没有任何限制的，只要表演行为发生之后的五十年内都能得到有效保护。
最后，对于录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利，其保护期限自首次制作完成之日起计算，并持续五十年。
与此同时，广播电台、电视台所享有的转播、录制、复制自首次播出之日起五十年内的作品的权利也受到了法律的保护。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

[律师回复] 解析：
1、倘若未履行法院所做出的判决，即可能面临银行账户被强制冻结、存款被强行扣划以及房产等财产被查封并进行司法拍卖等严重后果。
2、若持卡人频繁拖欠信用卡账单且直至银行给予的最终宽限期限仍未进行还款，银行有权向法院提起诉讼，其过程中产生的诉讼费及律师代理费等相关经济损失亦需由持卡人自行承担。
3、信用卡逾期行为不仅会对个人的信用记录造成负面影响，导致信用记录出现污点，更会对未来办理银行卡、申请贷款等金融业务带来诸多不便与限制。
4、如信用卡欠款数额达到1万元或以上，则可能构成信用卡诈骗罪，须依法追究持卡人的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于劳动合同的终止时间，在特定类型的劳动合同中存在着明显的差异。
例如，对于固定期限劳动合同而言，雇佣方与劳动者共同商定合同的终止时间，该终止日期将被明确写入合同之中。
换言之，此类劳动合同的起始日期以及终结日期均是固定且确切无疑的。
而在另一种情形下，即无固定期限劳动合同中，雇佣方与劳动者并未事先设定确定的终止期限，因此这类劳动合同的实际期限将无法准确预估。
此外，两种类型的劳动合同在存续期限上也有所区别。
固定期限劳动合同具有明确的存续期限，这意味着在合同到期之前，双方必须就续签或终止事宜达成共识。
然而，无固定期限劳动合同则无需约定具体的存续期限，除非出现特殊情况，否则此类合同应持续至劳动者达到法定退休年龄为止，其稳定性极强。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1、犯罪构成要素之一的客体内容。
该罪名所涉及的主要客体，乃是女性所享有的身体自由权利以及个人隐私权、名誉权等重要权益。
2、犯罪构成要素之二的客观方面表现形式。
从客观的角度来看，本罪行的实际表现形式主要体现为实施使用暴力、威胁手段乃至其他各种方式来强力猥亵他人，或者对其他人进行侮辱的行为。
3、犯罪构成要素之三的主体身份要求。
本罪行的主体范围较为广泛，只要符合法定年龄并具备相应的刑事责任能力的自然人，均可成为本罪行的实施者。
4、犯罪构成要素之四的主观心理状态。
从主观层面上分析，本罪行的实施者通常怀有明确的故意心态，其行为往往带有激发或满足自身或第三方性欲望的倾向，然而并不存在强行与他人发生性关系的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
帮信罪的谅解书是否具有实际意义：
在涉及到刑事案件的情况下，谅解书是由受害者与犯罪嫌疑人或他们的亲属之间协商并达成和解后，由受害一方所发出的正式书面声明。
在量刑过程中，此类谅解书具有相当大的参考价值，有助于对被告人进行从轻、减轻甚至免除处罚的裁决。
然而，就寻衅滋事罪而言，如果提出上诉且最终结果为维持原判的话，那么在大多数情况下，通过上诉获取谅解书对于改变判决结果的影响并不显著。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对房屋预售合同时效性的审查，具有典型性与代表性的情况可分为两类：
其一，若出卖方并未如期获取到商品房预售许可证书，进而与其购买了该商品房的受买方签订商品房预售合同，此种情形则应该被判断为无效合同；
其二，若出卖方已经在诉讼受理前成功获得商品房预售许可证，那么此时便可以初步认为房屋预售合同具备法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为是不是有效：
（一）行为人具是不是有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
依据相应的法律规章制度，对交通肇事罪可以缓刑的情况做出了如下的具体规划：
若交通运输事故发生后，行为人实施了逃离现场的行为，或者存在其他极其恶劣的情节，那么将面临三年以上七年以下的有期徒刑惩罚；
倘若行为人在逃跑过程中导致他人死亡，则将面临七年以上的有期徒刑处罚。
然而，对于这些情况，缓刑的适用将受到严格限制。
这是因为，缓刑的适用前提之一便是被判刑者所犯下的罪行必须是拘役或三年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在碰撞事件发生之后，若涉及出租车的误工费用问题，尽管保险公司具有相应的理赔权限，但仍有诸多限制性因素需要考虑，以下为详细解读：
首先，只要标的车辆在此次交通事故中承担了一定比例的责任，那么保险公司便应在其所提供的交强险项下的最高额度为人民币11万元的范围内，全额承担误工费的赔偿责任；
其次，为了确保误工费的合理计算，被保险人需向医院提出申请并获得诊断证明，其中需明确标注出院后的休养天数。
同时，伤者所在单位亦需出具出险前三个月的收入证明、扣除款项证明以及纳税证明等相关材料。
保险公司将根据这些资料，对因休假导致的收入减少部分进行赔偿。
如果单位并未扣除工资，则保险公司将不予赔偿误工费。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
在现代社会中，任何形式的强制猥亵行为都是极其严重的违法行为。
若此类行为是通过暴力手段或者以恐吓相威胁进行的，则可按照强制猥亵、侮辱罪名进行定罪量刑。
对于构成犯罪的行为人，将面临五年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于情节较为恶劣者，则可能被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
强制猥亵罪的量刑标准为，最高可被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若行为人在聚众场合或公共场所实施该犯罪行为，或者存在其他严重恶劣情节，则将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。
对于涉及到儿童的强制猥亵案件，法律规定将处以最低五年的有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
我们知道，公司作为代理人代表个人持有股份，在法律上是被认可的行为。
在相应的法律法规框架下，公司有权代理个人股份所有权的行使。
至于股权代持这种特殊的股权及股份处理方式，其具有委托持股、隐名投资或假名出资等多种别称。
这是指实际出资人与第三方达成协议，由后者以自己的名义代替实际出资人履行股东的权利和义务。
然而，需要注意的是，股权代持协议必须符合相关法律的强制性规定，否则将无法生效。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第二十四条
有限责任公司的实际出资人与名义出资人订立合同，约定由实际出资人出资并享有投资权益；
以名义出资人为名义股东，实际出资人与名义股东对该合同效力发生争议的，如无法律规定的无效情形，人民法院应当认定该合同有效。