我跟对象已经闹了两年多了，一直没有协议下来，所以现在想起诉离婚，要怎么做呢

[律师回复] 你好，可以通过法律相关问题去处理这个问题

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件辩护

[律师回复] 你好，是可以进行鉴定确定的

[律师回复] 您好！未成年子女的户口可以迁至父或母的户籍所在地。你反映的情况基于子女已成年，尚没有政策依据。

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 是否可以直接去法院起诉，诉讼内容

[律师回复] 是哪一家银行？逾期了会优先划扣

[律师回复] 您好，请问您工作了多久呢？

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 协议是有法律效果的。

[律师回复] 您好北京金标律师事务所帮助您

[律师回复] 电话联系，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好 可以帮您解答问题

[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得罪要坐多久？

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 然而，在我国现行法律制度框架下，尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约，实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言，包括但不限于以下几个方面：
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。

[律师回复] 你可能听说过取保候审后可以直诉这个词吧？就是在取保候审这段时间里，不用让公安局把案子送到检察院去审查起诉，而是由负责调查的警察自己就给检察院递交上去了。这种直诉通常都是在案情特别简单明了，罪犯的罪行也比较轻，而且证据充足得很的情况下发生的。但是，虽然案子已经直诉了，但被取保候审的人还是不能大意，该遵守的规矩还得遵守。