克扣工资和拖欠工资规定包含哪些

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，这个情况您可以起诉他。

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的额

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求补偿

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 这种情况下，需要根据你与网约车平台公司签订的合同来确定违约方。如果合同中明确约定了网约车平台公司需要保证你的经济收入，而他们未能履行承诺，导致你无法达到预期的经济状态，那么网约车平台公司可能构成违约。

然而，如果合同中没有明确约定网约车平台公司对经济收入的保证，或者约定了其他限制条件，那么你可能需要仔细审查合同条款，以确定是否存在违约行为。

此外，你还可以考虑以下因素来判断违约方：

1.?网约车平台公司是否存在虚假宣传或误导行为，导致你对经济收入产生了误解。
2.?网约车平台公司是否违反了合同中的其他条款，如提供车辆的质量、服务的及时性等。
3.?你是否按照合同的要求履行了自己的义务，如按时出车、遵守平台规定等。

如果你认为网约车平台公司是违约方，你可以采取以下措施：

1.?与网约车平台公司进行沟通和协商，尝试解决纠纷。你可以提出你的观点和证据，要求他们承担违约责任或协商其他解决方案。
2.?如果协商无果，你可以考虑向相关部门投诉，如交通运输管理部门或消费者协会，寻求他们的帮助和调解。
3.?如果纠纷无法通过协商和调解解决，你可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以咨询律师，了解你的权利和可行的法律途径。

在处理这类问题时，保留相关的证据非常重要，例如合同、通信记录、收入证明等，以便在需要时能够支持你的主张。同时，建议你在签订合同前仔细阅读并理解合同条款，避免出现不必要的纠纷。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要工资

[律师回复] 当事人你好，可以起诉多

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架下，我们了解到，雇主对员工出现错误情况时进行工资的全额扣除是被视为不合法的行为。
然而，如果员工因失误而导致了企业的经济损失，则其所支付的经济补偿金额不应超过该员工当月工资总额的20%。
然而，我们必须注意的是，仅仅因为某位员工存在过错就扣发其工资并非一定在法律上站不住脚或完全合法，这需要根据具体情况来判断。
然而，无论如何，雇主都不能随意地扣发员工的工资，他们必须拥有健全且合法的规章制度，并能够提供有力的证据支持其决定。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
针对此类状况，应依据具体事实情形向法院提起诉讼投诉对方当事人。
对于是否有必要接受住院治疗的问题，需要由具有资质的司法鉴定机构作出鉴定判断。
因此，无论对方当事人的住院时间长短如何，都不可能对鉴定结论产生实质性的影响。
保险合同均设有赔付上限金额，超越该限额的部分将须由您自行承担。
如果对方当事人在医院坚持滞留不出院，您有权拒绝支付任何医疗费用。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
所谓“不可抗力”，其含义是无法预知、无法回避及难以战胜的客观状况。
这个术语所代表的是个体无法抵抗的强大力量，这种力量既包含了大自然界的各种自然现象（例如地震、台风、洪水及海啸等），也涵盖了人类社会中的社会现象（例如战争等）。
不可抗力是超越人类行为控制范围之外的，且不受当事人主观意愿所左右的现象，因此在世界各地的法律体系中，都将其视为免责事由。
除非法律另有明确规定，否则不可抗力将会导致当事人被部分或完全免除责任。
因此，为了确保您在购房过程中的权益得到充分保障，建议您在补充协议中详细列出不可抗力可能涉及到的具体事项。
法律依据：
《民法典》第一百八十条
因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。
法律另有规定的，依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。

[律师回复] 解析：
诽谤罪乃是蓄意捏造并散播虚无事实，其程度足以对他人人格尊严构成恶意贬低和损害，同时也破坏了他人的良好声誉，若情节严重者，则构成犯罪。
关于诽谤罪的立案标准，主要包括以下四个方面：
首先，必须存在捏造某种事实的行为；
其次，必须存在散布捏造事实的行为；
再次，诽谤行为必须是针对特定的个人或群体实施的；
最后，捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度，方能构成此罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时，有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治，并向上方主管部门提交详细情况汇报；
与此同时，受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定，尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求，而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助，同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
倘若行为者在捡拾到他人财产的情况下拒绝返还，并且涉及金额较大，那么就有可能被判定为侵占罪。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果行为人将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时又拒绝交还给失主，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；
而当涉案金额巨大或者存在其他严重情节时，则会被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据相关司法解释，盗窃公共和私人财产，且涉及的金额达到一定标准的，或者存在多次盗窃、恶意闯入住户实施盗窃、携带武器进行盗窃以及明目张胆地实施扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还可能被处以罚金。
对于涉案金额更大或者存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并且同样需要承担罚金的处罚。
盗窃罪，是指以非法占有他人财产为目的，通过秘密手段获取他人财产的行为。
然而，并非所有的偷窃行为都构成盗窃罪。
例如，对于那些偶尔因为生活困顿而偷窃少量财物的人，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃物的人，可以不视为盗窃罪，但是如果情况严重，主管部门有权给予适当的处罚。
此外，我们还应该区分家庭成员之间的偷窃行为和社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律法规，对于这类案件，通常不会按照犯罪处理；
但若确实有必要追究其刑事责任，在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区别。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但如果情节轻微，并且符合以下任一条件，就可以不作为犯罪处理：
首先，年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了盗窃行为；
其次，罪犯能够全额退还赃款和赔偿损失；
再次，罪犯主动向警方自首；
最后，罪犯是被胁迫参与盗窃活动，且未分得任何赃物或者只获得了少量赃物；
最后，罪犯的其他情节轻微，危害程度不大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于妨碍药品管理罪的立案标准具体而言包括以下几个方面：
第一，生产、出售由国务院药品监督管理部门严格禁止使用的药品；
其次，对于未持有药品相关批准证明文件，擅自生产或进口药品或者明晰知晓此类药品仍进行销售的情况；
再者，在药品申请注册过程中，提供虚假的证明、数据、资料、样品或者采用其他欺诈手段的行为；
最后，编造生产、检验记录的行为。
至于妨碍药品管理罪的构成要件，主要包括以下几点：
首先，该罪行侵犯的客体是国家对药品的严格管理制度以及广大民众的健康权益；
其次，从客观方面来看，其表现形式为生产、销售劣质药品，给人体健康带来严重危害的行为，这种行为可能导致病情加重并引发严重后果，如危害生命安全等；
再次，犯罪主体既可以是个人，也可以是单位组织；
最后，从主观层面上看，行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十二条之一
【妨害药品管理罪】违反药品管理法规，有下列情形之一，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）生产、销售国务院药品监督管理部门禁止使用的药品的；
（二）未取得药品相关批准证明文件生产、进口药品或者明知是上述药品而销售的；
（三）药品申请注册中提供虚假的证明、数据、资料、样品或者采取其他欺骗手段的；
（四）编造生产、检验记录的。
有前款行为，同时又构成本法第一百四十一条、第一百四十二条规定之罪或者其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。