用人单位每个月都拖欠工资。找她要也不发

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 需要请问当地的政府进行确定，一般是物价局统一竞价的

[律师回复] 你好，可以的，说说你的情况吧

[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益，福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，请问什么学历想要找什么工作，多浏览一下招聘网站，多投投简历

[律师回复] 厂里放假也需要正常支付工资的

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好，劳动争议可以通过与公司协商协商、向劳动监察大队投诉、劳动仲裁、诉讼等方式解决

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 你好，可以走司法程序处理

[律师回复] 电瓶车撞到了人，这种情况建议及时报警，由交警划分责任

[律师回复] 可以搜集证据委托律师报案处理

[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通

[律师回复] 您好，您可以诉讼要求赔礼道歉

[律师回复] 你好，这个要看你当时的情况是什么样的？对方是自愿的吗？如果不是自愿，那涉嫌是猥亵了，不光是骚扰。hxj

[律师回复] 如果对方在强制执行阶段确实没有财产可供执行，法院通常不会直接拘留债务人。但是，如果对方有履行能力而拒不履行，或者故意转移财产逃避执行，法院可以采取强制措施，包括司法拘留或追究刑事责任。在这个过程中，您应当积极采取措施保护自己的权益，并寻求法律途径解决问题。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下