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[律师回复] 你好，需要看租赁合同是如何约定的

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[律师回复] 费用需要根据案件具体情况来收取。

[律师回复] 帽子叔叔连人都能摁住，何况卡里的钱

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，贪污罪中“数额较大”的表述为贪污公款的数额在人民币1万元至3万元之间。
在《刑法》修正案八发布之后，对于挪用公款罪的认定标准也作出了相应调整，即挪用公款归个人使用，且数额在人民币1万元至3万元之间的，将被视为“数额较大”的起点。
而对于挪用公款数额在人民币15万元至20万元之间的，则被视为“数额巨大”的起点。
根据相关法律法规，国家工作人员利用职务之便，挪用公款归个人使用，从事非法活动的，或者挪用公款数额较大，进行营利性活动的，或者挪用公款超过三个月仍未归还的，均构成挪用公款罪。
对于此类犯罪行为，法院将依法判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则将被判处五年以上有期徒刑。
对于那些挪用公款数额巨大且拒不归还的被告人，法院将依法判处其十年以上有期徒刑或无期徒刑。
此外，如果被告人挪用的是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的款项或物资，那么他们将会受到更加严厉的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在进入职场初期，若公司要求您提供户口簿信息，您有权利果断予以回绝。
这是由于身为员工，您并未承担向所在企业透露个人户口簿详细信息的职责；
反之，作为企业方在雇佣劳动者时，应依照法律规定，如实地告知他们所期望从事的具体岗位，工作环境，工作地理位置，职业危害程度，安全生产状况等重要信息，同时还需要明确他们所提出的关于薪资待遇及其他相关问题的疑问。
此外，劳动合同的签订需由用人单位和劳动者双方共同协商达成一致意见，并经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后方可正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 解析：
侵犯财产类犯罪中，涉嫌金额达到人民币24万元便属於总额度大之范畴，而所谓“总额度大”通常指全体价值超过人民币10万元。
然而，实际的涉案数值需依据特定地区的具体状况进行评估。
此类犯罪主要指行为人在没有合法权益的前提下，擅自将他人委托庇护或监护的物品（如财物、遗失物、掩埋物等）非法转变为自己所拥有，其总值达一定标准并且拒绝归还给原所有者的行为。
【侵占罪】即为其中一种典型的犯罪类型，它涉及到将他人托付给自己保管的财物非法据为己有，且数额较大，同时又拒绝返还的情况。
对于这种情况，应判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则应判处两年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金。
此外，如果行为人将他人的遗忘物或者掩埋物非法占为己有，且数额较大，同时又拒绝交出的，也应按照上述条款进行处罚。
值得注意的是，本条法律规定中，只有受害方主动提出诉讼请求，法院才能对此类案件进行审理和判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国刑法范畴内，帮信罪是指帮助信息网络犯罪活动罪。
其主要罪行表现为：
1）非法收购、出售银行卡；
2）为电信诈骗犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
根据相关法律规定，这种犯罪行为可处以三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。
然而，具体量刑标准还需考虑到自首、坦白等情节因素，以及犯罪者所获得的利益情况。
若犯罪者并未从中获取任何利润，甚至仅是一次性售出银行卡而获利较少，那么他们有可能被争取不予起诉。
此外，犯罪者的身份也是一个重要考量因素。
在某些案件中，即便犯罪者构成了帮信罪，但由于其在整个犯罪过程中所扮演的是从犯角色，因此从犯应受到从轻、减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于工伤意外事故的赔偿准则如下所示：
对于一级至四级伤残者，其津贴将按照其个人工资收入的90％、85％、80％和75％进行计算；
而对于医疗费用部分，则包括诊疗费用、药品费用、住院费用以及其它相关的治疗支出；
对于七级至十级伤残者，其伤残补助金将根据其个人工资收入分别为13个月、11个月、9个月和7个月来计算；
此外，还可能涉及到其他相关的赔偿项目。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
1.在个人职业发展领域，这类事件可能会产生较为显著的影响。
通常情况下，许多公司或组织会设定特定标准来选择求职者，其中之一便是要求求职者提供由公安机构开具的《无犯罪记录证明》。
如果无法顺利获得此类证明文件，便难以赢得企业的青睐并获得相应的职位聘用机会。
2.除此之外，该事件还可能给家庭成员带来潜在的困扰和挑战。
部分岗位对候选人的亲属背景有着严格限制，如要求其直系亲属历史上无任何犯罪行为；
同时，部分志愿服务项目（如服役）、加入中国共产党、申请国外留学签证以及报考国家公务人员等重要事项都必须提供真实完整的个人履历与背景信息。
如果在此类情况下存在隐瞒事实的行为，一旦被发现，将会面临相当严重的后果。
特别值得注意的是，在国家公共部门任职时，往往需要进行家庭政治审查，这将直接关系到子女未来的职业生涯发展。
法律依据：
《公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

[律师回复] 解析：
关于离婚时如何界定财产分割的范畴，其主要原则如下：
首先，需要明确的是，在婚姻关系持续期间所产生的工资收入、奖金分红、劳务报酬以及知识产权的收益，以及生产、经营和投资所带来的收益等，均应被视为夫妻双方的共同财产，并纳入到财产分割的范畴之内；
其次，对于一方在婚前所拥有的财产，如房产、车辆等，因其不涉及到婚姻关系的存续，因此不应被纳入到财产分割的范畴之中；
然而，如果夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属进行了特别约定，则该约定将具有法律效力，并成为财产分割的重要依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
1、“帮助信息网络犯罪活动罪”简称“帮信罪”，一旦触犯该项罪名，将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并且同时面临罚金的处罚。
2、对于公司等单位犯罪行为，应当对其判处相应的罚金处罚，同时针对主要负责的主管人员以及其他直接责任人，也应处以三年以下有期徒刑或拘役，并且附加罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我们在对劳动力进行分类时，将16岁以下的未成年人群体划分为一类，男性的工作年龄上限为60周岁，而女性则为55周岁，当达到这个年龄后，即可以退休。
此外，用人单位不得招聘不满16周岁的未成年人。
对于那些在文艺、体育以及特殊工艺领域工作的员工来说，他们在雇佣童工方面必须严格遵守国家相关法律法规，并且需要办理相应的审批手续，同时还需确保这些童工能够享有接受义务教育的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
在严谨的法律实践领域，当涉及到财产被盗取的案件中，只要涉案金额达到人民币一千元至三千元以上这个标准，便可以作为判断是否涉嫌盗窃罪的依据，此时，公安机关应当立即启动相关程序，展开刑事立案侦查工作。
依据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定，对于那些利用不正当手段获取他人公私财产，且数额较大或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等恶劣行径者，均将被判定为构成盗窃罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于非法经营罪情节特别严重这一概念，其具体判定标准会因犯罪主体（即自然人或法人）的不同而有所差异。
例如，对于出版物类非法经营罪中针对个人犯罪的认定，若其经营数额达到十五万元至三十万元以上的范围，则被视为情节特别严重；
然而，若以法人作为犯罪主体，则出版物类非法经营罪中单位犯罪的情形下，若其经营数额达到五十万元至一百万元以上，同样将被视为情节特别严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。